聽到林白的話之後，員工們都不敢相信自己的耳朵。
「你說的這些都是真的嗎？」
「能做到公平公正嗎？」
員工們引起了不小的轟動。
「那當然，公司既然承諾了，自然就會說話算數，做到公平公正！」
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林白肯定的說。
就在大家認為，一切不是太真實的時候，已經有人等不及了。
人事部副經理的位置，這是一個肥差。
是多少人夢寐以求的位置。
這次竟然可以公開招標，對他們普通員工來說，是一個極大的鍛鍊。
不想當將軍計程車兵，不是好士兵。
這是人們多少年留下來的真理。
能夠積極參與到這些競爭當中去，也是一種鍛鍊。
葉凡也正是這個意思，想要每個人都得到鍛鍊。
而且也能夠選出真正的優秀的人才。
葉凡的出發點是好的，只是接下來發生的事情，有些意料不到。
一個員工立馬就衝到了葉凡的辦公室。
生怕別人會，捷足先登。
副經理的肥差，她志在必得。
生怕別人搶了先，就先衝到了葉凡的辦公室。
看到進來的員工慌慌張張的樣子，葉凡有些詫異。
「您不是說要招標副經理嗎？還說人人有份，這話是真的嗎？」
這個員工開口詢問葉凡。
葉凡點了點頭，表示自己就是這個意思。
得到葉凡的肯定回答之後，這個員工終於笑了。
然後，竟然開始主動做自我介紹。
「葉總好，我叫徐晨！」這個女員工自報家門。
本來這些也無可厚非，葉凡也並沒有當回事。
這樣積極主動的員工，也有好的一面，給人的感覺比較輕鬆，活潑一點。
徐晨自我介紹完之後，就把自己的績效報告，遞給了葉凡。
葉凡仔細的看了一下績效報告，頓時就走起了眉頭。
這個徐晨的績效報告，更證明是剛用上，沒有多久。
而且績效報告顯示，這個徐晨的績效分數非常的低。
顯而易見，這個員工的工作態度值得懷疑。
而且，自己的要求，明明說的很清楚。
就是要看績效，從而知道員工的這種積極性。
眼前的徐晨，不知道是沒有聽清楚自己的要求，還是有別的什麼原因。
葉凡覺得，這種員工的優點就是積極主動。
如果其他方面有疑問的話，應該問清楚才行。
也生怕會冤枉了這個女員工。
葉凡做事，一向謹慎。
看到這種情況並沒有馬上拒絕，而是選擇詳細的進行詢問。
這不僅是對公司負責。
也是對徐晨本人負責。
如果之間真的有什麼差異的話，葉凡可以根據實際情況而定。
所以就決定對這個女員工進行一個詳細的詢問。
「你這個績效明顯不合格！」
葉凡一針見血的就提了出來。
這種事情本來就不應該遮遮掩掩的。
葉凡做事向來如此，不會因為是個女員工，就網開一面。
在葉凡的眼中，沒有男員工，女員工之分。
只有好員工和壞員工之分。
所以，任何事情都是一樣的，一視同人。
在選拔副經理的事情上，就更不能馬虎了。
這件事情看起來簡單，其實有著深遠的影響。
必須各方面都考慮好，不能出現任何的差錯。
女員工有些詫異了。*