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第352章 保底後面有條件

  第二天早上,許苗把一百二十張小紙片鋪在會議桌上。

  每一張代表青山現有月供的一份貨。

  許苗在紙片背後寫了客戶簡稱。它們不再只是表格里的總數,一張被挪走,便對應一位採購聯繫人、一張已經確認的訂單和一個需要青山解釋的新日期。

  省推廣平台、惠民生鮮和長期客戶分別用不同顏色壓住,桌面很快只剩邊緣一小塊空處。

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  馬老闆拿來另外五十張,代表瀾岳要求的月均保底。

  紙片剛放到一半,桌面已經沒有位置。

  「這還沒算活動月。」許苗說。

  瀾岳要求全年六百份,平均每月五十。青山近三個月實際發貨穩定在一百二十份上下,兩者相加是一百七十份。

  五家供應戶狀態都好時,穩態上限也只有一百三四十份。

  「上限不能拿來簽。」馬老闆說,「一百四十是天氣順、損耗低,五家都沒出問題。」

  倉庫還要留品控覆核和售後替換。若合同每月都把貨排到頂,一戶供應波動,青山當天便欠貨。

  上個月其中一戶因連續降雨少交幾份,倉庫正是靠保留量補齊原批次。那次沒有客戶感到變化,並不說明產能永遠充足,只說明青山提前留下了應付波動的空間。

  許苗從現有紙片裡拿出兩家原客戶,往後挪。

  「先給瀾岳,就只能這樣。」

  惠民兩家新店首批本來各拿十份左右。額度剛建立,若此時撤回,青山先前承諾的小額試供便失去信用。

  長期客戶同樣有固定確認日期。誰被後移,張偉都要親自打電話解釋。

  省推廣平台還留著公開供貨記錄。青山若主動縮量,對方問的不會只是本月少幾份,還會問以後能否穩定。新訂單的高價由瀾岳支付,舊客戶的不信任卻要青山自己承擔。

  瀾岳多出的價格很清楚。六百份若全部履約,收入會增加一塊足以讓人動心的數。

  可那筆錢不是從空餘產能里長出來的。

  許苗把剛才挪開的客戶紙片放到價格頁上:「賺這塊,要先把他們壓在下面。」

  張偉沒有接話,只讓她繼續看活動調整。

  瀾岳可在活動前增加需求,青山必須先給出可執行方案。連續兩次無法響應,會影響下一季度採購量和宣傳資源。

  「採購方能縮量嗎?」張偉問。

  「能。」許苗翻到季度調整,「單季度最多下調兩成,提前通知。」

  「我們能少供?」

  「除雙方同意和不可抗力,少供要補足,還可能承擔替代採購差額。」

  馬老闆把剩下那疊紙放回盒裡。

  瀾岳可以按預算少拿,青山卻要長期把貨留出來。預留貨沒被採購,原客戶也未必會在臨時縮量後重新接回。

  例如一個季度少拿兩成,青山會突然多出原本鎖住的貨。那時再去找被後移的客戶,對方可能已經從別處補齊。採購方只少下一張訂單,青山則要重新尋找整批去處。

  優先條款到這裡有了真實形狀。

  青山先讓出客戶順序,瀾岳仍保留調整採購的權利。

  「那名字呢?」張偉問。

  聯合署名可以逐項給青山確認,活動結束後停止製作新物料。已經進入門店和歷史頁面的內容,則留到自然替換。

  「自然替換是哪一天?」

  合同里沒有日期。

  青山若只供一個季度,瀾岳頁面仍可能長期保留雙方名稱。採購量結束了,合作印象卻沒有清楚的退出點。

  門店舊圖和線上歷史頁不會每天有人翻看,但一旦被客戶搜到,青山仍要回答雙方是不是長期綁定。自然替換由瀾岳掌握,青山便無法決定自己的名字何時離開對方頁面。

