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第72章 升職可以,想買命不行!

  陸柏庭靠在椅背上,神情從暴躁逐漸變成茫然。

  「他們把你當什麼了?」

  「守法宣傳員。」

  許言給自己添了杯熱水,回答得很坦然。

  王大柱壓低聲音補了一句。

  「帶懸賞功能的那種。」

  午後,業主群終於安靜下來。

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  物業公告下方出現一條獲得大量贊同的留言。

  「只要自己沒問題,許言就是最有安全感的保安。」

  緊接著又有人回復。

  「道理我都懂,可他看我一眼,我還是想查查自己有沒有漏交稅。」

  林楚楚來送案件回執時,正好看到這段聊天。

  她把手機還給許言,眼裡帶著明顯笑意。

  「你現在在業主群里的威懾力,比物業扣分制度強多了。」

  「誤會挺深。」

  許言收好回執,視線落到獎勵登記編號上。

  「我從來不隨便抓人,只抓有獎金的。」

  旁邊幾名辦業務的業主同時停下動作,隨後默默坐遠了兩個位置。

  陸柏庭看到這一幕,剛緩和的臉色又黑了。

  客服人員此時抱著一摞材料跑進會議室,神情比業主群里的人還緊張。

  「陸總,今天突然多了四十多套二手房掛牌,價格還在往下壓。」

  陸柏庭趕到銷售資料中心時,盛世華庭最低掛牌價已經比上周下降了百分之十二。

  同一棟樓的幾名業主互相壓價,恨不得當天就把房子賣出去。

  負責資料統計的員工把頁面投到大屏上,連呼吸都放輕了。

  「陸總,白澤案件通報後掛牌量突然增加,買家諮詢量也在下降。」

  陸柏庭盯著那條下行曲線,臉色冷得厲害。

  「幾十億建出來的專案,安保升級以後價格反倒跌了?」

  王大柱站在後排,沒敢接話。

  許言卻認真看完了全部資料,又把不同樓棟的掛牌情況做了對照。

  「被查過的樓棟降得多,門崗附近視野好的房子降得少。」

  陸柏庭轉頭看向他,聲音咬得很重。

  「你還分析出規律了?」

  「方便定位問題。」

  許言指向幾套急售房源。

  「這些業主都在群里問過資料刪除,賣房動機可能不單純。」

  會議室里的空氣當場凝住。

  王大柱下意識往門口挪了一步,生怕下一輪排查又從銷售中心開始。

  陸柏庭抬手按住桌面,努力維持集團負責人的體面。

  「今天只討論房價,不討論誰該進去。」

  「房價下跌和他們擔心進去存在關聯。」

  「許言。」

  陸柏庭閉了閉眼,語氣已經帶著警告。

  「你再提一次獎金和抓人,我就讓你去地下車庫重畫所有停車線。」

  許言立刻擰緊保溫杯,表示自己保持沉默。

  銷售部門提出降低物業費、增加贈送服務和釋出安全宣傳片等方案。

  其中一份宣傳方案把許言寫成全國知名安全顧問,準備讓他穿禮服接受採訪。

  許言看完服裝效果圖,第一時間搖頭。

  「禮服影響行動,採訪也占用休息時間。」

  工作人員趕緊解釋會有出鏡補貼。

  許言把方案重新拿回來,翻到最後一頁。

  「補貼稅前還是稅後?」

  陸柏庭看著他,太陽穴突突直跳。

  「樓盤都快讓你干跌停了,你還在這裡問稅後?」

  「價格波動屬於市場行為。」

  許言指了指安全資料。

  「這幾個月實際盜竊案件為零,重大風險都在發生前被攔截,安全性比以前高。」

  工作人員聽完一愣,立刻把這組資料加入宣傳材料。

  陸柏庭的火氣卻沒有完全散去。

  「買家看到的只有警車頻繁出入,誰會研究案件發生前還是發生後?」

  「讓他們研究總價。」

  許言把幾套急售房源拉到同一頁面。

  「價格降到位,總有人覺得安全新聞不值幾十萬。」

  話音剛落,後台便出現數條新增諮詢。

  幾名買家正是看到降價後趕來詢問,其中有人明確表示,盛世華庭雖然新聞多,破案率也高得離譜。

