棉紡廠的未來一眼可以看得到頭。
這兩年有錢就用來發福利蓋房子，機器設備還是原來那些。
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產業升級沒有，技術改進也沒有，一切就和之前沒多大區別。
但要說什麼都沒有變化的話，也不可能，這裡畢竟是全國棉紡織行業關注的案例之一。
儘管設備落後，技術也落後，但是壓榨技術一流。
在如何省錢，如何激勵員工方面，出現了很多可取之處。
如今紡織業的龍頭是三個地方：上、青、天。
三個地方都有超大規模的紡織工人，以及相對應的實力。
三者代表著全國紡織工業的最高水平，在技術、管理、品牌、外貿渠道上擁有絕對優勢。
其技術標準、管理體系、行業地位、與國際市場的接觸度，都遠超內地同類工廠。
但是受制於各種因素，很多大家都清楚的問題都解決不了。
首先是福利拖垮了企業，企業領導和上級部門都清楚這一點，可每次想要解聘一批人的時候，下面都會出現劇烈的反對聲，展現出行動力。 每一次都不了了之。
想要動這些人的飯碗，可不是一件小事情。
白雲棉紡廠沒有動這個，而是開源節流。
把原來被工人看作是福利的東西收歸國有，變成金錢獎金髮放下去。
靠山吃山，靠水吃水，棉紡廠的工人拿點毛線做衣服，捲菸廠的人順點菸，酒廠的人提幾瓶酒，食堂的廚子帶點飯回家，司機發點小財，這都是不成文的福利。
保衛科確實是存在，且有一定作用，但規矩是死的，一些老師傅都知道如何應對保衛科的人，能把保衛科的一些人拉下水。
想要通過規整制度反腐，是不行的。
反正棉紡廠的工人，是真把工廠當成自己家。
你讓她丟了工作，她們全家真的會找你拼命。
白雲棉紡廠選擇把大家默認的自留地，當作是獎金池，明面上就規定了這裡的錢大家一起分，號召大家一起監督。
自留地是潛規則，是內部福利，但也屬於沒有規定的福利。
誰能拿，拿多少，都屬於憑關係說話。 有的人拿，有的人不拿，有的人拿多了，有人就拿一點。
並不是所有人都拿廠里的東西回家，所以當棉紡廠決定根據產能和工作量來計算獎金後，誰再從庫里偷東西，那就不是潛規則，而是真的偷東西了。
以前之所以沒辦法做到，是因為單位是公家的。
棉紡廠廠長只是替國家管理這裡，只要完成國家交代的任務，別的都是默認的好處。
加強管理，明確責任，整理整頓，清掃清潔，提高素養。
降低用人成本，多簽合同工，少進正式工。
甚至是暗示老員工提前退休，把機會讓給新員工。
周行舟做了很多看似是缺德，實則是大家都支持的好事情。
老員工停薪留崗只給獎金，他兒子女兒進來後先當學徒工，用現在換未來，等老師傅正式退休後再轉為正式工。
事實證明大家都支持周廠長這種善舉，畢竟現在廠子比以前更好了，一個月賺了過去兩個月的錢！！
反正熬兩年就會轉正了，大家根本不急。
先苦後甜，年輕時候就應該吃苦。 當兩年學徒工是應該的，大家都是這麼過來的，不學會真本事，怎麼當正式工？
白雲棉紡廠能盈利，能超過省會國棉廠，與管理層的管理經驗是密不可分的。
事實證明這種舉措是真的有效，老員工確實是願意讓兒子女兒趕緊接班，接班了才有工作，才能在婚姻市場上議價。
再有就是外面市場好，棉紡廠有干不完的工作。
別的地方也學了這邊的先進經驗，試驗了大半年發現效果真不錯！
如今已經成為世界第一紡織大國，棉紡錠規模急劇膨脹，各地的經營狀況都變得越來越好了起來。
員工規模也跟著水漲船高，從業人員越來越多。
五千人的棉紡廠已經是一個極為龐大臃腫的數字了，根本救不活。
城市工人如今就業都極為艱難，競爭極為激烈。
農村地區又能好到哪裡去？
那裡根本沒有就業崗位。
收割機在周谷鎮純屬浪費，周谷鎮有的是人收麥子。 就算是收麥子的工作，也有山區和一些家裡人多地少的人過來搶著干，就指望多掙點錢。
一台收割機的錢，完全可以僱傭一萬人過來幹完一百台收割機的活兒。
白雲市的收割機一直都在減少，就是因為人力卷過了機器。
不過收割機的價值主要在能組成收割機隊，出去幫別人收麥子，一年可以用上六七十天。
平時也作為農機隊的練手對象，順便為機械廠提供改進意見。
周谷鎮才是周行舟的家，那裡有永久產權的房子，也有血脈形成的宗族網絡，擁有更高的話語權。
棉紡廠可以換領導，但是周谷鎮不論換了誰當鎮長，這裡的老百姓都是那批人。
