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第110章 陳曦在看著你呢

  這種看到政務中心莫名其妙出現一個C的感覺,讓陳父有種說不上來的感覺。

  知乎er們看到這個之後瞬間高潮。

  大棋黨們紛紛@之前說他們說的太誇張的獅城ip網友:「出來說話!」

  「我說什麼來著?你有我懂獅城?」

  「什麼人在獅城,不如我隔著網線更了解。」

  「你總不能說這是巧合吧?」

  「乾脆改名叫晨曦城算了,何必掩人耳目呢。」

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  「銀行掛這個我能理解,畢竟已經更名叫晨曦銀行了,便利店掛這個我也能理解,畢竟711在東南亞的便利店打包出售給了晨曦零售,品牌更名叫CO2,可政務中心標個這個是何意味啊?政務也打包賣給晨曦集團了是吧?

  什麼荒坂公司啊!」

  「太牛了,本來大家以為巨企管理的城市會最先出現在香江,賽博朋克化的未來在香江落地,結果居然是獅城?」

  獅城官方對此的解釋是:「是的,這個C確實是晨曦科技的C,不過和各位想的不一樣它既有CX-01的含義,也有CitizenIntelligenceServiceNetwork的意思在。

  CitizenIntelligenceServiceNetwork,數字公共服務計劃,簡稱C-Service。

  這是獅城政府推進AI政府計劃中的一部分。

  過去居民想要辦理事項,需要面對不同部門的不同工作人員,現在基於CX-01構建的公共行政智慧系統,前台工作人員能直接呼叫跨部門資訊,在許可權允許的範圍內,由人工智慧協助判斷居民辦理哪些事項,再把負責流程拆解成普通人能理解的步驟。

