第317章 血的教訓
「合作愉快！」
「合作愉快！」
收購一事順風順水，星海遊戲很快就以600億日元的市值完成控股。
支出240億，拿到40%股份。史克威爾變成星海遊戲占股70%，宮本雅史占股30%，雙方都很滿意。
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「叫上竹下會長，大家一起喝上一杯？」
羅傑斯想了想，「應該沒什麼問題，我先替會長他答應了。」
「OK，那我們5點這裡集合。」
「沒問題，宮本會長。」
雖然已經完成收購後，但史克威爾會長一職不變，依舊由宮本雅史擔當。
新公司只有兩處變化，財務部長和人事部長換成星海娛樂員工。
至於原部長，作為宮本雅史的親信，將重新回歸電友社。
「社長，是這樣的，宮本社長想請大家吃個飯，讓我們雙方混個臉熟。」
「好的，地點就在史克威爾，時間是下午5點。」
「嗯，再見！」
掛斷電話後，羅傑斯立馬將自家社長答應吃飯邀請的消息告訴宮本雅史。
「宮本會長，會長答應了，會準時過來和大家見面吃飯。」
「那真是太好了，大家都希望和竹下會長，羅傑斯社長見上一面。」
「應該都是擔憂未來發展吧，請放心，我們不會做出自毀長城的事情。」
史克威爾正處於超高速發展時期，竹下雅人已經明示羅傑斯先不要打擾。
至於星海娛樂什麼時候插手接管史克威爾，需要等到這家公司成為世界第一大第三方遊戲製作商。
那個時候在3D遊戲領域已然天下無敵的史克威爾會選擇橫向擴張公司，也就是進軍電影產業。
可惜，坂口博信製作遊戲很在行，搞電影卻一塌糊塗。
電影劇情莫名其妙，唯有技術值得稱讚。這讓電影在3D技術教學領域，獲得頗多讚賞。
但這並沒有什麼卵用。
電影主要看的是故事劇情，看的是狂轟濫炸特效。
你的劇情充滿人文，你的故事一頭霧水，自然只會收穫失敗的果實。
竹下雅人既然已經知道電影結果，自然不會放任坂口博信胡搞瞎搞。
史克威爾公司可以進入影視行業，但只會小筆投入。
比如說花個幾億日元製作長篇動畫，或者是花個十億製作比較簡單的3D電影。
那種扣細節，頭髮絲都必須有3D特效的電影，不是星海遊戲想看到的，都是自我感動的廢物操作。
「大家知道，但情緒這種東西就是很難控制。」
「確實，我們也會如此。」
就在宮本雅史和羅傑斯聊天的時候，已經知道公司大股東變成星海遊戲的眾多員工開始竊竊私語。
「坂口桑，你覺得星海遊戲會像宣傳的那樣嗎，保證公司運營方式不變。」
「我覺得應該是，我們公司可是在發展的快車道上。」
梳著小鬍子的坂口博信非常自信，不覺得星海遊戲會冒著失去自己的風險毀約。
今年他主持開發的最終幻想6銷量基本可以確定，穩穩突破300萬大關。
這個數字在後世自然不算多，甚至都有點少。
但在眼下除了任天堂和星海遊戲，就沒有別的遊戲公司可以銷量破千萬。300萬銷量，已經是非常出色的成績。
前幾天勇者斗惡龍3銷量破300百萬，已經可以引起多家媒體爭相報導。
當然，更可能的是塞了錢，找媒體進行隱形宣傳。
武市智行認可的點頭回應，「沒錯，如果星海遊戲做的太過分，我們大不了學角川唄。」
角川，日本文化娛樂類產業知名大公司。
創始人去世後，大兒子角川春樹繼承社長寶座，然後堅定的向自己喜歡的電影行業發展。
二兒子則輔助自己大哥，但他更看好輕小說動畫行業，希望公司堅守老本行。
因為對於公司發展方向看法不一，兩人矛盾越來越大，屢次出現激烈爭執。
最終在去年，以弟弟角川歷彥退出公司而告終。
