明凱今年已經23歲了。
這個年齡，放在傳統體育競技專案裡面，無疑正處於黃金期，可放在電子競技領域範疇，無疑屬於『高齡』的老將了。
電競老將與賽場新人相比，唯一的優勢在於比賽經驗。
老將心態？
不存在的。
一些老將的心態過於求穩，容易錯失機會，有時候反而不如『初生牛犢不怕虎』的新人。
操作和反應的速度、長時間凝聚的專注力，練習新英雄和新套路的速度、這些完全不是所謂『老將經驗』能夠彌補的。
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相反，隨著年齡，這些方面的能力都會慢慢不可抑制的下降。
電競選手一旦超過22歲，反應速度就開始走下坡路了。
專注力更不用說，很多玩家對此都深有體會，自己十六、七歲上高中的時候，鏖戰三天三夜都能神采奕奕，但過了幾年，一到深夜就犯困，專注力根本維持不了多久。
人的年齡越大，對新事物的適應和接受能力，也即是『學習』能力也在逐步下降。
新英雄出來，新生代天才們玩個十來把就能融會貫通，敢夠拿出來Carry比賽，老將們玩個十天半個月心裡依舊沒底，拿什麼比？
長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上……絕非妄言。
這種情況下，老將們想要維持狀態，需要大量的訓練才可以做到。
到了S8、S9，其實以Uzi的年齡，也已經是高齡老將了。
可為什麼Uzi能把狀態保持的那麼好？……答案很簡單，除了天賦很高以外，更因為他的訓練量非常之大，差點把手腕都給練廢了。
跟最近冒頭的年輕人相比，明凱感覺自己越來越力不從心了，偷偷看了一眼陳子悠和田野，他之前考慮過的一個想法，此刻不禁又冒了出來。
坐了十幾個小時的長途航班，幾人都有些疲倦，一路無話，很快回到了EDG的基地。
大廳裡面，老賊等人早就收到訊息，恭候多時了。
小學弟和金咕咕都幫忙拿行李，老賊則是從田野剛一進門開始，就一直幽幽地看著他。
「幹嘛這樣看我啊？」田野奇怪道。
「……田野，是不是小狗比我更適合你？」老賊面無表情地問道。
「怎麼可能？」田野笑道：「他風格很兇，我其實適應起來有點勉強，論默契，當然是我跟你更好啊。」
「可是，你跟我走下路的時候，從來沒有這麼Carry過。」老賊搖了搖頭，憂鬱地說道：「你變了，你以前不是這樣的。」
聞言，田野有點生氣地攤手道：
「你要這麼想我也沒有辦法。」
陳子悠：「？？？」
這聊天的感覺，為什麼有一種『男上加男』的感覺？
隨後，為了慶祝陳子悠、明凱和田野三人拿下奧運會金牌，俱樂部全員出去聚餐了一次。
才經歷一場大賽，如果可以的話，陳子悠也想休息一段時間，但很可惜的是，夏季賽已經進入後半段了，他們有大量的賽程需要打，需要去備戰，更要彌補之前沒能參加的團隊訓練。
回國的第二天，陳子悠三人就正式回歸訓練。
當天的訓練賽成績，有點慘澹。
訓練賽的對手是二隊……不，更準確地說是『原EDG二隊』，如今正式更名為『IM戰隊』的LPL夏季賽升班馬。
作為一隻剛剛從LSPL打上來的隊伍，IM戰隊的實力出乎了很多人的意料，如今積分排行聯賽前三，比EDG的排名還要高。
當然，這也和EDG還有很多賽程沒打有關係。
但這無疑也證明了，IM戰隊的實力處於聯賽的上游。
IM戰隊的風格，一言以蔽之就是——曾經S5春季賽那支EDG的翻版。
穩健、發育、運營、團戰……上單Amazing也是一手祖傳的大樹。
和IM戰隊的BO5訓練賽成績，是三勝兩負的險勝。
贏的局，也出現了很多不應該的小失誤。
這個戰績要是被外界粉絲們知道，一定會大呼『冠軍魔咒』出現了！
哪怕IM的實力很強，屬於聯賽上游，但EDG所揹負的期望值太高了啊，你可是世界冠軍，從去年春天一直贏到現在，肩負無數粉絲希望，常勝不敗的LPL霸主戰隊。
在很多粉絲看來，把把三比零輕鬆碾壓，一把都不輸，才是EDG應該有的表現。
期望越大，要求就越高，落敗時的失望和憤怒就越大。
歷史上，S5時期的LGD之所以被噴的那麼狠，就是因為他們承載著巨大的期望，他們是代表著LPL牌面的一號種子戰隊。
可實際上，選手們不是機器，狀態起伏，輸掉比賽是很正常的事情。
重要的，是失利之後能不能將狀態調節回來，糾正自己的失誤和弱點。
賽後總結，EDG眾人總結了一下今天的訓練賽表現，認為總共有兩個問題。
第一，有段時間沒一起打了，隊員磨合不足。
這個問題其實很好解決。
隊員們之間的默契和磨合度只是生疏了，並不是完全丟掉了，保持高強度訓練，很快就能找回曾經的狀態。
但第二個問題，就有點嚴重了。
EDG以往的打法，有些不適應這個版本。
這個版本，必須圍繞下路來搞事情，打野也必須選擇肉食性極強的英雄，否則就會失去前期的主動權。
可打野一旦選擇了瞎子、蜘蛛、男槍千珏等等這類強勢的英雄，隊伍就會缺少前排和控制，必須由上單英雄來補足，這跟陳子悠在團隊裡『Carry』的定位不太相符。
陳子悠當然會玩大樹，巨魔這些英雄，給雙C提供充足的輸出空間。
這樣子打沒什麼問題，EDG依然是一支強隊，但跟以往『獨一檔』的等級相比，統治力大打折扣。
曾經最大的團隊Carry點因版本被迫去玩功能性上單，團隊的Carry能力下滑也是理所當然的事情。
要怎麼解決這個團隊體系方面的問題，是EDG接下來的重中之重。
……
……