  未來ai將獲得居民許可權許可後直接幫助辦理,進一步提高自動化程度。

  因此C只是我們在推進人機結合政府的過程中,政務品牌形象改造的一部分。」

  至於你問為什麼不是AI,而是C,獅城方面只能回覆你一個,我們用的人工智慧是CX-01,用C更加精準。

  「獅城方面是否尋找第二套能夠替代CX-01的基礎模型?比如說OpenAI?」

  「我們始終堅持技術多元化戰略。」

  「目前有嗎?」

  「我們會持續評估市場上的先進技術。」

  這和直接回答不會,沒有區別。

  老實講這樣的解釋,哪怕是獅城的華國移民們,跑到知乎上去和網友們打嘴炮,他們都覺得底氣不夠。

  另外能佐證獅城已經變了的還有一件事,那就是對待移民的態度。

  因為吸納印度裔移民的緣故,眾所周知,印度裔移民,來了一個就來了一窩。

  不管是否有工作簽證,他們來了之後就黑下來了。

  對於這類非法移民,過去獅城一直都有管,但力度不大,一般每年逮捕個五百名的樣子。

  而2023年下半年,ICA重拳出擊,一邊引進來自華國海康威視的天眼系統,對獅城的城市天眼進行升級,一方面對每一位沒有合法簽證的非法移民,全部逮捕加驅逐。

  短短半年時間,驅逐了超過一萬名非法移民,並且誰帶來的,實行連坐制,把非法移民帶來的合法移民,以妨礙公務為由,直接驅逐。

  這些非法移民中的大多數都是印度裔。

  以至於印度方面非常不滿,接連抗議。

  西方媒體紛紛抨擊獅城不自由,WQ的幽靈又再次出現在了獅城天空。

  而對華裔非法移民,直接晨曦集團給工作簽證,你為晨曦集團工作,那就留下來,否則,就享受同等待遇。

  這些人很大程度上填補了晨曦集團基層員工的空缺。

  畢竟真正龐大的橫跨社會基層的巨企,永遠都需要數量更為龐大的普通員工。

  畢竟像晨曦集團的藥店、便利店和超市,都是要基層雇員,你不可能每一個都是精英,都去做前沿工作。

  維持整個商業體系運轉的基石,就是這些普通人。

  法律中性,但在執法過程中卻展現了極大的靈活性,和極強的種族差異。

  如此多隱秘,而又充滿小暗示的細節,搞得簡中網友們很興奮。

  就跟各種誰誰誰是光明會,哪些跡象是共濟會時候的陰謀論愛好者一樣,華國的網友們瘋狂收集這些細節,然後在社交媒體分享。

  畢竟陳曦如何做到的,他們不知道,但結果如何,是能觀察到的。

  在外網,獅城被譽為C羅最應該居住的地方,認為他在退役之後去獅城,看到大街小巷的C,估計能當場「siu」出來。

  取完行李,進入到樟宜機場的大廳,春節氛圍一下變得更濃,樟宜機場裡到處都是紅色裝飾。

  龍年,燈籠和特別布置的祥雲圖案,中英文的新春祝福隨處可見。

  大量來自大陸、香江、台北等地的旅客們拖著行李從他們身邊經過。

  一旦看到列隊經過,一隊明顯安保跟著,然後中間走著一兩個人的那種,大家就清楚,這是來接受返老還童治療來了。

  臨床實驗的案例已經超過一千人,不良反應近乎為零,單人價格已經從一百萬美元來到了五百萬美元。

  尤其是在晨曦生物宣布,未來為保證治療質量,正式上市的ANCHOR將分療程,每一個療程只能保證一年的效果。

  而當前這種一次治療管二十年的ANCHOR,將停止供應之後,黑市上ANCHOR的臨床名額已經從五百萬炒到了兩千萬,並且有價無市。

  因為大家很清楚,每年打,那每年價格絕對不會低於一百萬,純屬為了利益最大化的商業策略,和治療質量沒有半毛錢關係。

  因此能來獅城接受治療的,非富即貴,大多帶著安保隊伍,乘坐私人飛機落地樟宜機場。

  而來自各地的華人旅客們,大家都想來親眼見證,被陳曦所改變後的獅城。

  本來獅城一向也是亞洲地區的熱門旅遊城市,只是當下更熱門了。

  整個樟宜機場內最大的電子GG牆上,黑暗出現,接著太陽升起,接著出現一行字:「新的一年,新的生命。

  ANCHOR

  晨曦生物。」

  陳父和陳母看到這一幕之後面面相覷,大廳外幾名穿著西裝的工作人員已經走了過來。

  「陳先生,沈女士,歡迎來到獅城,我是張志賢,獅城的國務資政,接到陳曦先生的委託,我負責來接待二位去辦理入住以及第一天的參觀。」

  這回張志賢沒有化妝,沒有偽裝年老的樣子,為的就是避免被拍到。

  「我是晨曦集團董事長辦公室的林家成,會負責二位在獅城的具體行程安排。」旁邊另一位男子說道。

  「陳曦呢?」陳父問道。

  陳父驚訝於張志賢的親自前來,作為獅城通,他深知對方地位,此刻卻表現的如同家臣,這讓陳父內心的懷疑進一步加深了。

  張志賢把目光投向林家成,似乎在等待對方的回答。

  林家成說:「董事長瑣事纏身,現在應該還在晨曦生物辦公,他讓我們為二位先行安排行程,並且做講解,他晚飯前一定回家。」

