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第329章 還是缺錢啊!

  駱清理了理思路,景區12月中旬就要一階段完工,到時候開門迎客,總不能靠他一個人撐著,也不能全靠飯莊那邊的人,得有一支專門的景區團隊。

  他又打開系統里那張質量極高的景區景觀規劃設計圖看了看,越看越有想法。

  這景區不只是看看風景那麼簡單,裡面有古村落、有玄青觀、有各種體驗項目,要運營好,需要的人可不少。

  駱清拿起筆,把景區運營需要的崗位一一列在本子上,勾勾畫畫,寫了滿滿一頁。

  一線服務類的,景區安保、保潔、遊客服務中心工作人員、檢票員、引導講解員,這些是基礎,開業必須有,缺了哪個都轉不開。

  特色崗位類的,NPC演員也得招。古村落和玄青觀都需要人來營造氛圍感,讓遊客有代入感,不能光看冷冰冰的建築,那就太沒意思了。

  職能管理類的,財務、人力資源、行政,公司要正常運轉,這些崗位一個都不能少。

  還有宣傳技術類的,景區宣傳推廣、系統後台維護、線上票務運營,現在這個時代,不懂線上運營可不行,酒香也怕巷子深。

  列著列著,駱清的眉頭就皺起來了,越列越頭疼。

  崗位是列清楚了,可每一個崗位背後都是真金白銀的工資社保啊。

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  人力就代表著成本,現在他恨不得一分錢掰成兩半花,這一上來就要招這麼多人,壓力確實不小。

  駱清放下筆,開始掰著手指頭算錢。

  他跟雲川城建簽的合同總價是2080萬,除了已經支付的首付款500多萬,根據合同條款,竣工之後還得分節點支付1200多萬,剩下不到300萬是質保金,可以放到竣工一年之後再支付,暫時不用操心。

  現在手裡還剩900多萬,這麼算下來,接下來這幾個月還得再湊個300萬左右,才能把竣工節點的款項給結清。

  再看百家飯莊這邊,每個月光是基礎工資和員工社保就得支出18萬左右,還得算上獎金,每個月起碼還要5萬。也就是說,現在百家飯莊每個月光養活這些人,就得20多萬出去。

  不過好在百家飯莊的客流一直穩定,再加上交通局施工隊、雲川城建施工隊的盒飯訂單,駱清仔細一核算,現在百家飯莊每個月的淨利潤差不多能達到140多萬,刨去給員工的工資和社保,每個月純落袋能有120萬左右。

  不過好在百家飯莊和望陽山景區都在自己的公司旗下,可以直接拿著這筆錢去堵景區的窟窿。這樣能節省很大一筆稅。

  按照這個節奏,駱清估計忙活到12月底,剛剛好能把雲川城建的竣工節點款項支付上,一分不多一分不少,卡得死死的。

  駱清看著本子上自己核算的數據,無奈地嘆了一口氣。

  這真是走鋼絲啊!

  要是任何一環出了問題,比如飯莊客流掉了、工程款超了、哪個節點延誤了。

  到時候這尾款都不知道能不能結清。別看現在跟雲川城建和諧的跟兄弟似的。到時候真欠著人家的錢,人家可不會跟你講情面。

  駱清靠在椅背上,望著天花板,回想這半年以來走過來的路,覺得有些魔幻。

  半年前,自己剛從工地辭職,前途未卜,兜里沒幾個錢,還在為找工作發愁。

  可現在呢?已經是操控上千萬資金盤子的老闆了,手下管著二十幾號人,還接下了一個景區,成了縣裡都掛得上號的人物。

  這人生的起伏可真夠大的。

  雖然自己才26歲,馬上就27了,可這半年經歷的事,比之前五六年加起來都多。

  突然,駱清一拍大腿。

  對啊!自己才26啊,慌個毛線!

  干!放手開搞!

  他開始給自己做心理建設。哪怕景區沒搞起來,就讓它半死不活地放著唄,就像前任老闆方國強一樣,又不是什麼天塌下來的事。景區在那兒又跑不了,大不了慢慢熬。

  自己欠政府那1000萬的文企貸,還有欠雲川城建這幾百萬,有百家飯莊持續穩定地輸血,拖個一年半載的,怎麼都能還清了。

  又不是還不上,就是早晚的事。

  就算百家飯莊後續沒有這麼火爆了,大不了自己去雲川市開個分店。有系統賦予的手藝,到哪干不起來?

  東方不亮西方亮,憑這手廚藝,走到哪都有口飯吃,怕什麼。

  萬事開頭難,現在手頭資金是緊張,不過熬過景區開業這最開始的兩個月,等門票收入、商鋪租金、餐飲這些都起來了,手頭寬裕了,自然就不慌了。

  想通了這些,駱清心裡踏實多了。

  他重新拿起筆,在招聘清單上劃了劃,做了減法。

  景區前兩個月自己一肩挑,人力資源、景區宣傳、行政什麼的,自己和周楠楠直接就負責了,反正現在公司也沒幾個人,忙得過來。

  等以後景區走上正軌了,再慢慢補齊這些崗位也不遲。

  當務之急,是要把景區的NPC演員找到,還有景區的保潔、安保這些一線人員配齊。

  這些是開業必須有的,缺了不行,總不能讓遊客進來看到處是垃圾,連個維持秩序的人都沒有。

  剩下的,還得招個專門搞財務的人才行。

  畢竟財務這個細碎的活,太費精力,駱清可不想天天對著帳本算帳,有那功夫還不如多研究研究景區運營,多琢磨琢磨怎麼賺錢。

  這麼一篩選,需要緊急招聘的崗位就少了一大半,壓力也小了不少。

  拿定主意,駱清給文旅局的楊若竹打了個電話。

  楊若竹是文旅局的老人了,對縣裡的各種政策門兒清,駱清有什麼拿不準的,總喜歡先問問她。

  電話接通,駱清把自己想招人的想法說了一遍,問問她有沒有什麼建議。

  「招人啊?」楊若竹想了想,「那你可以去雲江省人才招聘網發布招聘公告,那是省里官方的招聘平台,覆蓋面廣,可信度也高,很多求職者都在上面找工作,你在上面發,效果應該不錯。」

  「行,我一會兒就去看看。」駱清記下了。

  「對了駱總。」楊若竹突然想起什麼,「我提醒你一句,縣裡對新成立的公司有幫扶政策,你這種文旅企業肯定能享受到,可別錯過了。」

  「哦?什麼政策?」駱清來了精神。

  「挺多的,我簡單給你說幾個重要的。」楊若竹掰著手指頭數,「有人才引進補貼,招高學歷或者特殊技能人才,政府給補貼;有稅費減免,新公司前幾年稅收有優惠;還有水電優惠、社保補貼之類的,都是實打實的好處,能省不少錢。」

  「這麼多?」駱清眼睛一亮,心裡頓時激動了起來。

  要知道現在自己正缺錢呢,既然縣裡有各項幫扶政策,自己肯定是要盡一切可能去申請!

  這簡直就是雪中送炭!