  還有買家開玩笑稱,住在許言值班的門崗附近,連快遞丟了都可能驚動刑警隊。

  王大柱看著諮詢內容,忍不住咧開嘴。

  「陸總,市場眼睛挺亮,便宜到位以後,膽子也跟著到位了。」

  「你很驕傲?」

  「我替集團高興。」

  王大柱迅速收起笑容,站姿都端正了幾分。

  下午,銷售中心安排了一場臨時看房。

  買家進入門崗時主動開啟後備廂,還把證件雙手遞給許言,配合程度遠超普通訪客。

  「許師傅,您慢慢看,我車裡就兩箱礦泉水,發票也有。」

  許言核對完預約,抬手放行。

  「正常登記就行,不需要主動提供購物發票。」

  買家鬆了口氣,開出去幾米後又倒回來。

  「我多問一句,買了這裡的房子,您能保證一直當保安嗎?」

  許言看向陸柏庭,神色有些疑惑。

  「這個得問老闆,他以前天天想開除我。」

  買家的表情立刻緊張起來。

  「陸總,這人可不能開,房價跌點還能漲,安全感沒了不好補。」

  陸柏庭站在門崗旁邊,半天沒有說話。

  他第一次被潛在客戶當面要求留下一個曾經最想開除的員工,心情複雜得無法形容。

  看房結束後,買家當天便交了意向金。

  其他低價房源也陸續獲得諮詢,掛牌價沒有繼續下探,部分房東開始撤回過低報價。

  銷售部門趁機發布完整安全資料,將案件發現階段、物業協作和警方處置結果全部列清。

  輿論很快出現變化。

  有人覺得盛世華庭藏過太多問題,也有人認為這裡的危險人物根本住不長。

  一條評論被大量轉發。

  「別的小區靠門禁防壞人,盛世華庭靠保安把壞人送走。」

  陸柏庭看完這條評論,沉默了足足半分鐘。

  「我花重金建設的智慧安防系統,最後宣傳核心成了一個三千塊工資的保安?」

  許言坐回摺疊椅,重新開啟保溫杯。

  「系統需要維護,我只需要按時發工資。」

  「你還挺有成本優勢。」

  陸柏庭語氣發冷,眼底卻已經開始重新計算專案定位。

  當晚,最低掛牌房源撤掉了三套,整體價格也暫時穩住。

  危機沒有完全解除,許言卻憑藉異常房源資訊,順手幫助物業追回了兩筆長期欠費。

  王大柱看著到帳記錄,感慨得連連搖頭。

  「小區房價讓你干跌了,物業回款又讓你干漲了,這帳到底怎麼算?」

  「分開算。」

  許言把欠費回執放進績效材料。

  「跌價歸市場,回款歸我。」

  陸柏庭聽見後,盯著他看了許久,忽然把銷售會議紀要合上。

  「明早來集團會議室,我要重新談你的崗位。」

  第二天上午,許言穿著保安制服進入集團會議室時,手裡依舊拎著那隻老幹部保溫杯。

  長桌上放著崗位調整方案,封面寫著安保體系專項改革。

  陸柏庭坐在主位,臉色嚴肅得像要處理一場重大違約。

  「坐下,今天談你的升職。」

  許言拉開最靠門的椅子,沒有立刻坐。

  「先說加多少工資。」

  陸柏庭準備了一晚上的開場全被堵了回去。

  他抬手揉了揉眉心,示意人事人員把待遇表遞過去。

  「基礎工資提高五倍,另有專案獎金、風險補貼和年度績效。」

  許言接過表格,逐項看得十分認真。

  會議室里幾名管理人員神情複雜,他們任何一人的履歷都比許言長,破獲重大案件的數量卻連許言零頭都趕不上。

  許言看到加班條款時,眉頭輕輕皺了起來。

  「安保總監需要二十四小時待命?」

  「重大事件需要。」

  「盛世華庭每天都能定義成重大事件。」

  許言放下待遇表,態度變得謹慎。

  「這工資買不了我二十四小時。」

  陸柏庭額角一跳,壓住火氣繼續解釋。

  「你負責制度和風險研判,正常出警仍由警方處理,不讓你沖在前面。」

  「有獨立辦公室嗎?」

  「有。」

  「能放摺疊椅嗎?」

  陸柏庭的手指在桌面停了兩秒。

  「辦公室配了真皮座椅。」

  「真皮不方便躺。」

  許言翻到辦公裝置清單,神色更加認真。