  陳父有些驚訝:「晨曦生物?他平時不用開會嗎?淡馬錫、星展、晨曦集團,我看比他規模小的多到企業,都是文山會海。

  經常會議從早開到晚,開到昏天黑地。」

  林家成解釋道:「陳先生,您所說的這些,絕大部分都由職業經理人負責。

  晨曦集團有超過一百位來自亞太地區最優秀的職業經理人,來負責貫徹陳曦先生的意志。

  而晨曦集團讓人工智慧介入到工作流的工作方法,能確保上層的意志落實到底層之後,發生偏轉的可能性儘可能的小。」

  陳父來了興趣:「哦?具體是怎麼做的?我在華國的時候也辦過企業,雖然規模不大,但我聽說過很多關於大企業病的故事。

  晨曦集團是怎麼避免的?」

  林家成問:「陳先生,沈女士,二位,不如我們邊走邊說?」

  陳父說:「我想在樟宜機場逛逛,第一次來獅城,感覺樟宜機場很有新鮮感,我注意到,這裡有很多門店都有C字樣,我過去在華國的社交媒體上看到過。

  這次,我想先從樟宜機場開始,直觀感受一下我兒子他在獅城的事業。」

  林家成瞭然,他點了點頭:「那我們邊走邊說,我先帶二位逛一圈。」

  他拍了拍手,安保人員一前一後,陳父陳母還有林家成和張志賢四位則走在中間。

  「傳統大型企業最常見的問題就是壞訊息在組織里上升的速度特別慢。

  每一層都害怕成為那個帶來壞訊息的人。

  比如說晨曦半導體要在獅城選址然後新建一個晶圓廠,第一個月工程延誤了三天,專案經理覺得問題不大,不上報。

  第二個月因為地緣政治導致物資供應短缺,裝置供應商又晚了一個月,負責人覺得現在上報顯得自己能力不行,於是要求團隊內部消化。

  第三個月,土建和裝置的安裝出現了衝突,進度已經落後於整體進度二十天了,但在向集團層面匯報的時候,PPT上依然寫著專案總體可控。

  然後等到第五個月,所有人都發現根本不可能按時投產,下面的人才最後匯總一份報告給總部,因為不可抗力,專案預計延期兩個月,投入的資金就會更晚產生具體效益。

  更糟糕的是,現在我們什麼都做不了,只能靜靜等待著時間被浪費,資金的運轉效率降低。

  因為真正能夠補救的時間在第二個月就已經過去了。

  而人工智慧能做的就是讓每一個資訊流都被錄入到我們的管理系統里,過去沒人看這些管理系統,因為資訊流過於冗長。

  現在有了人工智慧對全文進行檢索,它很容易客觀去區分到底是誰的責任。

  你想要規避責任,想靠一句輕飄飄的話就把責任甩給其他部門。

  下面的人想商量好,來各自承擔一部分責任,最終誰都沒有損失。

  那會和你之前的工作流錄入的工作資訊衝突,人工智慧最擅長的就是識別這類邏輯錯誤。」

  陳父喜歡看推理小說,他說:「就像推理小說里的敘事類詭計,能瞞過人,但無法瞞過人工智慧?」

  林家成點了點頭:「沒錯,就是這樣,這些每一天工作錄入的文字都會沉澱到我們的資料庫。

  人工智慧的發展,導致它能處理的上下文數量越來越多。

  短期內都不會有,因為資料沉澱太快,資料太多,人工智慧處理不過來的情況。

  這樣的方式,確保上面看到的是真實的,下面寫的也是真實的。

  資訊的上傳和下發,都不會出現失真。」

  陳父問:「人工智慧一定是對的嗎?我的意思是它有沒有可能出錯?」

  林家成解釋道:「當然有,如果出現申訴,每一位員工每年有一次申訴機會,如果申訴成功,那麼你今年的申訴機會還會保留。

  一旦發起申訴,希望人工介入,那麼就會在全公司隨機選取五位評委,對這件事進行權責劃分的投票。

  他們會花上一周到一個月的下班時間來做這件事,閱讀原始報告,甚至是實地走訪,最終投票形成結論。

  而這些工作,因為是額外的工作內容,我們會給予補貼。

  並且每一個,對人工智慧判斷提出質疑,並且質疑成功的,還會有額外獎金。

  因為他們為集團找到了一個系統漏洞,對於模型提供了新的訓練資料。

  並且作為典型案例,在全集團內發放,確保我們的員工對於哪些情況申訴有效這件事更清楚。

  這一套融合了德魯克、戴明和豐田管理理念,基於人工智慧技術打造的系統,確保了董事長絕大部分事情都不用親力親為。

  我們集團內一直有句話是這麼說的,晨曦在盯著你呢。

  這裡的晨曦不是指董事長,而是指大模型。」

  說著說著,他們一行人走到了同時有晨曦銀行和CO2便利店的機場內商業步行街上。

  右邊的晨曦銀行,招牌是一個金色的C,有點像金幣,然後金幣上刻著C。

  左邊是CO2便利店,純白色的C。

  「陳先生,同樣是C,不同顏色代表不同型別的業態,金色是金融行業,白色是零售,灰色是醫藥,橙色是餐飲......」

  陳父已經走進便利店了,他想起什麼:「那黑色的C代表什麼?」

  林家成指了指身旁的張志賢:「陳先生,這恐怕要張先生來為您解答了。」