在這次輿論上事件中，方一明還發現了公司的一個問題。
人才太少了。
還是那句話，因為字節跳動崛起的時間太短，導致人才有些不夠用了。
說白了，方一明上輩子也就是一個在外企工作了一段時間的中層。
公司小的時候，還可以靠著他的一些小巧思，靠著對網際網路的超前理解混過去，現在體量大了，他的那些投機的方法就不太行了。
所以，他才會挖陳彤，挖張石龍，挖各種人才。
但是，光靠挖肯定是不行的。
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公司內部，必須要有一個明確的學習晉升的通道。
方一明想了一下，掏出手機給石志剛打了一個電話。
老石，助我破鼎！
……
下午兩點，字節跳動高管例會在五樓會議室召開。 方一明坐在主位上，開門見山：「今天例會之前，我先宣布一項新的人事任命。」
「從今天起，陳彤正式加入字節跳動，擔任內容戰略委員會執行副主任，負責統籌字節系所有產品的內容體系和審核標準。」
「大家歡迎。」
「啪啪啪~」
方一明帶頭鼓掌，會議室里響起一陣掌聲。
陳彤站起來微微欠了欠身。
張蕊坐在會議桌靠中間的位置，也跟著鼓掌。
雖然這是她意料之中的事，但是當它真正發生的時候，還是有些失落。
畢竟權力這個東西，是真的讓人著迷。
張蕊這邊還在胡思亂想著，方一明緊接著宣布了第二件事：「接下來，是關於人才培養計劃的。」
「張蕊，盛楷，周斌，呂奇，陶樂成，董思齊，梁漫，許妍。你們八個，把手頭的工作交接一下，下周開始進入培訓階段。」
張蕊愣了一下，抬起頭看向方一明。 「培訓周期六個月，每月集中授課一周，地點在臨大管理學院。課程內容分為戰略管理、組織行為學、財務分析、市場營銷、領導力等模塊，每個人的側重點都不一樣，會議結束後自己去行政部查看。」
「關於培訓費這邊，全部由公司承擔，每人每年的培訓經費標準是十萬。」
方一明頓了頓，目光在幾個人臉上掃了一圈：「公司掏這筆錢，不是讓你們去混文憑的，我希望你們能珍惜這次機會，系統地補一補自己在管理上的短板。字節跳動不會一直是三百人的公司，三年後可能是三千人，五年後可能是一萬人，到那個時候，公司需要的是能獨當一面的管理者，而不是永遠靠我一個人在後面推著走的中層。」
盛楷猶豫道：「方總，可是我手上遊戲科學的項目正在關鍵階段，如果抽身去培訓……」
「項目進度可以調整，讓副手頂上。」
方一明打斷他，「老盛，你不可能一輩子都在寫代碼吧。」
盛楷張了張嘴，沒再說什麼。
周斌推了推眼鏡：「方總，財務這邊年終審計剛結束，一季度的報表也在做……」
「時間安排上，許妍會跟浙大那邊協調，儘量避開月底和季末的忙碌期。」
方一明道：「實在避不開的，可以遠程處理緊急事務。」
周斌點了點頭，沒再追問。
張蕊一直沒有說話。 方一明看向她：「張蕊，你有什麼想法？」
張蕊沉默了幾秒，搖了搖頭：「沒有，方總。我會安排好交接工作。」
「好。」
方一明沒有多問，轉向下一個議題：「第三件事，矮大緊事件的後續處理。」
他看向陳彤：「陳總，你剛來，先說說你的判斷。」
陳彤翻開面前的筆記本：「我的建議是，到此為止。輿論戰已經打贏了，再打下去邊際效益遞減。我建議，接下來輿情監控繼續保持，但不要再主動引導攻擊，如果有人把戰火燒到普通網友身上，要及時降溫。」
方一明點了點頭：「我同意。輿情這邊，陳彤牽頭，各條線的內容負責人配合，目標只有一個：不要讓這件事波及到無關的普通人。」
眾人點頭。
「下一階段的任務安排。」
方一明翻開面前的文件夾：「Soul社區，二季度重點是用戶增長和商業化試點。張蕊，你在去培訓之前，把二季度的增長策略框架搭出來，交給陳彤審核。」
「好的，方總。」
「遊戲科學，二季度要上線兩款新的SP遊戲，盛楷，你在培訓期間要保持遠程跟進，確保上線進度不受影響。」 「明白。」
「四茶一雪，二季度目標是新開四十家門店，重點南方的二三線城市。呂奇，培訓期間門店拓展的事你跟梁漫多溝通，她負責商務對接，你負責整體策略。」
呂奇和梁漫同時點頭。
「千千靜聽和汽水音樂，二季度重點是版權庫擴充和用戶體驗優化。鄭總，這邊麻煩你抓緊時間把產品疊代計劃做出來。」
「好的，方總。」
方一明合上文件夾，端起茶杯喝了一口，放下。
「最後一件事。我最近注意到一個新聞，粵省那邊出現了幾例不明原因的流感，疾控部門正在調查。雖然目前還沒有官方通報說這事有多嚴重，但我建議公司提前做一些預防措施。」
會議室里安靜了幾秒。
周斌皺了皺眉：「方總，您的意思是……？」
「我的意思是，防患於未然。」
方一明說，「行政部從明天開始，採購一批口罩、消毒液、體溫計，放在各樓層的公共區域。所有辦公區域每周進行一次全面消毒。員工如果出現發熱、咳嗽等症狀，立即居家休息，不要帶病上班。外來訪客進入辦公區之前，必須測量體溫、佩戴口罩。」
「方總，這是不是有點小題大做了？」邵菁忍不住問了一句。 「也許是小題大做，但衛生安全無小事。」
方一明的語氣不容置疑：「行政部把這件事列為二季度的重點工作之一，每周向我匯報一次落實情況。」
邵菁點了點頭：「明白了，方總。」
「OK，除了那八個培訓人員，其他人散會。」
等所有人都走後，方一明道：「把你們留下來沒有別的意思，就是想再跟你們強調一遍，這次培訓不是讓你們過去走過場的。」
「公司現在的人數越來越多，管理上的問題也越來越明顯。你們八個是跟著公司從最早起步的階段一路幹過來的，對公司業務最熟悉。但熟悉不等於勝任，你們身上都有短板，這次去就是把短板補上。」
他頓了頓：「六個月後，每人給我提交一份方案，內容就是關於你們具體負責的業務線未來一年的發展規劃。標準就一條：拿去給投資人看，他能看懂，願意掏錢。」
張蕊問：「如果做不到呢？」
「繼續學，學到能做到為止。」
方一明站起來道：「字節發展到如今這個地步確實已經非常快了，但是，他還會更快。」
「諸位，請跟緊了，」
「別掉隊！」