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第306章 勇敢跳槽!

  馮時吉心裡很不舒服。

  比起獎金,她更在意的是,這明明是她和阮姐姐一點點查出來的。

  為什麼到了最後,她們的名字卻只能排在最末尾?

  可是,對於這兩個前輩說的職場內幕,她又不懂。

  她想起了曾經幫助自己和Kiki的那個記者,那個人也是臥底調查記者。

  新聞播出來的時候,完全沒有公開她的姓名和長相,只有一個代號。

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  可那些報導,實實在在地改變了她們的處境。

  也許,對記者來說,最重要的是真相,是揭露社會黑暗面……而不是出名吧。

  這世界上,確實有無數走在前線的臥底記者,都是默默無聞的。

  馮時吉在心裡這樣勸自己。

  如果因為署名的事爭執不下,最後連報導都發不出來,那這些天的調查才真的白費了。

  所以她為了能發出來,還是妥協了:「那這篇報導,什麼時候能發?」

  許小明看了韓驍一眼。

  韓驍笑道:「新聞三要素的時效性你是不是沒記住啊?當然越快越好。今晚我們就開始整理!十二點前就發,鎖定明天的全網熱搜!」

  馮時吉點點頭,那就好。

  自己只要能揭露真相,就不白干!

  窗外的天已經完全黑了。

  辦公室里,鍵盤聲漸漸密集起來。

  他們要寫出發在網站上的文字稿,還要剪輯出發在視頻平台的視頻新聞。

  韓驍在估算明天的流量以及最後能拿到的獎金。

  許小明在琢磨,用怎樣炸裂的標題把人吸引過來。

  稿子由馮時吉寫,她認認真真地整理著採訪記錄。

  這幾天的奔波,終於要有結果了。

  -

  虞家。

  客廳里。

  陸延昭坐在沙發一側,向虞夏星匯報最近的工作。

  按照虞夏星的習慣,這個時間,她是不可能把員工叫過來加班的。

  但陸延昭最近主動申請調整了工作時間,說反正暑假了,白天沒有那麼多工作,他想以後就晚上工作,所以希望虞夏星晚上也可以找他,不要動不動就把他拉黑或者不回復他消息。

  虞夏星起初不信。

  直到確認他這幾天白天確實在處理他家一些親戚的事情,並沒有偷偷上班,才同意了他的請求。

  陸延昭現在就匯報這一周的學校運營情況。

  「雖然已經開始放假,但SCI還是照常運營。學生在家也可以投稿,通過審核就能拿到稿費,不受學校放假的影響。」

  「SCI的稿費,由校際合作的項目經費,加上《青苗》的收益,可以覆蓋。目前收支基本持平,不需要學校額外補貼。」

  一般雜誌復刊,都是要持續虧個幾個月才開始慢慢扭轉。

  但他們一個月就回本,下個月肯定就要開始賺……陸延昭是真的很敬佩虞夏星這個商業奇才。

  虞夏星也知道再不跑路就要開始越賺越多、越來越麻煩了,所以這次是鐵了心要借著團建任務跑路。

  「藝考班的二期暑期班也已經開課了。這次除了原來的學生續報,還有一些是家長介紹過來的,招生情況比預期好。」

  「老師們按照之前確定的方案輪班,課酬和場地費用都已經計入成本。目前的報名人數,足夠讓這一期有比較穩定的收益。」

  「還有我們的文創館那邊收益……」

  陸延昭在這邊一項一項匯報著。

  不遠處,虞錚抱著點點,時不時不經意地從旁邊經過,偷聽。

  一方面心裡吐槽虞夏星,妹啊,你對我也太不設防了,聊學校的事居然不回書房,在這裡公開聊,你有沒有拿我當競爭對手啊。

  一方面又很佩服妹妹,之前他還覺得賽制不公平,暑假了學校就要停滯。

  沒想到妹妹眼界如此長遠,她開展的項目就算在暑假,也可以繼續運營、繼續賺錢。

  怪不得那天無論他問什麼,她都只有一句:我有分寸。

  這不是故弄玄虛,她是真有分寸啊!

  終於,一周總結匯報完了。

  虞夏星問起最關心的事情:「我們那個團建任務,你沒有做任何事吧?」

  陸延昭搖頭:「沒有。你交代過我不要插手,我不會擅自安排。有人找過來說要贊助,我都給拒絕了。」

  虞夏星面無表情地點頭:「很好。」

  她往沙發背上一靠,繼續安排另一件事,「學生的職場體驗也快結束了,明天發一份新通知。」

  「學生個人和合作企業,都可以向學校報送這次職場體驗活動的優秀成果。學校統一評獎,發獎金。」

  她終於說出了這幾天琢磨好的辦法。

  家長交上來的錢,她一分都不想留。

  不僅不留,還得讓學校往裡面貼!

  陸延昭認真記下,又問:「那具體怎麼評?把成果放到網上,讓公眾投票嗎?」

  虞夏星想都沒想便否了:「公眾懂什麼?他們是各行各業的專業人士嗎?了解每個崗位的實際工作嗎?隔著幾張照片、幾段視頻,就能看出來誰做得好、誰做得差?」

  主要是,一全網投票,就容易帶動流量,容易再一次把學校炒紅。

  到時候一火起來,反哺到她的團建小視頻,那就氣死了。

  所以不可能這麼做。

  虞夏星:「就讓我們學校的老師教職工自己評選就行,特別優秀的成績,大家不是專業人士也看得出來,就給優秀產出獎。」

  「剩下的就評勞模獎、最佳進步獎、團隊協作獎、創意實踐獎、崗位適應獎、敢於嘗試獎……」

  她想了想,又補充,「問題發現獎也可以。有的學生什麼都做不成,但能發現原來工作里存在的問題,也值得表揚。」

  「中途啥事也沒幹就在不停跳槽、不停體驗各種行業的,也評個勇敢跳槽獎!」

  「總之,每一個參與實踐的學生都要有獎!」

  陸延昭都記下來。

  看來虞校董一直都沒有忘記初心。

  她一直記得,舉辦這個項目,是讓學生們是去認識職業、認識自己興趣愛好的,而不是送去接受另一輪考試的。

  所以無論優秀與否,每個人都會被鼓勵,增加學生們的信心。

  「獎金定多少?」他問。

  虞夏星:「最高的肯定是大家都承認的優秀產出獎,獎金就五萬吧,這個評個十來個,其他的也都看情況。」

  「總之最低不要低於一萬,把從家長手裡收到的錢全都發回去,不夠的部分由學校補齊。」

  「金額也保密,到時候把工資條……獎金條,塞進信封里,交給學生本人。錢直接打到他們的卡上。」