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第91章 水木大學學生質量

  前面的基礎題還好,大部分學生都能答出來,越往後面越難。

  到了最後幾道大題的時候,不少學生開始咬著筆帽皺眉頭,有人在草稿紙上畫了密密麻麻的推導又劃掉重新算。

  【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 讀小說上天天看小說,𝒕𝒕𝒌𝒂𝒉.𝒕𝒘超省心 】

  中間有人提前交了卷,神色平靜,看不出來考得怎麼樣。

  更多的人熬到了最後一分鐘才放下筆。

  第一天的筆試結束後,校園論壇上就開始有人發帖討論。

  "星海集團那個筆試也太難了吧,最後一道物理大題我直接看懵了,連切入點都找不到。"

  "我也是,那道量子力學和材料結合的大題,我半年前剛學過,但在考場上完全反應不過來。"

  "難是難,但是公平。既然是李斌出的題,那難度肯定高,能考過的人才是他們想要的人。"

  "我估計我最多六十分出頭,不知道能不能進面試。"

  "六十分就夠了吧?招聘簡章上寫了60分以上進入面試。"

  "是進了面試,但60分跟90分的待遇差多少你算了沒?差五十萬年薪呢。"

  "誰不想考90分啊,問題是考得到嗎?"

  到第二天專業方向選考結束的時候,報名參加水木大學專場筆試的學生總人數超過了一千人。

  這個數字在林曉的預料之內,水木大學的理工科學生是全國頂尖的,星海集團的待遇又是全行業最高的,加上李斌的號召力,一千人的報名量完全不誇張。

  "水木大學這邊情況很好,一千多人報名,筆試通過率估計在百分之三十到四十之間。面試環節再篩一批,最後能簽約的大概兩三百人。加上燕京其他幾所高校,今年能在燕京招到五百到八百名優秀應屆生。"

  人事部門的工作人員在那幾天幾乎是不停轉的狀態。

  白天在展台和考場之間來回奔波,晚上回到酒店還要加班閱卷。

  李斌出的題目有標準答案,但有些大題開放性強,需要判斷學生解題思路的完整性和邏輯嚴密性,閱卷難度比純客觀題大了不少。

  幾個人分工合作,每人負責一部分題目,連夜把第一天的試卷全部批改完畢。

  成績出來的時候,整個招聘團隊都感到意外。

  考到90分以上的學生有十幾個人,80分以上的有五十多人,60分以上的三百多人。

  高分段的占比比預想的低,但絕對數量已經夠了。

  這十幾個人是星海集團重點爭取的對象。

  李斌親自出的題目能考到90分以上,說明他們的思維能力和知識儲備確實站在同齡人中的最頂端。

  第一批面試安排在筆試結束後的第三天。

  面試官由林曉親自帶隊,人事部門的幾位資深同事共同參與,同時從集團研發中心臨時調了兩名技術骨幹來協助專業方向的面試。

  面試的流程分兩輪,第一輪是綜合面試,考察溝通能力、邏輯思維和職業規劃。

  第二輪是技術面試,考察專業知識的深度和解決實際問題的能力。

  面試間設在就業指導中心的幾間小會議室里,門外排著隊。

  有緊張得不停翻自己簡歷的,有跟旁邊的人閒聊緩解壓力的,有拿著手機還在臨時抱佛腳查資料的。

  人事部門的工作人員在外面維持秩序,挨個叫著名字依次入場。

  林曉在第一組面試結束之後關上門揉了揉太陽穴,對旁邊的同事輕聲說了一句:"今年的學生質量真不錯。剛才那個考92分的,回答問題條理清晰,邏輯嚴密,對技術的理解有自己的深度。這種苗子好好培養,三五年之後就是項目負責人了。"

  旁邊的人事專員點頭:"燕京這邊果然不一樣。咱們在淮縣本地招的普通工人和技術人員是一回事,水木大學的學生是另一回事。集團能不能在新技術領域快速突破,說到底靠的是這些人的腦子。"

  招聘工作持續了一周多。

  從報名、筆試到面試,再到發錄用通知書和簽訂三方協議,整個流程環環相扣。

  到正月下旬,水木大學專場的招聘基本收尾了。

  一共發出錄用通知書三百多份,最終確認簽約的應屆生有兩百多人。

  這些人分布在星海集團各個子公司的崗位上,大部分進入研發序列,一部分進入技術支持和項目管理崗位。

  兩百多人的簽約儀式安排在水木大學就業指導中心的大廳里舉行。

  林曉站在前面講話的時候,下面坐著的年輕面孔上帶著各式各樣的表情。

  有對未來的期待,有即將離開校園進入社會的那點忐忑。

  林曉對著台下說了一句話:"歡迎大家加入星海集團。你們的起點很高,年薪三十萬到八十萬起步,比同齡人高出一大截。」

  「但我希望大家記住,星海集團給你們高薪酬,是因為我們對你們的期望也高。未來龍國的高科技產業要靠你們這些人去填補空白。你們不是來打工的,你們是來幹事的。"

  台下安靜了片刻,然後有人帶頭鼓起了掌。

  簽約儀式結束之後,人事團隊收拾東西準備撤離水木大學。

  剩下的工作就是後續的入職安排和培訓計劃了。

  林曉在整理文件的時候接到了李斌的電話,李斌在電話那頭問了一句:"水木大學的應屆生招聘做得怎麼樣了?"

  林曉如實匯報了數據,報名人數、筆試通過率、簽約人數、各個子公司的分布情況。

  李斌聽完之後應了一聲:"不錯,比我預想的要好。你那邊收尾了就去其他學校招生吧,我這邊還有些事要處理,過幾天再回去。"

  掛了電話,林曉看了看窗外水木大學的校園。

  她想,明年的這個時候,這些人裡面應該會有更多的人選擇去星海集團吧。

  畢竟今年的招聘只是一個開始,等星海集團的高科技子公司開始產出成果、名氣傳得更廣了,會有越來越多優秀的人願意來。

  龍國不缺人才,缺的是能讓人發揮才華的平台。

  而星海集團正在做的,就是把這個平台搭起來。