身為作訓處的處長，這位上校靜下心來反思，他心裡清楚，平時作訓處確實喜歡琢磨一些讓人叫苦不迭的訓練科目，變著法子去磨鍊基層部隊。
本書首發 追書就上天天看小說，𝑡𝑡𝑘𝑎🅽.𝑡𝑤超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
可那說到底，全是為了錘鍊官兵的綜合素質，想讓部隊的戰鬥力更上一層樓，出發點是好的。
在幹事風格上，他們一貫秉持的原則就是實事求是，該幹什麼就幹什麼，從來不搞虛頭巴腦的那一套表面文章。
可眼下，面對自家師長交代給作訓處的這個特殊任務，上校心裡頭忍不住犯起了嘀咕。
因為在他看來，這件事要是辦成了，怎麼看都帶著一股子 「忽悠」 的味道。
就算這種 「忽悠」 純屬善意，不會給別人帶來任何實質性的損害，但上校總覺得心裡有點過意不去，良心上那道坎實在邁不過去。
「欺詐？來，你給我好好解釋解釋，什麼才叫欺詐？」 蘇銘聽了上校的話，臉上表情紋絲未動，不緊不慢地反問了一句。
「就是欺騙和詐騙啊。」 上校老老實實地回答。
蘇銘一本正經地糾正道：
「錯！」
「我告訴你，為了達到某種不正當的目的而實施的欺騙行為，那才能被稱作欺詐。」
「那你說說，咱們的目的是不正當的嗎？」
呃.......
這一問，直接把上校給噎住了。
他仔細一琢磨，自家師長這話雖然帶著點強詞奪理的意思，但你不得不承認，好像確實是這麼回事兒。
他們的目的光明正大，何來不正當一說？
「你記住嘍，咱們這不叫欺詐，這叫為了在競爭中占據有利態勢而採取的一種戰術手段。」 蘇銘又不緊不慢地補上了一句。
「是！戰術手段！」 上校立馬挺直腰板應道。
聽了蘇銘這番別開生面的解釋，上校心裡那個疙瘩總算解開了不少，成功地說服了自己 。
這是戰術運用，絕非欺詐。
細說起來，其實也沒什麼大不了的，不就是自家師長讓作訓處精心炮製一份作訓大綱嘛。
只不過，按照師長的要求，這份大綱得把軍事訓練、休息調整和文娛活動這三樣東西精妙地融為一體。
得讓外人一看，就情不自禁地發出感嘆：天吶，部隊裡的日子居然這般多姿多彩？
這簡直比大學生活還要精彩有趣得多，讓人產生一種如夢似幻的嚮往！
當然，Z 師目前實際推行的作訓科目，和這份專門炮製出來的大綱，可以說是兩條道上跑的車，壓根兒不搭界，甚至可以說是毫無瓜葛。
之所以要費盡心思弄出這麼一份東西，純粹是為了應付馬上就要全面打響的徵兵季，專門用來吸引那些適齡青年踴躍報名，最終選擇 Z 師。
說白了，就是為了能在和其他兄弟部隊的激烈角逐中，具備足夠強橫的競爭力，蘇銘才親自部署了這項特殊任務。
至於這份大綱到底能發揮多大效用，上校倒不是很在意。
反正徵兵工作那攤子事兒又不歸他具體負責，他只需要把蘇銘交代的事情辦得妥妥帖帖就行了。
任務交代清楚後，作訓處的上校便離開了師部。
沒過多久，又一名上校帶著一名中校敲門走了進來。
見兩人到齊，蘇銘隨手從桌上拿起一份檔案遞了過去，開口說道：「上半年各地區的兵源資訊已經匯總統計出來了，軍區給咱們師劃分了三個地方的兵源，具體人數分布都在上面寫著，你們倆先過一遍。」
「今年怎麼這麼快就出來了？」
接過檔案，上校一臉驚訝地問道。
按照往年的慣例推算，這類資料至少還得再等上一個星期才能陸陸續續下發到各個單位的手裡，沒想到今年效率這麼高。
「正常流程當然不會這麼快，我這邊走的，是最快的渠道。」 蘇銘語氣平淡地說道。
這句話一出口，上校和中校兩人瞬間心領神會，彼此交換了一個眼神，對自家師長的能量又多了幾分敬佩。
什麼叫人脈？
什麼叫面子？
這就是最直接的體現。
要是沒有過硬的關係，沒有足夠大的臉面，怎麼可能在第一時間就拿到這份還熱乎著的資料？
