羅主任並未有什麼阻攔，只是單手托著下巴，樂呵呵地瞧著這倒霉蛋。
坐在凳子上的這哥們，其實歲數比他應該大不了多少。
但是沒辦法，這就是開掛和不開掛的區別。
被問話的青年身子繃得筆直，規規矩矩地作答。
雖然說話有些乾乾巴巴的，但是總的來說還是把這位負責人提出來的問題全部回答了一遍。
外面那些等著繼續面試的，有人緊張地雙手攥緊衣角，有人嘀嘀咕咕的像是在背誦。
他們應該是提前給自己打了草稿。
各有各的辦法，這倒是沒有問題。
甭管你們用什麼辦法，只要能在面試的過程中有這麼一個優異的表現，都是可以的，一點問題沒有。
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直到下午四點，沒錯，這一場面試直接拉到了下午四點。
這間臨時辦公室的負責人羅主任以及另外兩位工人，終於算是能鬆一口氣了。
放在他們面前的資料檔案，那是一沓子又一沓子。
這些是還沒來得及審查的，這些檔案都得帶回軋鋼廠，分兩級進行審查。
一者名為內調，查閱青年檔案，向青年父母所在車間黨支部、班組長了解其日常表現。
一為外調，發函或派人前往青年居住地街道委員會、居委會、派出所核查家庭社會關係政審結論，形成書面材料，簽署調查人意見。
如果政審不合格，那就直接淘汰，無後續環節。
當然，這其實還沒完。
通過政審環節之後，知青辦會將初步合格的名單反饋給青年所屬的車間、街道以徵求基層群眾意願、群眾意見，避免錄入爭議人員。
這一步卡的其實是那群臭不要臉的，非得留在四九城打滾的主。
最後才是張榜進行內部公示，但僅限廠區內部觀看公示三日，三日期間這人如果能通關，那就沒問題了。
具體這三者的關怎麼過？無非就是接受全廠職工監督，受理檢舉。
總的來說，考察的還是這個人，以及這人身後家庭的人脈或者能力問題。
只要你本人以及本人的家庭沒有什麼太大太大的么蛾子，能平安度過這一劫，其實問題不大。
「羅主任，我今天就先帶著資料走了。明天得勞煩您這知青辦安排人去一趟咱們軋鋼廠那邊接手部分資料，最主要是負責外調。」
「沒問題，廠知青辦，全面配合外調工作。」
羅主任表示沒有絲毫的問題，這種事無非就是跑跑腿的活。
他相信孫長海三人一定能把這些事辦得很漂亮很漂亮。
下午四點半，軋鋼廠知青辦主任辦公室。
「終於都走了，他娘的，我羅鐵上班這麼多年，還真是頭一次一整天什麼都沒幹，全他娘的應付人了！」
羅主任笑罵一聲，他覺得自己今天那是正兒八經地賣了大力氣。
肯定是賣了大力氣了，不然就今天這些活，你要是單獨讓咱們羅主任去辦，我告訴你最少三天，上不封頂。
真以為你羅主任喜歡工作？喜歡到無法自拔不成？
那必然是不可能的！
工作是工作，生活是生活，在羅主任那邊這是打死都不能混為一談的。
咚咚咚。
主任辦公室的大門再次被人敲響，羅主任掃了一眼手錶上的時間，距離下班還有不到二十分鐘。
「主任是我孫長海兒啊！」
孫長海的聲音一出現，羅鐵立馬就知道了孫長海此行的目的。
眼瞅著快下班了，羅主任心情不錯，沒生氣。
再者，往後用得著孫長海的地方還有很多很多，所以羅主任更不會生氣。
「進來！」
「給您添麻煩了主任，我來給您送資料。」
「沒事，有什麼麻煩不麻煩的？雖然說眼瞅著快到下班了，不過也不耽誤什麼事。是你們家老大的資料吧？」
羅主任給自己點上一支煙，捎帶手地扔給孫長海一支。
既然馬上就要下班了，那正好就當聊天嘛。
打發時間對不對？一會下班了直接走人。
孫長海忙不迭地把香菸夾在手裡，也不點上，只是一味地點頭，「主任，您明鑑，還真是我們家那個不爭氣的老大的事，我今天尋思著把資料給您送過來。」
羅主任抬手接過孫長海家裡老大的資料，掃了一眼，在那張資料上順手寫了一行字，然後啪啪扣章，齊活。
孫長海愣了愣神，眼珠子都快突了出來，他是真沒想到，竟然能這麼痛快。
雖然大家都在傳咱們羅主任是個厚道人。
但是真到了關鍵時刻，孫長海這個當爹的那也是免不了心裡忐忑。
這很正常，涉及到自家老大的事情，哪個當爹的能不在心裡惦記著？
「行了，老孫，你看看，我倒是沒給這大侄子安排太遠的地方，但是也沒太近，你知道的，瓜田李下。」
羅主任樂呵呵地把那資料交給孫長海，孫長海連忙彎腰，雙手捧著那份資料將其接過。
果然沒太遠，也沒太近，就在豐臺區，後世的豐臺區。
羅主任還真沒有一竿子給他兒子杵到那什麼清水人民公社去，這就足夠了，真的足夠。