至於趙天賜這個人，王霸天也了解得差不多了。
出身富貴。
老爹是億萬富翁，家族企業是斯特綜合研究院的院企合作商。
本人入院，走的是澳城保送生名額。
在當地一所重點高中讀滿三年，斯特學院的人過去面試，通過，錄取。
標準的二代劇本。
踏入研究院之後，這貨加入學徒會。
進去沒多久，便聯絡起一批和他出身相似的二代子弟。
隨後，這群人依託父輩的資源，註冊了一家校外基金會。
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名義上，是非盈利學徒公益組織，掛靠在研究院青年共進會名下。
再往後，趙天賜便靠這個基金會，在學徒會內大展拳腳，劍指會長之位。
而根據王霸天從學徒會內霸天幫成員那裡摸來的情況。
這位學徒會長，把整個學徒會劃成了三層。
最上層，是和他同一圈層的二代子弟。
對付這群人，趙天賜看得門兒清。
他們不缺生活費，不缺物質。
缺的是情緒價值，是高高在上的感覺。
怕的是研究院裡沒有自己的圈子，父輩的資源在自己手上白白爛掉。
怕的是做錯事留下污點，沒有同輩背書，回家裡就被敵對的兄弟抓著由頭小題大做，丟了爭寵資格。
怕的是研究院的人才沒被他們率先截流，反被別人用走。
更怕的是跟不上時代，錯過風口，被時局甩在後面。
於是，趙天賜時常私下組局，擺高端茶局，替他們互通人脈。
誰家企業需要研究院的技術項目對接，誰家父輩手裡有體制內的消息，誰家遇上麻煩，圈內人互相通風報信。
對這群二代，他姿態放得極低。
尊重，傾聽，捧人，絕不搶對方的風頭。
別人分享家裡資源，他會當眾誇讚對方眼界格局，甚至有成員不小心出了問題，只要沒有觸及到院規和律法。
他也會出手進行幫助，校內以學徒會成員的身份找老師周璇，幫忙大事化小。
校外以基金會的名義進行出手調停，解決事端。
當然，作為回報，這群二代們也會報以資源，金錢進行感激。
至於，趙天賜劃分的中層，這些學徒會的骨幹，學徒代表們。
這批人，智商高，肯吃苦，有想法，有能力。
最大的目的，就是攢夠學生幹部履歷，拿到選調會的入場卷，或者在斯特綜合研究院結交一些年輕的未來的權貴和小財閥們。
對待這群人，趙天賜自然也給他們想要的。
榮譽傾斜，履歷投喂，評比表彰，評優公示。
在院規允許的名額之內，基金會設立專項學金榮譽。
當然，趙天賜還會給他們最想要的東西。
那就是，向上的通道。
這層有能力和天賦的人平日裡很難接觸到上面的領導。
趙天賜便會借著院企合作商的身份，帶著這群狗腿子出席院企交流會，領導視察等接待活動，為他們創作在高層面前露臉的機會。
與此同時，他還經常會跟這些骨幹推心置腹，聊選調，聊仕途發展，聊未來打算。
他還會幫助這群人開闊自己的眼界。
告訴他們，什麼樣子的履歷，什麼樣的成就，才能夠被投資人看中。
教他們寫標書，做ppt，應對面試。
當然，不是對待所有人皆是如此。
對待中立，不肯附和自己的能幹之人。
哪怕這類人能力再強，業務能力再強，他也只會給他們安排無窮無盡的髒活累活。
可就算他們幹了活，評秀，對外露臉，獎學金，榮譽，也永遠輪不到這類人。
總之，只要站在他這一邊的人，為他效忠的人，那自然是步步高升，好處不盡。
而選擇中立，或者違背的人，那就是數不盡的小鞋伺候。
至於學徒會的那些最底層，還有全斯特綜合研究院內的，那些連學徒會成員都不是的普通學徒呢。
趙天賜一改慈眉善目的面孔，他甚至連表面上最最起碼的尊重都懶得維持。
對於他來說，沒有利用價值的人，那就是累贅和敵人。
對待敵人，他自然想怎麼來就怎麼來。
趙天賜會把最辛苦，最繁瑣的雜活，列如搬物資，整理資料，熬夜寫稿，現場打雜，全部壓到學徒會的一般成員身上。
極盡壓榨與苛刻。
當然，院規要求的綜測加分，基礎證明，他會按時給到，絕不扣發。
但除此之外，向上的通道，榮譽獎賞，一些好事那你們是想都不要想。
在這種情況下，學徒會成員甚至就連退出都做不到。
因為一旦退出，趙天賜會以『履職時長不足，工作考核不合格』等理由。
對原本應該屬於學徒會底層幹事承認的，加分，實踐證明進行剋扣，不予發放。
與此同時，他們還會得罪整體學徒會成員，在後續的院內學徒生涯之中，被這群人集體排擠，穿小鞋，霸凌。
至於對一般普通的學徒呢。
學徒會本來的工作之一，就是本是充當學徒與研究院之間的橋樑，收集學徒訴求，向上反饋給院方。
可趙天賜精準捏住了大部分講師和高層的怠惰心理。
領導不想管事，他就替領導「分憂」。
所以，對待學徒意見，他永遠受理，但是不給結果。
進行一個意見截流。
當然，你明面上提交訴求，登記，填表，趙天賜旗下的學徒會還是會給你回執的。
但是，雖然有回執，他不會給你處理的。
只會偶爾從一大堆訴求裡面，選一兩件簡單的，雞毛蒜皮的小事情進行上報，用來證明學徒會確實還在幹活。
但是，觸及到核心利益的訴求，趙天賜會全部卡住。
甚至還會想盡一切辦法駁回訴求通知書。
總之就是一個字，拖。
卡你時間，再或者就是讓你反覆打回，誘導你自我放棄。
找院領導，你的直系講師對你進行施壓，想盡一切辦法消耗你的耐心。
而對付眼下的敵人，霸天幫成員，那小動作就更噁心了。
社會實踐經歷的認定，解釋權在他手裡，變著理由不給綜測加分。
志願時長認證流程，卡著。
推優、學徒代表、各種競選，一句「綜合表現不達標」「學徒組織工作經歷不足」，便直接給你卡掉。
查寢、日常管理，把規則放大了嚴格執行。
當然，這套操作，不可能不引得全院普通學徒反感。
可對這些投訴和輿論，趙天賜從來只回一句話。
這也是他在學徒會內部的原話。
法無禁止，即可為。
我違法了嗎？
違背校規校紀了嗎？
我不犯法啊！
…
…