做夢去吧。
負責這件事的相關部門，肯定是按部就班地在規定時間節點才會向各單位發放。
雖說時間早晚並不會改變資料本身，但能先一步拿到手，就意味著能搶占先機。
各部隊徵收新兵，那激烈程度絲毫不亞於打一場真刀真槍的演習對抗。
誰不想把素質過硬的兵員儘可能多地劃拉到自己單位來？
誰不想圓滿完成甚至超額完成上級賦予的徵兵指標？
「師長，今年咱們這幾個地方的兵源質量相當可以啊。」
「高中學歷雖然還是占了大頭，但大學生的人數也相當可觀，比起去年同期，增幅少說也有百分之三十。」
上校仔仔細細地看完資料後，忍不住讚嘆道。
Z 師每年的徵兵工作都是他在主抓，因此對往年的兵源情況了如指掌，一對比就能看出門道。
「質量確實不錯，所以咱們師今年的徵兵指標，也水漲船高了。」 蘇銘接著說道。
當上校和中校看到蘇銘隨後給出的那份徵兵指標具體要求時，兩人的眼睛瞬間瞪得跟銅鈴似的，整個人都呆愣在了原地。
這指標定得也太離譜了吧！
居然要求徵召的兵員中，大學生的比例至少要占到徵兵總人數的百分之五十。
開什麼玩笑，每個兵源點總共才有多少大學生啊，你乾脆說全部包圓得了！
大學生兵員誰不眼饞，誰不想要？
可關鍵問題是，人家兄弟部隊也不是擺設，也都虎視眈眈地盯著這塊肥肉呢，怎麼可能讓你一家獨吞那麼多？
「師長，其他方面的要求倒還好說，就是咱們師這個大學生比例的指標，是不是定得有點太高了？」 上校終於忍不住開口說道，「按照這個比例算下去，每個兵源點的大學生，咱們師差不多得拿走百分之七十，最後留給其他兄弟單位的就只剩下區區百分之三十，他們能樂意嗎？」
蘇銘不為所動，淡淡地說道：
「他們樂意不樂意，那是他們自己的事。」
「你的任務，就是給我徵收到足夠數量的大學生新兵，其他的不用管。」
中校也在一旁幫腔道：
「師長，這真的不太現實啊。」
「咱們師分到的那幾個兵源點，人家合成旅的徵兵點也扎在那兒呢，而且他們的主要目標就是對準了大學生兵員。」
「跟合成旅掰手腕，咱們完全沒有優勢可言啊。」
徵兵這件大事是他和上校兩個人共同挑起的擔子，自然格外上心。
任務要是完成得不好，板子最終還是要打到他們兩人身上。
可蘇銘交代的這個任務實在太艱巨了，在兩人看來，幾乎不具備可操作性。
其他兄弟部隊倒還罷了，往年的徵兵季，各單位使出的招數翻來覆去就那麼 「三板斧」，大家都摸透了，倒也習慣了。
可如今形勢不一樣了，各地的兵源點都有合成旅插了一腳，而且合成旅的目標異常明確，就是奔著那批大學生兵員去的。
合成旅是誰的部隊？
那可是自家師長一手建立的，打起仗來不講武德，搶起人來更是毫不手軟。
一旦按照這個指標去落實，那就意味著要從合成旅嘴裡虎口奪食，他們倆是真沒有這個底氣。
見兩人那畏畏縮縮的模樣，蘇銘沒好氣地訓斥道：
「區區一個合成旅，就把你們倆嚇成這副德行了？」
「跟合成旅比，我們差什麼了？」
「是缺槍了，還是少坦克了？」
「是吃不飽了，還是沒喝的了？」
「部隊裡該有的東西，我們哪樣沒有？」
蘇銘這麼一說，兩人反倒愣住了。
話雖然是這麼個理兒，可實際操作起來的難度依舊大得嚇人。
「師長，跟您說實話吧，我這心裡真沒什麼底。」 上校索性也不再藏著掖著，直接攤牌了。
他抓了這麼多年的徵兵工作，自認為也算是有些心得和經驗了，可面對今年的形勢，他頭一次感覺如此棘手和無力。
蘇銘劈頭蓋臉地訓斥起來：
「就這點出息？」
「這麼點小事就把你難倒了，信心都沒了？」
「我跟你們強調過多少遍了，做事要多動動腦子！」
「你按部就班地走常規路子去徵兵，有什麼用？」
「其他單位會把好苗子拱手讓給你？」
「會讓你先挑？」
面對蘇銘不留情面的訓斥，兩人只能報以苦笑，根本不敢反駁。