陳一然當天晚上，就到了新竹，然後和之前派過來的金成浩見了面。
金成浩見面之後，先是非常誇張的鞠了一躬，腦袋快磕地的那種。
「感謝老闆，我以後一定會為極光努力的。」
陳一然知道他說的是之前分錢的事情，金成浩是當初他從三星要過來的人OPC操作員，算是FlowEDA除去初創11人之外，最早入職的員工了。
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而且一直工作的也不錯，一直負責和三星的工藝交流，最近幾年做的一直不錯，而且他和阿密特有點像。
非常的會響應陳一然的所有行動，說白了就是會拍馬屁，而且是那種又有能力又會拍馬屁的人。會讓人用著非常順手，所以在拿下台積電董事席位之後，陳一然挑了一圈之後，選擇派他過來，準備為接手台積電做準備。
陳一然一臉調笑的說：「不是，我怎麼記得你當初的理想是50歲退休？然後就辭職，帶著各種高級相機和鏡頭全球旅遊觀鳥。
本來這幾年你就沒少賺吧，現在這筆股份給你，你好像已經可以退休了吧。」
金成浩馬上立正站好：「沒有！我今年才35，說好了50退休，絕對不會提前的。」
「你這說的一點都不真誠。」
金成浩彎腰陪笑：「老闆啊，說句實話，結婚太恐怖了，有孩子就更恐怖了。前年因為公司效益好，我膨脹了，背棄了自己絕不結婚的誓言。
娶了個年輕又漂亮的老婆，直接家裡的消費陡然升高啊。
去年，公司發錢發的更多了，我又背棄了自己絕對不要孩子的誓言，要了孩子。
然後更誇張了，養孩子太費錢了啊，我這還是龍鳳胎，花的更多了。
然後這就就退休不了了呀，而且家裡老婆還有父母都天天催我上進。
說極光集團，是千年難遇的好公司，是我人生中的大機緣，必須要抓住。說老闆是好人，對員工也好，還念舊。好好給老闆做事，以後孩子的未來也都有了保證。」
「行了行了，別在這拍馬屁了。你小子夠幸運，龍鳳胎啊。我也懶得去買什麼東西送，一會直接給你支票，你看著給孩子買點什麼。
你倒是提醒我了，公司員工以後生孩子，公司也應該給一些補助什麼的，算作公司福利啥的。」
金成浩一副不好意思的問：「老闆，不用給什麼東西了，但是我能不能問個問題呢？」
「什麼問題？」
「拉奈島，這次我沒去，但是群里都在說啊，島上風景好氣候也很好，各方麵條件也很不錯，很適合養孩子啊。
我知道拉奈島是您的私人島嶼，我想問如果想搬上去需要什麼流程，怎麼申請啊？我想把父母接過去養老，等我退休了，也過去。
剛好夏威夷，也算是觀鳥的一個聖地呢。」
「滑頭，你去找阿密特說就行了，自己人搬上去沒什麼條件的。之前四季酒店的別墅建的也很好，員工都有資格租買的。行了，說說台積電的問題。」
金成浩又鞠了一躬，然後打開了投影儀，開始說正事。
「老闆，台積電目前的局勢有點微妙。
張忠謀這次看似是被我們突擊之後沒了心氣下台的，但是其實他因為年齡問題，已經做了很多退休準備了，只是一直出意外。
2005年，他退休把CEO交棒給蔡力行，可2008次貸危機之後台積電陷入營運衰退，甚至需要裁退員工，張忠謀只能復出。
然後是2010年，因為我們FlowEDA的異軍突起，他啟動了三位一體的接班構想，想要將台積電主要營運切成三大功能：研發、製造、行銷業務，由三個人分別輪值。
蔣尚義主管研發，劉德音和魏哲家作為共同營運長，負責製造和行銷業務。但是您把蔣尚義爭取到了我們的萬果園，所以這套系統也沒成行。
研發是高度緊張的組織，蔣尚義在的時候可以說是駕輕就熟，但是劉德音和魏哲家就會出問題，所以張忠謀再次退休失敗。
然後是今年，我們已經根據台積電內部的消息，得知股東大會那天除了宣布未來公司的重大決策以外，張忠謀本來是想要宣布，辭去CEO的職位，只擔任董事長的。他準備逐步退休，先搞一個雙首長制。
雖然出現意外之後，他選擇了直接完全退休，董事長的位置也丟給了資深技術派，台積老臣曾繁城。
但是他指定的雙首長制依然是成型了，劉德音和魏哲家博士出任總經理及共同CEO。
不過之前張忠謀的想法是兩個人執行董事長所指定的職務，並直接向董事長負責。並且財務及法務組織仍直接向董事長負責。
