遠晴集團的緊急線上釋出會，選在了一個工作日的下午三點。
沒有鋪天蓋地的預熱，只在釋出會開始前半小時，透過官方渠道發出了簡短通告。
正是這種一反常態的低調，反而在業內激起了更大的好奇與揣測。
正值「初心」與「晨曦」，被推至風口浪尖的微妙時刻。
作為「初心」和「遠晴」雙董事長的陸遠，到底想做什麼？
線上會議室入口開放瞬間，流量便急劇湧入。
螢幕亮起，背景是遠晴集團簡潔的LOGO牆。
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陸遠出現在畫面中央。
他依舊穿著熨帖的深色西裝。
但右手手臂的白色繃帶和略顯清減的面容，無聲訴說著近期承受的壓力與未曾痊癒的傷勢。
然而，他的眼神銳利如常，甚至比平日更添了幾分沉靜下的鋒芒。
他沒有寒暄，沒有回顧，開門見山。
「感謝各位在百忙中關注遠晴集團的臨時釋出會。今天，我只宣布一件事。」
陸遠的聲音透過麥克風清晰地傳遞出去，平穩，有力，沒有半分猶疑。
他稍作停頓，讓螢幕前所有人的注意力高度集中。
「即日起，遠晴旗下，歷時多年研發的遊戲圖形渲染引擎——『盤古』的核心基礎模組與標準渲染管線，將面向全球所有年度營業收入在一億元人民幣以下的獨立遊戲開發團隊及中小型遊戲廠商，實行永久免費授權。」
畫面切換，展示出「免費授權協議」的核心條款頁面：
無預付費用，無收入分成門檻，提供完整的開發工具鏈、技術文件和線上社群支援。
僅對基於該引擎開發並公開發行的遊戲產品，收取象徵性的單次成功出版認證費用。
「同時，」陸遠繼續道，語速平穩卻字字千鈞，「我們將建立『盤古生態扶持基金』，初期投入五億元，為使用『盤古』引擎並表現優異的開發團隊，提供技術指導、市場推廣乃至額外的開發資金支援。」
話音剛落，釋出會的線上聊天區與同步轉播的各大科技媒體評論區。
如同被投入巨石的湖面，瞬間爆炸！
「什麼？？！免費？！」
「盤古引擎？！那不是遠晴壓箱底的東西嗎？比騰信『女媧』可強多了的！」
「瘋了……陸遠這是砸鍋賣鐵也要跟騰信死磕啊！」
「中小廠商福音！天降餡餅！！」
「騰信『女媧』一年授權費加分成要抽掉多少利潤……這對比太慘烈了。」
業內人士深知「盤古」引擎的分量。
這套引擎在渲染效率、跨平台適配、以及對新興硬體特性的支援上，一直被拿來與騰信的「女媧」引擎相比較，乃是行業的翹楚。
遠晴原本計劃，將其作為未來重要的利潤增長點和生態控制入口。
如今卻將其核心能力免費開放！
此舉的衝擊力立竿見影。
無數掙扎在生存線、苦於高昂引擎成本的中小遊戲工作室和獨立開發者群情振奮。
相關社群和論壇被「盤古免費」的訊息刷屏，預約申請授權和下載開發套件的流量瞬間激增。
遠晴官網的伺服器甚至出現了短暫的擁堵。
而另一邊，騰信互娛的高管會議室里，氣壓驟降至冰點。
他們賴以控制下游開發商、抽取豐厚利潤的「女媧」引擎授權模式，遭到了前所未有的正面挑戰。
「盤古」的技術實力本就比他們強，如今又祭出「免費」大旗。
對於價格敏感、利潤微薄的中小開發者而言，吸引力是致命的。
這不僅僅意味著潛在授權收入的流失，更動搖了「女媧」生態的根基。
沒有足夠多的開發者使用和最佳化，引擎的疊代和生態優勢將難以為繼。
資本市場反應最為迅速。
訊息公布後不到半小時，騰信集團股價應聲跳水，跌幅迅速擴大。
尤其是其遊戲業務相關的股票板塊，承壓最重。
分析師緊急調整評估報告。
普遍認為騰信遊戲業務的利潤率模型和生態護城河，遭到了「意想不到的、激進且有效的攻擊」。
陸遠在釋出會的最後，面對著鏡頭，平靜地總結：
「技術的價值，在於賦能創造，而非構築壁壘。遠晴始終相信，只有更多開發者能夠用上更好的工具，整個行業才能真正繁榮，誕生出更多打動人心作品。『盤古』免費，是我們對此信念的實踐。」
他沒有提「晨曦」一個字，但所有人都明白。
這枚投向騰信腹地的「深水炸彈」，精準地炸在了其最賺錢、也最依賴生態的遊戲業務命脈上。
騰信不得不緊急調動大量資源來應對「盤古」的挑戰，處理內部震盪和外部質疑。
原本全力傾軋「晨曦」的攻勢，瞬間被分流。
陸遠用動搖自身未來一個重要盈利支柱的代價，實施了一次漂亮而決絕的「圍魏救趙」。
他不僅為「晨曦」贏得了至關重要的喘息之機。
更在騰信堅固的商業版圖上，撕開了一道鮮血淋漓的口子，將戰火引燃到對方的核心堡壘之下。
技術奇襲，成效卓著。
第二戰場，烽煙驟起。
……
訊息，是在初心科技與遠晴集團的聯合高管晨會上宣布的。
會議氣氛，原本因外界的狂風驟雨而有些凝重。
陸遠手臂的傷，晨曦的困局，騰信的步步緊逼，像無形的鉛塊壓在每個人心頭。
趙剛，這位技術出身、平日稍顯內斂的CTO，率先推開了面前的膝上型電腦。
他沒有看演講稿，目光掃過在場每一位同僚的臉，聲音不高，卻帶著金屬般的質感。
「大家都知道，目前我們遠晴、初心和晨曦科技是戰線聯盟。一榮俱榮，一損俱損。
陸總為了晨曦，也為了我們的未來，押上了『遠晴』的根基『盤古』，同時也押上了他自己的全部身家。
咱們這些跟著他一路拼過來的人，這時候縮在後面算工資、算獎金，臉往哪兒擱？」
他頓了頓，從資料夾里抽出一份早已列印好的檔案，推向桌子中央。
「我提議，總監及以上級別，集體降薪百分之三十，為期一年。降下來的這部分錢，不歸公司，單獨成立一個『特別救援基金』，定向用於支援公司、穩定團隊、保障核心研發不間斷。這是我個人的降薪申請和基金認購同意書，我已經簽了。」
會議室里一片寂靜，只有空調出風口的微響。