這位離開後，立馬將自己所在的輕小說項目組全部挖空，成立新的輕小說出版社電擊文庫。
戲劇性的一面很快出現，就在角川歷彥開始大展手腳，準備開創一番新事業的時候，哥哥卻因犯罪被抓。
角川集團是家族企業，他很自然的重新回歸公司，然後登上社長寶座。
世事無常，白衣蒼狗。
「別，可別這樣說。只要新的大股東不那麼過分，事情就沒必要做的太絕。」
坂口博信被朋友的想法嚇了一大跳，連連擺手否決，他從來沒想過要離開史克威爾。
他是史克威爾一號員工，並且成立之初公司就非常支持他，讓坂口博信一個初出茅廬的大學生，擔任公司遊戲製作人。
關鍵是一再虧損，史克威爾依舊矢志不渝，繼續信任自己都有些絕望的坂口博信。
這家公司已經成為他生命中的一部分，根本無法割捨。
「嗯，我也沒想過離開，我的意思是太過分的時候。」
「到時候再說吧。」
坂口博信逃一樣的離開友人身邊，他從來沒有過類似想法。
在他心目中，史克威爾就是全世界最好的遊戲公司。
離開社長辦公室後，他來到鈴木尚辦公室。
「鈴木桑，你覺得星海遊戲怎麼樣？」
「挺好的，這樣公司也能正常一點，不至於完全依賴任天堂。」
鈴木尚很早就看出了史克威爾公司的弊端，認定這種太過依賴別家公司的發展策略很威脅。
但史克威爾只是小公司，無力改變現有局面。
加入星海遊戲就不一樣了，某一天任天堂不行了，也可以從容完成轉型。
這就是金錢的力量。
「這樣嘛，就是不知道星海遊戲會插手到什麼程度，希望不要影響我們對遊戲的開發。」
鈴木尚安慰道：「放心吧，絕對不會，這是我們公司脫穎而出的最主要因素。星海遊戲作為出色的遊戲製造商，不可能不懂。」
他很看好兩家公司的合併，也希望史克威爾藉此更上一個台階。
兩人差不多聊了半個小時，從鈴木尚這裡得到大量安慰的坂口博信，內心安定了許多。
他想明白了，遊戲公司創意至上，星海遊戲作為業績出色的遊戲公司，不可能忽視他們這些研發人員的重要性。
竹下雅人為了體現對史克威爾的尊重，並沒有踩點到達，而是提前半個小時過來。
「宮本學長下午好呀！」
「嗯，竹下學弟下午好。真是不好意思，突然就叫你過來。」
「哪裡，視察新公司是我應該做的。」
簡單聊了幾句後，宮本雅史突然問：「學弟，要不要和大家開個短會？」
「好啊，那就聽師兄的。」
青年順水退出的答應下來，進一步穩定軍心。
「大家可能認識我，也可能不認識我，但這都不重要。」
「唯一重要的是，我竹下雅人很喜歡玩遊戲，也非常尊重遊戲的創作者。」
「除了人事和財務，星海遊戲不會在史克威爾安插任何人員，一切依舊由大家做主。」
聽到竹下雅人的保障，在場所有史克威爾員工都露出開心笑容。
他們不約而同的伸出雙手，一齊為他奉獻誇張的掌聲。
這是大家最想要聽的話。
此外，眾人一直懸著的心也徹底放下。
最⊥新⊥小⊥說⊥在⊥⊥⊥首⊥發！
星海集團是日本超級企業，竹下會長身價超百億美元，不可能在這件事上欺騙大家。
說起來，星海作業系統剛出來的時候，全世界的媒體都認定他將會是新的世界首富。
但沒人能想到，他竟然能捨得巨額利益，選擇向微軟投降。
因此很快，他又不再是世界首富的最有力競爭者。
當然，這裡邊也有美國人不想在宣傳領域失位日本的因素。
畢竟以星海集團現有財產規模計算，他早就超過了所謂的世界首富。
單單一個生產手機和電腦的星海電子，就可以將他推到世界首富位置。
這也和當下世界首富財富數量比較少有關。
前世93年的世界首富巴菲特，他的財產總額才80多億美元，遠比不上94年的比爾·蓋茨。
比爾·蓋茨憑藉微軟3.1作業系統的成功，在94年就擁有200億美元身家。