兩個人被張忠謀稱為他的哼哈二將，是願意聽張忠謀調遣的的，但是現在的CEO變成了曾繁城，他的威望可不夠。所以現在的台積電，已經出現了非常大的混亂，基本上就是山頭林立了。」
陳一然點點頭：「你之前和我說，這兩個人我們要支持一個，踢走一個？說一下原因。」
金成浩又從邊上推出來一個小黑板，劉德音和魏哲家的頭像被釘在了最上面，下面畫了很多線，又連了不少人。很有點像電視劇里，刑警隊的推理版。
「老闆，你看這是這兩個人的基本情況，以及主要的關係網。
劉德音被張忠謀稱為擅長建廠的儒將，曾經在英特擔任製程整合經理，負責開發微處理器矽工藝技術。後來還在貝爾實驗室當過高速電子研究實驗室研究經理。
1993年加入台積電，擔任工程處副處長，負責建設台積電首座8英寸晶圓廠。後來台積電收購世大積體電路，也是他過去進行整合的。
他是建廠和產能管理大師，也是先進位程的推手。領導風格偏為重，也是台積電的門面人物，對外代表公司，主責策略與政府關係，號稱長袖善舞。
魏哲家則被張忠謀稱為猛將，他的技術更強，最早在德州儀器量測晶圓上鈦合金的電阻，四年就做出了十幾項專利，後來去過意法半導體和新加坡特許半導體，都是負責技術與運營管理。
他是1998年才加入台積電的，當時管主流技術事業群，也就是最重要的幾個晶圓廠。後來張忠謀刻意讓他負責企業發展與業務開發，把他當做了策略核心培養。
技術上，他比劉德音更強。領導風格更多變，據說是對外幽默風趣，對內鐵腕治軍。
我這邊強烈建議，我們支持魏哲家上位，完全掌管台積電。而且要直接把劉德音踢出局，甚至他的嫡系也可以踢出去。
主要原因有兩點，首先是忠誠度上，劉德音對於張忠謀的忠誠度更高，某種程度他並不一定會站在台積電的利益上考慮問題，而是會忠於他的老領導。
我來到台灣之後和他的幾次交流也發現了這一點，雖然他並沒有明確的表示對我們的不滿，但是顯然對於台積電全面承接極光訂單還是有所抗拒的。
而魏哲家不一樣，雖然之前他一直是領導技術團隊，但是他的思想其實更偏向於客戶導向。總體來說，他並不願意為了所謂盟友的利益，和我們對抗。
今年年初的時候，張忠謀曾經精挑細選了一個70人的團隊，職責是拓展新客戶、新業務方向，算是應對危機的部門。
當時劉德音並沒有接這個小團隊，是魏哲家主動接手的。他目前提出了個口號，客戶先成功、台積電再成功。他不太在乎，台積電會不會變成別人的傀儡，只要有錢賺就可以了。
這方面來說，我們是一致的，如果台積電可以完全倒向我們，未來甚至有機會直接併入極光，我覺得我們可以停止從台積電挖人之類的動作。
這些還是其次，還有一個最主要的問題，導致我們一定要支持魏哲家。」
陳一然有點好奇：「上面這些理由都是次要的？那你折騰半天幹什麼，先把主要的說了啊。」
「抱歉啊老闆，我這是先從技術上說的。下面要說的，就是政治上的問題了。劉德音這個人，雖然號稱長袖善舞。但是我從我韓國老鄉那邊聽到了個傳聞，這個人實際上是死硬分子。
曾經在私人酒會中說過，如果強攻，會得到一個經濟死島。而且他對於偉大的中國商人，有一些系統性的歧視，太沒有遠見和胸懷了，所以這個人不行。」
陳一然沒有說話，而是拿出了手機。
金成浩在一旁等著，眼觀鼻鼻觀心的等了將近十分鐘，才聽到了陳一然的回覆。
「他親美我是無所謂的，但是他反對我就有點不能接受了，就按照你的想法來吧，把劉德音踢了。雙話事人的策略可以繼續，你頂替他的位置。」
金成浩有點驚喜，但是猶豫了片刻還是拒絕了：「老闆，我自己有幾斤幾兩我自己知道，在這裡我壓不住陣啊。在董事會，我當您的影子在這邊監管一下還行。
真要是進台積電，擔任CEO，我不夠格也沒有足夠的經驗和實力。我這邊建議，是不是把蔣尚義老先生調回來？」
陳一然覺著這不太靠譜，因為蔣尚義在大陸待的很舒服，明顯不太想動彈了，而且他也是要退休的年紀了。
和茉莉溝通了一下，把這個時段的能人排了一圈，居然發現一個情況比較尷尬，但是異常合適的人，剛好適合過來接手。
「不用了，蔣老在北京住著還挺舒服的。我有個更好的人選，過來接手剛剛好！」