張詩雨怒氣沖沖地摔門而出時，那「砰」的一聲震耳欲聾，仿佛整棟辦公樓都為之顫抖。
這突如其來的動靜，讓前台那幫熱衷於八卦的人們又一次興奮不已。
「喂，你看到沒？他倆似乎鬧得挺僵的，最後不歡而散啊！」其中一人興致勃勃地說著。
「可不是嘛，這大美女都摔門走了，程總居然也沒追出去哄哄她？」另一個人則滿臉狐疑地附和道。
「你知道什麼呀？照我看，肯定是這女的提了些過分到離譜的條件，程總沒法答應，她才氣得摔門離開。」
正當大家議論紛紛之際，程安卻泰然自若地走出了辦公室。他拐過一個彎，徑直朝董事長的辦公室走去。
這時，一名前台服務員忍不住驚嘆道：「你們快瞧啊，程總臉上一點兒不開心的樣子都沒有，看來他根本就不在乎那個女的呢。」
程安來到董事長辦公室門前，輕輕敲了敲門。
得到允許後，程安推開門走進去，恭恭敬敬地說道：「董事長，這是接下來的會議中我們要商討的新的董事會分工，還有這是今天您的行程安排。」
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程安一如既往地將文件用雙手畢恭畢敬地遞給董事長。
董事長接過手裡的行程表，並沒有著急查看，只是緩緩抬起頭，意味深長地看著程安。
說道：「我聽公司的人都叫你程總了。」
程安心中猛地咯噔一下，暗自思忖道：董事長這是什麼意思？
難道是對自己被別人稱為程總有意見嗎？
他不禁有些緊張起來，連忙解釋道：「是有人這樣叫，但我都糾正過來了，我是董事長您的助理，請他們還是叫我程助理。」
董事長微微往後靠，將後背靠在了舒適的老闆椅上，語氣平靜地說道：「哦，還想當助理？程總不比程助理更好嗎？」
程安聽了這話，心裡更是忐忑不安，他知道董事長這句話可能有更深層次的含義，也許是在考驗他的態度。
於是，他深吸一口氣，定了定神，然後誠懇地回答道：「不，董事長，在我心中，我覺得程助理遠遠比程總這個稱呼更好。雖然程總聽起來可能更有威嚴，但我更珍惜作為您助理的身份。因為跟在您身邊，我能學到太多太多的東西。每一次與您交流，都是我成長的機會。」
他稍稍停頓了一下，繼續說道：「而且，說實話，董事長，我覺得這一個月來，我所學到的、我所成長的，比我過去辛苦幹五年的工作，所學到的知識和積累的經驗都要多得多。所以，我希望能夠一直以程助理的身份為您服務。」
程安的這些句話，其實說的也是實打實的實話。
董事長微微眯起眼睛，審視著程安，片刻後說道：「你倒是會說話。」
程安緊接著說道：「董事長，您該不會是不想讓我繼續給您當助理了？可千萬別呀，我內心可是一直盼望著能跟在您身邊呢，雖說我有百分之十五的股份，但是我作為您助理的這個身份從來就沒有發生過任何改變。」
董事長微微點了點頭，接著低下頭瀏覽著文件，說道：「好了，我知道了。嗯。」
隨後擺了擺手，說道：「你先出去準備會議室吧，我馬上就到了。」
程安趕忙應聲道：「好的，董事長。」
說完便轉身離開了辦公室。
他一路小跑著奔向會議室，仔仔細細地檢查著各項準備工作是否已安排妥當。
燈光的亮度是否適宜，桌椅的擺放是否整齊有序，投影儀是否能夠正常運作，每一個細微之處他都逐一查看，不敢有絲毫的疏忽。
沒過多久，董事長邁著從容的步伐走進了會議室。
程安眼疾手快，立刻迎上前去，恭敬地為董事長拉開椅子。
程安表現的與剛當董事長助理的時候一樣，絲毫沒體現出程總與程助理之間的區別。
單就這態度和做法，就讓董事長很滿意。
會議正式開始後，眾人紛紛圍繞著董事會的分工問題展開熱烈討論。
董事長環視四周，然後緩緩開口說道："關於各部門的分管情況，我們需要做出一些額外的調動。人事部原本一直由何總負責，但現在將改交由李總負責。」
「同時，後勤保障部之前是由李總負責，現在則交由程安陳助理來管理。各位對這樣的安排有什麼看法或者意見嗎？"
其實，人事部門從何總手中轉交給其他人負責也是情有可原的。
畢竟，何總所持有的股份比例已經下降到僅剩下百分之五。
而人事部作為一個至關重要的大部門，其職責範圍廣泛，涵蓋了整個公司以及各個分公司的人員調動、人員招聘、員工退休等眾多繁瑣事務。
這樣的重大責任顯然需要更有能力和資源的人來承擔。
然而，要將總務保障部和後勤保障部從他手中奪走，並轉交至程安手中，這無疑引起了李總極大的不滿。
大家都知道，後勤保障部肩負著採購以及保潔、安保等一系列重要職責。
儘管其直接掌握的權力似乎並不像人事部那麼大，但其中潛在的利益卻不容小覷。
就拿採購而言，大至整個公司的電子設備，小至日常使用的衛生紙，每月的開銷金額巨大。
這裡面的彎彎繞繞可不少，其中所撈的油水自然也不少。
李總的眉頭緊緊皺起，臉上露出難以掩飾的不滿和疑惑。
他終於忍不住打破沉默，語氣帶著一絲不解和抗議，開口說道。
「董事長，後勤保障部一直以來都是由我負責管理的，一切都運轉良好，沒有出現過任何問題。為什麼現在突然要把這個重要的部門交給程助理來接手呢？我認為這樣的決定實在有些不妥當。」
董事長面對李總的質問，依然面無表情，他的聲音平靜而堅定，仿佛早已料到會有這樣的反應。
他緩緩說道：「李總啊，公司的決策自然是從整體發展的角度出發考慮的。重點部門的分管輪轉也是符合公司規定的制度安排。而且據我觀察，程安工作態度認真負責，具備承擔這一責任的能力和素質。我相信他能夠勝任這個崗位，並為公司帶來更好的發展。」
聽到董事長對自己的讚揚，程安心中不禁湧起一股複雜的情緒。
儘管表面上看起來這是一種肯定和信任，但實際上卻讓他感到壓力倍增。
尤其是在幾位副總的注視下，董事長如此公然地誇讚他，無疑會讓他成為眾人矚目的焦點，甚至可能引發其他副總的嫉妒和敵對情緒。