不過這一世，巴菲特應該沒有機會登上首富寶座。
成功拿到星海作業系統授權的微軟，市值已經暴漲幾倍。擁有微軟大量股份的比爾·蓋茨，現在身價已經超過220億美元。
這就是軟體行業的魅力，財富增長速度非常快。
至於竹下雅人，估計還是財富排行榜萬年老二。
除非他的公司紛紛上市，或者是遇到重要事情需要推出新的擋箭牌，他才會成為新首富。
「會長真是霸氣十足，難怪能很快成為世界經濟的領軍人物。」
「是啊，單單是星海遊戲，規模估計就有我們三倍大。」
「這肯定呀，不僅星海遊戲不僅成功時間比我們早，還在所有平台發行遊戲，規模不可能小。」
世界上大多數人都會迷信權威的力量，不自覺的選擇相信。
此時史克威爾的員工，就處於這一狀態，覺得有星海集團做背後靠山，公司很快會發展的更好。
坂口博信等人稍微理智一些，但也沒差多少。
竹下雅人簡單的幾句話，就讓管理層熱血沸騰。
簡單安撫好史克威爾員工，竹下雅人隨後便在宮本雅史的帶領下來到東京一家豪華酒店。
本著不影響員工的思想，選擇了分桌就餐模式。並且公司高層領導，有著單獨的包間。
竹下雅人不想開心的事以不愉快收場，他很乾脆的拿起話筒向全體人員宣布星海集團吃飯規則。
「吃飯之前我宣布一下我們星海集團的就餐規則。」
「第一，酒水自由，不可以強迫其他員工喝酒，也不要問別人喝不喝。」
「你喜歡就自己倒點，別給其他人添麻煩。」
「我本人就從來不喝酒，我不希望看到有人被強迫。」
「一旦出現強迫之事，別怪我不客氣。」
竹下雅人話音未落，就在許多員工心中引起好感。
尤其是那些不太能喝，以及不喜歡和卻只能硬著頭皮喝的員工，更是在心裡連連稱讚。
實在是太好了，終於不用再喝那該死的酒。
尤其是負責業務方面的，更是恨不得將青年供上。
誰都知道喝酒傷身，但他們為了工作，只能如此。
不過考慮到高層領導有喜歡喝酒的，大家這一次並沒有直接奉上歡呼掌聲。只有某些不會隱藏自身情緒的，在表情上有所展現。
「至於喜歡喝酒的人，我希望這一次大家忍忍。」
「星海集團不久後會來公司進行暗箱統計，以後能喝酒的和不能喝酒的分開坐。」
這樣做雖然無法避免喝酒產生的職場欺凌問題，但已經是他能想到的最好辦法。
那些一心想要憑藉喝酒能力拉關係的，規章再嚴格也難以改變。
「第二，不要勸其他員工吃某道菜。」
「很多人都有食物過敏，你勸出事怎麼辦？」
食物過敏非常常見，只不過有的嚴重有的輕微。
最典型的就是芒果和咖啡過敏者。
一個吃芒果酥酥麻麻的，反而覺得很過癮。
一個喝咖啡就很困，覺得是良好助眠劑。
其實這是食物過敏，只是很多人不知道。
至於嚴重的食物過敏，甚至會危機生命。
比如海鮮，很多人就過敏，一吃就有嚴重問題。
他見過最嚴重的，吃一枚扇貝就渾身發紫身體抽搐。
還好搶救及時，總算沒出現悲劇。
星海集團就遇到類似事件，那位家裡有點背景的員工喝點馬尿就不知道自己是誰，一直強迫海鮮過敏者吃蝦。
「給我個面子，大家都在那看著呢。」
「快吃，是不是不給我面子？」
竹下雅人聽聞這件事後，當即將相關領導全部痛罵一頓。
如果不是他們當即將那名員工開除，他絕對會開除所有隱藏這件事的領導。
不把別人生命當回事，那麼竹下雅人也不會把他們當回事。
當然，這些領導可能也是知道自家會長性格，才會如此乾脆公平的處理掉腦殘員工。
只能說很多無厘頭規則，都是血的教訓。
「這個好。」
這一次幾乎所有員工都在心裡認可，勸菜什麼的最討人厭。
本來很開心的日子，就因為個別人的勸菜自在全無。
(本章完)