  許苗把三類問題寫在同一張紙上。

  採購方縮量與青山退出,責任是否對等。

  活動優先無法滿足,是否影響已經排好的普通批次。

  聯合署名在哪裡出現,合作結束後多久撤下。

  張偉通過公司郵箱發給裴衡。郵件沒有談價格,也沒有給出可接受數量。

  裴衡當天便回了。

  採購方縮量屬於預算調整。青山提前退出,則要承擔瀾岳重新採購的合理差額。

  活動響應不會直接改變已確認批次,卻會進入下一季度評價,瀾岳可據此調整後續採購和活動資源。

  歷史頁面中的聯合名稱保留到自然更新,沒有固定下架日。

  三項答案都很清楚。

  許苗把對方原句逐條貼到問題後面,沒有再寫更委婉的解釋。採購方有預算調整權,青山負供貨穩定責任,名稱沒有固定下架日。合同用詞再專業,落到桌上就是這三件事。

  瀾岳願意付更高價格買穩定,也要青山承擔大部分不穩定帶來的代價。

  「至少沒藏。」馬老闆說。

  「沒藏,不等於能接。」張偉把回復放回桌上。

  明天面談,先談退出,再談原客戶,最後談名稱。價格繼續排在後面。

  馬老闆把五家供應戶近三個月的實際交貨帶上,許苗只帶原客戶日期和合同原文。張偉不準備新的合作演示,也不擺青山宣傳冊。對方已經知道產品,明天需要回答的是條件。

  裴衡提出由他本人、採購合同負責人和質量人員到場。張偉回傳青山人員,法人張偉、許苗和馬老闆。

  林晨不參加經營條件溝通。

  裴衡再次問會後是否能見主要出資人。

  張偉引用前一天的正式回執,林晨只參加股東表決,不提供私人經營承諾。

  這次裴衡只回了明白。

  林晨收到影響說明時,正幫父親把摺疊凳放進後備廂。

  「公司要你回去管?」父親問。

  「張偉在管。我到該投票時去。」

  父親把後備廂關上:「那就別在這裡替他開會。」

  他隨後試著坐上摺疊凳,覺得太低,又站起來放回車裡。林晨沒有因為公司郵件改變下午安排,仍陪父親檢查完凳腳和後備廂空間,股東表決尚未開始,他也沒有需要搶做的工作。

  林晨看完三項答案,只在股東事項里回復已閱。沒有給張偉私發底價,也沒提前說自己會投哪邊。

  蘇晴的個人回執也到了。她只對品牌一項補了一句,歷史展示必須有可核的撤下辦法,不能無限留存。

  村集體經辦人則回復,等議題和經營影響完整後再形成意見。

  四方都沒有被高價催著搶答。

  蘇晴的十五個百分點、村集體的十五個百分點、林晨的二十八個百分點和張偉的三十個百分點,各自都等同一套材料。誰先讀完也不能替另一方形成意見,期權池更不會被臨時算進某個人手裡。

  下午,許苗把桌上的紙片收進盒子。一百七十份仍只是瀾岳寫下的需求,明天帶進會議室的是原客戶受影響情況和三項書面答案。

  蘇晴這時在村委收到縣裡新文件。

  標題中的預告兩個字已經去掉。正式通知寫明六周工作內容、報名日期、單位推薦和案例要求,窗口從第二天開放。

  跟崗崗位會接觸縣級審核協同,案例要求也允許使用本人經辦的基層公共服務事項。兩項正好回答蘇晴昨晚最在意的問題。交通與住宿仍是執行層面的事,不再決定這六周值不值得。

  她先看發布渠道和落款,隨後直接翻到崗位內容。

  蘇晴把青山股東郵件關掉,桌面只留縣裡的正式通知。明天裴衡會在公司會議室談採購,她也會在村委判斷自己的六周申請,兩件事誰也不替誰讓路。

  青山明天要見裴衡,她自己的六周機會也終於有了完整條件,報名窗口已經開放。