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第101章 網路技術

  即點服務有限公司成立在即,公司的規模還不大,雖然目前的班底搭配略顯粗糙簡陋,可也能勉強夠用。

  公司的業務量不多,郭盛覺得他們這幫人完全可以應付的過來,在這個節骨眼兒上招人恐怕會有些得不償失。

  畢竟既然要招人,那肯定要付薪水建立勞動僱傭關係,這對現如今的即點服務有限公司的情況來說,恐怕是一筆不小的開銷。

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  要知道現在公司還處於業務拓展階段,通俗來講屬於賠本賺吆喝,把名氣打出去完全沒在乎究竟賺不賺得到錢。

  就比如今天這開業第一單,其實就是賠本的,哪怕不發出去每人200塊的獎金,本身也是虧的。

  像郭盛他們這些骨幹成員,清一色的都是在為愛發電,是完全沒要薪水的,畢竟他們算是股東。而且他們知道公司正處於起步階段,能省一點是一點。

  可一旦招聘了外人,這要是再不給人家發薪水那就說不過去了,再說也不會有人傻乎乎的不拿錢,跟著他們白干吧?

  倒的確是可以給後來的加入者分一些股份,許諾給他們未來美好的前程,可問題不是不是每一個人都像郭盛他們一樣了解也見識過陸豪的強大商業頭腦。

  所以說白了現在招聘新人,除了給公司的財務狀況新增負擔之外,基本上也沒什麼好處,總之郭盛是這麼認為的。

  不過郭盛是個聰明人,他雖然覺得這樣有所不妥,但並沒有當面反駁陸豪的話。

  因為郭盛明白既然陸豪已經做出了決定,那就說明他有自己的深意和考慮。

  向自己這幫做手下的只要去盡力執行就好了,沒必要參與決策權去指手畫腳。

  一個大公司的確需要股東大會來一起對某件事情作出判斷和決策,因為那樣才是良性的運營。

  可現在公司剛剛成立之初,還不需要那麼多不同的聲音,郭盛這幫人又是陸豪的堅定擁護者,因此陸豪的每一個決定他們都會無條件的支援。

  「豪哥,您儘管吩咐!」

  郭盛作為代表,一臉認真的看向陸豪。

  陸豪沉吟片刻,隨即開口道:「招聘一個網路技術人才,郭盛你負責把招聘啟事打出去。」

  陸豪此話一出,郭盛幾人頓時微微愣了愣。

  他們沒想到陸豪居然要招聘網路技術方面的人才,這的確有些出乎他們的意料了。

  本來郭盛幾人以為陸豪要招負責人事或者主管財務方面工作的人呢。

  「網路技術?」

  薛三貴作為一個大老粗,有些二丈和尚摸不著頭腦。

  他著實不太明白「網路技術」這個詞是什麼意思。

  像薛三貴這樣的人,以前在道兒上打打殺殺混混日子,本身就沒有什麼文化可言。對於網際網路發展更是一知半解。

  別說網路技術了,薛三貴也就只能熟練的運用一下手機而已,

  倒是郭盛若有所思的點了點頭,他雖然是高職畢業,但對於網際網路還是略有耳聞的。

  1999年這個時代,網際網路其實還沒有徹底興起,真正等網際網路徹底普及開來的時代,已經是兩千零六年以後的事情了。

  現在城市裡網咖都很少見,大多都是一些電腦房和遊戲廳,像大火的星際爭霸,魔獸世界以及反恐精英等遊戲,還得過幾年才會問世。

  所以當下網際網路還是一個比較時髦新潮的詞兒,很多人也就聽過但實際上接觸的不多。

  不過雖然網際網路剛剛處於興起階段,但是這個領域已經有很多人在研究學習了。

  就比如大名鼎鼎的杭城傑克馬,他的阿里八八的電商理念早在98年就成型了,可謂是超越時代。

  陸豪也要爭取時代的紅利,儘早把自己的商業帝國版圖構建起來。

  而商業帝國的基礎,就是網際網路!

  因為陸豪心裡清楚,在未來十幾年之後,網際網路時代即將來臨。

  那是一個高度發達的網路時代,衣食住行都離不了網路。

  電商行業更是會綻放出璀璨的光輝,實體經濟會逐漸走向低迷。

  而物流配送服務,本就依賴網際網路技術,這是本質所在!

  所以當務之急的就是招聘有能力的網路技術人才,構建成熟發達的P2/P平台,為後續商業帝國的建設和發展打下堅實的基礎。

  當然這些東西還是比較超前的,甚至有很多技術和理念都沒有發展出來,不過這並不妨礙陸豪提前做準備。

  因為陸豪明白一個道理,抓住機會一步領先,那就步步領先。

  「好,這件事兒交給我您放心,我會把招聘資訊投放進人才市場,後續咱們只要安心的等訊息就行。」

  郭盛聽聞點了點頭。這點小事都辦不好,他也不用混了。

  「對了,豪哥,您竟然要招聘這個什麼網路技術型人才,那麼要求是什麼。」

  「還有就是資薪待遇,這個總得有一個規範的區間吧?」

  「最關鍵的是還要有一個門檻,需要什麼樣的學歷?」

  郭盛隨即一連問出了三個問題,這些資訊他也是很迷糊,只能詢問陸豪的意見,主要因為郭盛也不懂網際網路技術。

  「學歷方面重點大學畢業,最好是研究生以上優先!」

  陸豪沉默了良久,隨即說出了自己的要求。

  郭盛一幫人聽聞頓時瞪大的眼睛,這個要求可真是太高了。

  畢竟這個年代大學生還是香餑餑,而重點大學畢業並且還是研究生以上,擁有這樣條件的人才,去哪裡都受人追捧。

  「資薪待遇的話,一萬以上,可以面談!」

  陸豪這句話更是如同重磅炸彈,炸的郭盛一行人外焦里嫩。

  一萬以上,還可以面談?

  我的天啊,這資薪待遇簡直絕了!

  要知道在這個年代,普通群眾的平均工資也就在每個月八百塊左右。哪怕那些大公司的管理型或者技術性人才,七八千也就頂天了。

  結果陸豪直接開口就是一萬以上,這樣的資薪待遇,絕對吸引眼球。

  「對於工作要求方面,我來親自考核面試吧。」

  陸豪沒有在意郭盛一幫人震驚的神情,隨即又自顧自的說道。