臨近年關，各家網際網路公司都開始在籌備年會。
讀小說選天天看小說，🆃🆃🅺🅰🅽.🆃🆆超流暢
每年都有不少公司因為出手大方而頻頻上熱搜。
不僅可以提升知名度，還增加了公司員工的凝聚力。
可謂是，一箭雙鵰。
作為網際網路新貴的清雲科技，當然也不會小氣。
趙柏川已經有想法，打算給員工們準備一場足以讓他們瘋狂尖叫的年會盛典。
在首都這段時間，沈珊珊白天陪著他跑來跑去，晚上還要暖床伺候，任勞任怨。
趙柏川索性放了小秘書幾天假，讓其可以回杭城看望下父母。
花城，流雲機場。
宋宛瑤已經亭亭玉立地站在機場門口，尋找著趙柏川的身影。
「柏川，這裡！」
很快發現趙柏川高大帥氣的身影，她連忙揮舞著手臂。
趙柏川聽見聲音，微笑著走上前。。
至於手中的行李箱，早就被司機彭壯麻溜地接過去。
……
一月中旬的花城，天氣有些寒冷。
宋宛瑤穿得非常時尚，一件淺棕色毛暱大衣，裡面穿著黑色高領毛衣。
黑色的束身半身裙，搭配黑色的保暖絲襪和包裹到膝蓋的黑色長靴。
她最近還新換了髮型，新燙的大波浪捲髮，御姐范十足。
「呦，為了接我專門新換的髮型？」
趙柏川輕笑著打趣道。
宋宛瑤笑意盈盈地轉了一圈，頗為期待地問道：「怎麼樣，好看嗎？」
「嗯，還可以吧。」
趙柏川故意不說令她期待的話，坐進勞斯萊斯幻影的後排。
宋宛瑤嘟著小嘴，悶悶不樂地跟著坐進車內。
一抹微笑浮現在趙柏川的嘴角。
他隨手拿出一個禮物盒，頓時吸引了宋宛瑤的注意力。
開啟盒子，一款18K玫瑰金打造，鑲嵌38顆圓形明亮式切割鑽石的項煉發出璀璨奪目的光彩。
亮晶晶的東西，永遠都是女人最喜愛的。
「哇！」
「這是卡地亞的AmulettedeCartier項煉！！」
宋宛瑤神色興奮地看著趙柏川手中的盒子。
這句話倒是讓趙柏川不由得微微一愣。
戳，這年頭，女人都這麼牛逼的麼？
此刻，宋宛瑤哪裡還有剛才對趙柏川沒有夸自己的不滿，神色頗為扭捏地看著他。
「我幫你帶上。」
趙柏川也不在意，笑著準備幫這小妞戴上項煉。
「嗯…」
宋宛瑤順從地將頭轉過去。
趙柏川隨即撥弄開對方腦後的捲髮。
卡地亞項煉戴在了宋宛瑤的美頸，懸掛的鑽石正好卡在她精緻誘人的鎖骨上。
趙柏川欣賞了幾眼，美女和珠寶搭配起來就是絕配。
把玩一會項煉後，見到自家男人似乎有點疲乏，宋宛瑤挪了挪身子，以便趙柏川躺下，將頭枕在她的大腿上。
然後，她溫柔地為趙柏川做起了頭部按摩。
後者舒服地顯享受著服務，閉目養神。
兩人不再言語。
一路上，宋宛瑤默默注視著趙柏川俊秀的臉。
自己現在擁有的一切，都來源於面前這個男人。
此生此世，整顆心已經完全寄托在他身上。
……
來到清雲科技，宋宛瑤輕輕地搖醒趙柏川。
「柏川，到公司了。」
趙柏川清醒過來，伸了伸懶腰。
彭壯走過來開啟車門，宋宛瑤跟著趙柏川的步伐進入公司。
清雲科技花城總部還是老樣子，眼下公司的規模已經成型。
基本上有點利潤就是維持損耗以及償還之前欠下腳踏車廠的錢。
「趙董好！」
「老闆好！！」
一路上，員工們看到趙柏川都紛紛起身。
趙柏川也微笑著點頭回應。
「哇，這就是趙董嗎？太帥了吧。」
最近新加入公司的女員工，花痴狀地驚嘆道。
另一個入職一段時間的女員工滿臉臉鄙視：
「切，趙董的顏值比娛樂圈那些小鮮肉不知道高了多少，我老早就偷拍了幾張帥照，沒事舔屏呢。」
「我去，快分享給我，我也要舔屏！」
羞恥感簡直爆棚…
董事長辦公室。
趙柏川看著整理得井井有條的檔案，滿意地笑了笑。
沈珊珊不在花城，這些自然都是宋宛瑤做的。
最近劉志安也不在公司，經常飛去美利堅洛杉磯那邊溝通清雲單車入駐的事宜。
目前公司的大小事務，他暫時委託給了財務總監王亞楠。
自從加入清雲科技，王亞楠對公司的歸屬感與日俱增。
這主要得益於高層們對她的大力信任。
其實以王亞楠的能力，完全可以去首都或魔都分公司擔任總經理。
然而因為家庭原因，她選擇留在花城。
王亞楠三四十歲的年齡，這也意味著比較穩重，不會像年輕人一樣頭腦一熱便做決定。
凡事三思而後行王亞楠的座右銘。
各方面能力很強，忠誠度也不錯，這是劉志安對她的評價。
如此人才，趙柏川怎會不欣賞？
「噹噹…」
敲門聲傳來。
「請進。」
王亞楠走進來，標準的高知女性，穿著得體嚴謹的職業裝。
「趙董，這是公司年會的預算和計劃。」
王亞楠遞給趙柏川一份檔案。
趙柏川笑著指指座椅：「王總坐吧，我看看再回覆你。」
回花城之前，他就指示王亞楠做好年會的預算和計劃。
這是清雲科技成立的第一個年會，必須要辦得漂亮。
看了看檔案，王亞楠花錢還是比較謹慎的。
當然這是為公司好，也是給趙柏川省錢。
「王總，這個計劃我看了，有些需要改的。」
「之前我承諾的，所有員工保底兩個月年終獎，為APP上線做出貢獻的六個月年終獎，還有十個優秀員工可以拿十八個月年終獎。」
「這個不能少！」
趙柏川看到王亞楠提議拿出兩百萬用來抽獎。
看似兩百萬抽獎挺多，但實際上這麼多員工，能夠抽到獎的機率太低了。
這無疑會讓許多對公司第一個年會期待已久的員工感到失望不已。
要辦就必須讓所有員工都能得到實惠。
抽獎這種隨機性的事件可以搞，但必須先讓大家都有了基礎的獎勵，再玩抽獎的事情。
「趙董，我做個預算，按照我們清雲科技現在員工的薪資平均在一萬以上的水平，現在公司的員工總共加起來超過一千兩百人，這至少就得花掉兩三千萬啊！」
王亞楠有些心疼地說道。