秦星瀾進入遠征艦隊後，晉升得很快。
她第一年便參與七次邊境清剿，第二年升任機甲中隊長，第三年兼任戰術參謀。上級評價只有一句：把任務交給她，永遠不會失敗。
於是越來越多任務交給她。
本書首發 追書認準天天看小說，ᴛᴛᴋᴀ🅽.ᴛᴡ超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
主戰隊缺指揮，她去；維修組遇到技術難題，她處理；新人訓練、戰術復盤、臨時護航，她也從不拒絕。
一次蟲族伏擊中，她的右耳徹底失聰。
軍醫建議安裝仿生耳並休養三個月。艦長卻希望她先完成新兵考核，因為「只有你最了解整套標準」。
秦星瀾一邊適應仿生設備，一邊繼續工作。
她得到二等星輝勳章。
頒獎報導里，媒體再次使用「全能女軍官」「永不倒下」之類的詞。
同一期軍事新聞，也採訪了虞嬌。
記者問她第七艦隊低污染率的秘訣。
「讓人休息。」
「只是這樣？」
「休息夠了，錯誤就少。」
「有人認為軍隊過於強調個人舒適，會削弱戰鬥意志。」
「睡好覺和不敢戰鬥有什麼關係？」
鏡頭外，祁宴替她調低過亮的燈光，又把溫水放到手邊。
採訪播出後，兩人的新聞被再次放在一起。
秦星瀾象徵堅韌與犧牲，虞嬌代表安全與照顧。
秦星瀾看完，只覺得後者過於理想化。
可她摘下仿生耳充電時，腦中仍閃過一個念頭。
如果自己也說一句需要休息，艦隊會不會有人替她接過那份新兵考核？
第二天，上級又發來三項任務。
她依舊全部接受。
聯邦歷二二六七年，蟲族母巢突然穿過躍遷點。
十二顆邊境星在三日內失聯，聯邦組建聯合艦隊迎戰。第七艦隊負責中部戰區，祁宴擔任聯合指揮官。
戰前會議上，軍部提出「燈塔計劃」。
計劃以一名3S調諧師為核心，同時連接六十名王牌機甲手，形成全戰區實時精神網絡。
核心人選只有虞嬌。
技術官說：「理論上，你的精神力足以覆蓋。」
「身體承受不了。」
「戰時可以關閉限流器，使用生命維持艙。」
「維持艙只能保證心跳，保不住精神海。」
「燈塔計劃將提高百分之三十戰力，可能挽救幾百萬平民。」
「也會讓我腦死亡。」
會議室安靜下來。
軍部代表沉聲道：「虞上校，軍人在特殊時期應服從命令。」
虞嬌調出當年簽署的技術協議：「分布式網絡不得強制拆除限流器。該條款已寫入聯邦軍事醫學法。」
「最高戰時委員會可以發布豁免令。」
祁宴抬眼：「那我會以聯合指揮官身份反對。」
「祁中將，你不能因為私人感情影響戰局。」
「一個必然失去核心的方案，不適合長期戰爭。」
秦星瀾也參加會議。
她已經升任遠征艦隊少將，聽完所有論證後說：「如果只有這一種辦法，我願意加入連結，替虞嬌分擔精神衝擊。」
「你不是調諧型，無法作為節點。」技術官說。
「那就由她完成。戰爭總會有人犧牲。」
虞嬌看向她：「為什麼這個人不能是你？」
「如果需要，我會。」
「可現在需要的不是你，所以你說得很輕鬆。」
秦星瀾臉色一變。
虞嬌關閉燈塔方案：「我不會連接六十人。給我七天，我提交分布式替代計劃。」
替代計劃需要二十名A級以上調諧師。
聯邦現役高階調諧師分散在不同艦隊，有人認為臨時召集、訓練和同步太耗時間，不如直接啟用虞嬌。
「一個人能做的事，為什麼要動用二十個人？」
「因為一個人會死。」
她的回答很簡單。
七天裡，虞嬌沒有通宵。
她把算法拆分給五個研究團隊，安全閾值交給醫療組，硬體協調由工程師負責，自己每天只主持兩次總會。祁宴替她擋下所有無意義的進度匯報，夏葵負責訓練調諧節點。
第五天，第一版網絡成功連接四十台機甲。
第七天，六十台機甲全部接入。二十名調諧師每人只承擔三名駕駛員，任何節點退出，系統都會自動重新分配。
壓力測試連續十二小時，無一人過載。
軍部代表看著數據，久久沒有說話。
「燈塔計劃輸出峰值更高。」他最後說。
「峰值只能維持十分鐘，之後核心死亡。」虞嬌指向曲線，「分布式網絡可以運行整場戰爭。」
最終，戰時委員會通過替代計劃。
二十名調諧師進入不同母艦，虞嬌只負責中央協調，不直接承載所有精神波。
秦星瀾參加第一次聯合測試時，發現網絡依然穩定。她的機甲感知比單人作戰提升百分之二十，撤退線和疲勞值也會被系統自動提醒。
「你本來可以一個人做到。」她在私人頻道里說。
「所以呢？」
「二十個人要分走二十份功勳。」
「我只要自己的那份。」
秦星瀾沒有再說。
她一直想成為不可替代的人。
虞嬌卻主動讓自己有二十個替代者。