周行舟開始為搬家撤離做準備，開始頻繁回老家。
這天周行舟正在老家和老闆們閒聊，忽然有人跑了進來。
「周周！你嫂子生了！你媽讓你趕緊回去！」
周行舟聽到後趕緊回去棉紡廠。
好在生孩子是一個漫長的過程，周行舟回家後孩子還沒生下來。 周行舟和周媽在家裡等著，醫生護士在臥室里給唐琳鼓勵。
棉紡廠的醫生護士每天都要為職工家屬接生，經驗豐富。
「生個孩子咋那麼費勁啊？」周媽等了四五個小時了，等沒人的時候就拉著周行舟說了閒話。
周行舟趕緊說：「別說這種話，人家是第一次！」
周媽小聲說：「我第一次也沒這麼費勁。」
周行舟很心煩，不高興的看著這個女人，「平時總和我說女人生孩子多不容易，現在怎麼不說了？」
周媽這才想到自己平時是那種人設。
「我也沒有這麼費勁啊，我就生你的時候費勁了點，生你大哥的時候沒這麼費勁。」
這是很不符合邏輯的事情，但周媽自認為沒有邏輯問題，很通順。
周行舟知道和她講道理沒用。
「你屁股大，趕緊閉嘴吧，去我嫂子那裡關心關心啊，別和沒事人一樣，趕緊去！」
周行舟推著這女人出去，讓她不要在自己屋子裡嘮叨了。 周媽聽話的出去，又去關心了唐琳幾句，說了些大家都在說的鼓勵話。
又等了三四個小時，小孩子可算是出來了。
「周周！你侄子出來了！快進來看看！」
周媽開心的叫喊，和周行舟分享著新生命誕生的喜悅。
周行舟進屋看著累虛脫的唐琳，又看著濕漉漉的小孩子。
「好！我這就給我二哥打電話，告訴他說母子平安！」
唐琳鬆了口氣，軟綿綿的躺在床上，對著周行舟微笑說：「周周，你是文化人，你給你侄子起個名字吧。」
周行舟笑著說：「讓我哥取吧，他可是京大高材生，輪不到我。」
唐琳依舊堅持，「你就取吧，他說的幾個名字我都不滿意，我覺得你起的名字肯定好！聽你的！」
見她堅持，周行舟推辭不過，就把給自己兒子的名字拿出來。
「就叫周明吧，日月明，明白的明。」
唐琳這下就疑惑了起來，「周明？這名字是不是太普通了？」 本來覺得會是好聽文雅的名字，卻沒想到是這種普通名字。
周行舟解釋說：「簡單才好，重名的多了就不容易知道誰是誰，將來他的父親和叔叔伯伯都會是響噹噹的人物，他能健健康康的成長就好了，不要有那麼大的壓力。」
唐琳心中一暖，發現自己這個小叔子確實是一個非常溫柔的人。
「好，就叫周明！」
周行舟抱著這個周家第三代，臉上露出了發自內心的微笑。
這笑容在唐琳看來，很治癒。
***
「我當爸爸了！？哈哈哈！我當爸爸了！我當爹了啊！！！」
周行雨的聲音從電話里傳了出來，隔著電話都能聽到那邊的激動和興奮。
周行舟笑了笑，周家第三代的出生，讓周行舟更加堅定了回去周谷鎮的想法。
棉紡廠有的，周谷鎮都可以有。
至於工人……周谷鎮不缺人。 晚上周行舟和周敬業談話。
「爸，我不想從政，我想要留在周谷鎮發展。」
周爸還沒說話，周媽立刻問：「為什麼？」
周行舟回答：「農村戶口可以生二胎。」
這個回答，像是錘子一樣，狠狠的給周爸周媽來了一下狠的，讓兩人大腦眩暈到無法說話的地步。
看到兩人不說話，周行舟又說：「當官還要跑來跑去，爸你整天陪著這個那個，哪有時間在家裡？」
「而且我哥哥們都去了京城發展，咱們家裡要是全都當官，那就全都沒有上升空間，不可能人人都當大官。」
「我本身也不想那樣的生活，周谷鎮更適合我，現在老家房子蓋起來了，家鄉都是我們自己人，而棉紡廠這裡等你不是廠長了，我和我媽要麼跟著你去別的地方，要麼就是回老家。」
「我想給周家人一個老家，一個可以回去住的地方，現在老家的樓房院子也搞的不錯，我回老家不是吃苦，而是享福。」
周敬業沉著臉思考著這些。
就如周行舟說的那樣，周家已經三個要在京城發展的人了，出於避嫌的考慮，都不會全部重用他們。
不管是誰，都只能重用一個。 兄弟齊心協力地事情只能發生在私企，不能在機關單位。
「我覺得挺好的。」周媽其實沒想過兒子有大出息，更希望兒子留在身邊陪伴，順便多生些孫子。
周敬業嘆息道：「我再想想。」
周行舟點了點頭。
事情已經定下來了，周敬業想的越多，越清楚他是對的。
辭職的事情只是先確定下來，不會現在就走。
老家的房子還需要時間裝修，廠長的待遇還能再享受兩年。
只是各種飯局酒局，周敬業不再帶著周行舟參加了。