聯賽決賽，第一軍校對陣帝國皇家軍校。
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對方擁有聯賽最強重裝機甲，正面戰力遠超第一軍校。秦星瀾提出以自己為誘餌，吸引對方主力，剩餘隊員偷襲指揮中心。
戰術風險極高。
「我能完成。」她說。
隊內投票通過。
虞嬌沒有反對她用自己的機甲冒險，只提出：「精神網絡不會為你單獨超頻。超過安全距離，連結自動斷開。」
「沒有增幅，我可能撐不到十分鐘。」
「那就八分鐘內撤。」
「戰場不是按你的安全表運行。」
「所以才更要有撤退線。」
比賽開始後，秦星瀾確實拖住了皇家軍校主力。第七分鐘，她的機甲左臂被擊毀；第八分鐘，撤退信號響起。
她仍想堅持。
虞嬌直接斷開增幅，只保留導航連結：「回來。」
「再給我兩分鐘！」
「不行。」
秦星瀾被迫撤回峽谷。
她原以為戰術會因此失敗，祁宴遠程參與設計的第二方案卻已經啟動。工程組利用對方追擊留下的空隙，控制軌道衛星，切斷皇家軍校能源補給。
第一軍校最終奪冠。
十二台機甲全部返航，兩個調諧師精神海完好。
冠軍公布時，全場歡呼。
虞嬌從調諧艙出來，祁宴已從第七艦隊請假趕到賽場。他替她披上外套，又把一小盒甜點塞進手裡。
「哥哥，我拿冠軍了。」
「很厲害。」
「限流器也沒有拆。」
「做得對。」
原主也拿過同一座獎盃。
可這一次，冠軍不是用她的命換來的。
畢業季，十二支艦隊向優秀學生發來邀請。
秦星瀾收到第一、第三和遠征艦隊的主戰崗錄用。她最終選擇最危險的遠征艦隊，因為那裡晉升最快，也最能證明能力。
虞嬌則收到所有艦隊的高級調諧崗。
第一艦隊開出最高軍銜，第三艦隊提供最高薪資，第七艦隊的待遇只排第四。
她仍選擇第七艦隊。
「因為祁宴？」教授問。
「也因為那裡使用分布式網絡，調諧艙是我參與設計的，宿舍床最軟。」
「你就沒有更宏大的職業目標？」
「安全工作，按時退休。」
教授被她逗笑：「3S調諧師只想按時退休？」
「退休也可以很偉大。」
虞家再次反對。
虞衡希望她進入第一艦隊，為家族換取更多政治資源。她拒絕後，他威脅剝奪繼承權。
虞嬌讓律師核對所有家族信託，取回母親留給她的獨立股份，又正式放棄那些附帶婚姻和職業條件的資產。
「不後悔？」祁宴問。
「他們給的錢還沒有我的專利費多。」
「那我的工資呢？」
「也是我的。」她笑盈盈地伸手，「男朋友工資卡交一下。」
祁宴將軍官帳戶授權給她。
「全部？」
「全部。」
「你不留私房錢？」
「想要什麼，向你申請。」
虞嬌滿意地點頭：「祁指揮很有覺悟。」
她沒有選擇最耀眼、最辛苦的道路。
她只選擇最適合自己的專業、星艦和愛人。
虞嬌進入第七艦隊後的第一件事，是看排班表。
高級調諧師每周工作五天，每天四小時，遇到戰備可以延長到六小時。上一任調諧主管習慣一個人處理所有高階污染，最終因精神海衰竭提前退役。
虞嬌上任第一周便重新分組。
十二名調諧師分成三班，高階病例由兩人共同處理；所有成員每完成二十分鐘連接，必須休息十分鐘；自動舒緩系統先處理輕症，不允許任何人用「我還能堅持」跳過輪休。
老隊員不習慣：「艦隊哪有這麼多休息時間？」
「排出來就有。」
「緊急任務怎麼辦？」
「緊急任務啟動備用班。」
「備用班也用完呢？」
「向鄰艦申請支援。」
「以前都是主管自己頂上。」
「所以以前的主管退役了。」
她不接受把前任的損傷當作光榮傳統。
新制度運行三個月，調諧組處理量反而提高百分之二十。因為每個人狀態穩定，很少出現錯誤，也不再需要停工恢復。
駕駛組的精神污染率同步下降。
艦長看完報告，只說：「以後全艦推廣強制輪休。」
工程組、導航組和外勤組最初哀聲一片，真正執行後卻發現，任務並沒有因此完不成。
祁宴偶爾連續開會，虞嬌也會直接發消息催他。
【下班。】
【還有一份戰術報告。】
【明天寫。】
【今晚必須交。】
【那我去指揮室陪你，寫完給我做夜宵。】
祁宴總會在半小時內回來。
全艦都知道，最能讓冷麵指揮官按時休息的人不是艦長，也不是軍醫。
是那位每天工作四小時、還嫌艦隊椅子不夠軟的調諧主管。