所以說這手中百萬元的和田玉其實也就那麼回事兒，充其量也就是個辛苦費，比起娶兒媳婦一塊石頭不算什麼。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 看書就上天天看小說，𝐭𝐭𝐤𝐚𝐡.𝐭𝐰超實用 網站，觀看最快的章節更新）
想明白了其中的關鍵，李天明便淡然的說道：「楊叔，既然這麼說情況我就比較清楚了，你放心，到時候我一定陪你兒子一起闖闖那個家，嘿嘿。」
「好，太好了，這樣，明天晚上我們一起吃個飯，明欣這孩子也不怎麼到市場來，我讓他跟你學學。」
「好，隨你安排。」
李天明再三推脫不要這塊羊脂玉，可是楊經茂堅決不同意，實在是推脫不掉，只好將這一塊石頭帶回來，沒想到這次出門，隨隨便便又拿了人家幾十萬元的禮物。
傍晚時分李天明關了門，也沒見到陳景楓回來，這小子又不知道去哪兒耍去了。
回到家，李天明隨手將這個金絲小錦盒放在了桌子上，然後便回房間裡去了。
表妹李從麗看桌上有一個漂亮的盒子，開啟之後還有一塊十分溫潤的玉石，她可不知道這東西價值百萬，只知道看上去十分的漂亮，而且拿在手中冰冰涼涼很舒服。
於是便拿在手中把玩了起來，方玉如從房間裡出來的時候，看著女兒手中拿著一塊精緻的小石頭便問：「小麗，這什麼呀？」
「我不知道，可能是表哥的吧，反正這個很漂亮。」
「你表哥的東西都非常貴重，不要隨便拿人家東西，都這麼大的人了。」
李天明剛好從樓梯走下來，聽到母女二人正在爭執，李天明便隨口說了句。
「二姨，沒事，小麗喜歡拿去就是，剛好前面打了個孔，不過還需要去市面上買一根繩子，然後可以帶在脖子上當掛件，這是一塊和田玉，質地還不錯。」
李從麗滿臉堆笑的看著自己的表哥，笑嘻嘻的說道：「表哥，你是說真的嗎？這東西一定很貴吧？」
「送給你你就拿著，要是嫌貴就別要了。」
李從麗可是捨不得這麼好看的玉石，她不想還回去，既然表哥都已經說送給她了，她就索性做一個順水人情把它給收了算了。
方玉如覺得不妥。
「小天，咱這一大家子人住在你家吃在你家完事還拿你東西，這像什麼樣子？」
「二姨，我不都已經說過了嗎？咱們是一家人，沒有必要分得那麼清楚，再說小麗是我妹妹，送她一樣東西又怎麼了？」
「我媽又只生了我一個，從文和小麗都是我們自家兄妹，你說是不是？」
聽李天明這樣說，方玉如也就沒在說什麼。
方玉如走開了，李天明這才問：「小麗，今天去公司怎麼樣？」
李從麗沒敢跟父母說實話，可是跟自己這個表哥她覺得有必要說實話，因為她害怕，她牽著李天明的手，一直拽到自己房間。
「表哥，我可能闖禍了，我今天去公司辭職的時候，人事部經理告訴我，王經理正在住院，就是昨天晚上被你打傷的那個王經理。」
「他說我不僅拿不到工資，可能還得被他告，到時候可能還得賠他一大筆醫療費，所以我就回來了。」
李天明不可思議的看著眼前的表妹，「也就是說他不僅不給你錢，甚至於還勒索你的錢，對不對？」
李從麗心中也十分委屈，這一件事自己才是受害者，沒想到他們竟然倒打一耙。
看李從麗不說話的樣子，李天明就知道這一件事兒不簡單，那個王經理昨天晚上可是跪地求饒像條哈巴狗，沒想到一轉身這孫子竟然給他唱了個反調。
既然如此，他就沒什麼好介意的。
於是李天明說：「小麗，你別著急，這件事我一定給你解決的妥妥噹噹，明天早晨我陪你去一趟公司，找到那個王經理，我倒要看看他是傷的有多重。」
李從麗小心謹慎的說：「表哥，你說真要是他把我給告到法院，該不會我要坐牢吧？」
「這他媽真是邪了性了，犯了罪的人不用坐牢，你一個受害者去坐牢，這天底下還有公理嗎？你放心，我會跟這個王經理好好談一談，如果他執迷不悟，我一定要他好看。」
聽完李從麗這個事情李天明氣不打一處來，沒想到昨天晚上對那個王經理手下留情，他竟然不知悔改，甚至還變本加厲，簡直是豈有此理。
帶著怒氣睡了一夜之後，大清早的李天明便穿好了衣服，來到小麗的房間。
「小麗，起來，我陪你去公司看一看。」
李從麗穿好衣服之後，便跟著表哥再一次來到了公司的人事部門。
李天明首先問：「這位經理，我聽說我表妹打傷了王經理對吧，你能告訴我王經理在哪家醫院嗎？我現在打算去醫院看望一下他。」
「喔，王經理已經在家裡養傷，不需要你去醫院看他，你就是李從麗的表哥吧，我聽說就是你打傷了王經理。」
「沒錯，所以我希望你能夠告訴我他在什麼地方，並且你們公司是沒有任何權利扣我表妹的工資，這已經違反了勞動法，按照勞動法的相關法律，我可以雙倍的要求你們賠償，以及接下來每天的誤工費。」
在來之前李天明昨天晚上已經了解了勞動法對於員工的保護。
身為人事部經理，當然對相關的法律比較的了解，所以這個時候人事部經理改口說：「員工離職必須得到主管部門的簽字，王經理現在不在，所以我們沒辦法給李從麗辦理離職手續。」
「因為這涉及到她的工作表現，以及涉及到後期的工資發放等等。」
「那好，我希望你能夠對自己所說的話負責，你們這麼大的公司，我表妹在這竟然受到了威脅和騷擾，我表妹在銷售部門的辦公室里遭到了王經理的騷擾，大概十幾分鐘之後，我的律師就會來跟你們談談關於賠償的事情。」
「你們公司在對中層管理人員約束方面，存在著巨大的漏洞，給我表妹造成了非常嚴重的傷害……」
如果女員工受到騷擾，這是一件非常嚴重的法律問題，已經不僅僅涉及到員工之間的法律糾紛。*