  「我的椅子跟了我很多案子,屬於成熟工作裝備。」

  幾名管理人員低頭喝水,努力壓住表情。

  陸柏庭看著這位即將上任的總監,第一次懷疑自己的改革方向是否過於激進。

  「摺疊椅可以帶,保溫杯也沒人扣你的。」

  「夜班還要值嗎?」

  「你可以安排輪班。」

  「那能談。」

  許言終於坐下,拿起筆在待遇表上圈出幾項內容。

  陸柏庭長出一口氣,開始說明崗位調整原因。

  近期連續案件已經證明,盛世華庭現有安保流程存在大量漏洞。

  訪客登記、車輛檢查、空置房管理和跨部門協作都需要統一負責人。

  許言看起來最不願多管閒事,處理異常時卻始終守著安全邊界,留下的證據鏈也比專業管理人員完整。

  「集團決定讓你擔任盛世華庭安保總監,直接向我匯報。」

  陸柏庭把任命檔案推到他面前,語氣終於恢復了幾分總裁氣勢。

  「以後別再拿三千塊工資當擋箭牌。」

  許言看了看新工資,滿意地點頭。

  「以後按新標準控制風險距離。」

  「你能不能有點升職後的責任感?」

  「風險補貼對應責任感,寫得很清楚。」

  陸柏庭被噎得端起水杯,半天沒接上話。

  王大柱作為保安隊長列席會議,坐在角落裡比許言還激動。

  「小許是我一手帶出來的,我早就看出他適合當領導。」

  陸柏庭抬眼看他。

  「你以前教他的核心原則是什麼?」

  「多一事不如少一事。」

  王大柱說完才意識到不對,趕緊往回找補。

  「少惹無效的事,重大線索必須抓,這叫精準管理。」

  許言贊同地點了點頭。

  「王隊長的理論經過了實踐修正。」

  會議室里終於有人沒忍住笑出聲。

  陸柏庭懶得再追究,要求許言當場提出第一批整改意見。

  所有人都以為他會談智慧裝置升級,許言卻先在紙上寫下三條。

  訪客證件讀取失敗必須人工覆核,攜帶密閉箱體進入需說明用途,拒絕正常登記立即限制許可權。

  「就這些?」

  一名管理人員翻了翻材料,神情有些意外。

  「這些都是基礎流程。」

  「以前執行不到位。」

  許言調出黑狼和白澤的入場記錄。

  「裝置沒攔住他們,五百元處理單和箱體稱重攔住了。」

  陸柏庭看著兩份記錄,表情逐漸認真。

  盛世華庭過去追求高階體驗,工作人員面對強勢業主和貴賓時經常放鬆核驗。

  許言的做法恰好相反,身份越體面,異常越小,他越願意多看一眼。

  「按他說的改。」

  陸柏庭合上檔案,直接作出決定。

  「所有人都得守流程,業主投訴由集團處理。」

  許言聽到這句話,抬頭看了他一眼。

  以往門崗最大的壓力來自投訴,一旦管理層願意承擔衝突,普通員工才敢真正執行制度。

  「再加一條。」

  許言拿起筆,在方案底部補充內容。

  「發現重大線索的員工應當獲得內部獎勵,不能只發錦旗。」

  王大柱第一個鼓掌,動作快得像早有準備。

  「這條好,最能調動基層積極性。」

  陸柏庭冷眼看著兩人。

  「一個還沒上任就給自己設獎金,一個連線索都沒發現過也跟著鼓掌。」

  「制度面向全體員工。」

  許言把筆蓋扣好,神情格外坦然。

  「我只是受益機率高一點。」

  任命流程很快完成,人事人員將新的工作證送進會議室。

  證件上的崗位從夜班保安變成安保總監,許可權等級也提高了數級。

  許言接過工作證,第一件事便詢問夜班津貼是否保留。

  陸柏庭忍了又忍,最終讓人事按實際值班次數計算。

  訊息傳回門崗後,物業員工圍著新證件看了半天。

  王大柱拍著許言肩膀,笑得滿臉褶子。

  「許總監,以後發達了別忘了老隊長。」

  「稱呼別變。」

  許言把證件塞進口袋,重新坐回自己的摺疊椅。

  「叫總監聽著容易增加工作量。」

  陸柏庭隨後來到門崗,看到他仍坐在原位,臉色又沉了。

  「樓上辦公室已經準備好,你為什麼還不搬?」