接著，後面傳來了一個熟悉的聲音。
「讓一讓，別堵著我們公司的門口。」
齊洪建和許山心中一驚，轉頭看見了另一個「老熟人」——張俊偉。
臥槽！袁平也就算了，怎麼張俊偉也在這裡？
齊洪建試探地問道：「張俊偉，你是跳槽了嗎？」
張俊偉沒有搭理他，連看都懶得看上一眼，而是繞過了這兩人，直接進了宸星資本的大門。
現在這兩個中富金融的員工，想跟張俊偉說話，還夠不上格兒了。
齊洪建和許山不禁對望了一眼，忽然有一種出了趟差就恍如隔世的感覺。
關鍵在於，這個宸星資本到底是什麼鬼？
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這時，他們兩人身後又傳來不滿的說話聲。
「你們兩個怎麼搞的？別在這裡擋著行不行？」
這次輪到了吳愛萍，後面還跟著其他一些從中富金融離職的人，顯然他們是乘同一趟電梯上來的。
齊洪建和許山一下子更懵了逼，怎麼投資一部離職的那些人都到了隔壁公司？
難不成，張俊偉真的把團隊拉起來單幹了？
單幹倒不稀奇，但這麼大的辦公室租下來可不便宜。
齊洪建聽人說過，他們中富金融一個月的租金還要八九萬塊軟民幣，一年可就是百萬塊了。
而這隔壁的辦公室據說還要比中富金隔稍大些，那就更貴了。
租辦公地點都這麼闊綽，張俊偉從哪找來這麼多的錢？
齊洪建和許山想找個人問問，但那十個人個個都是趾高氣昂的勁頭兒，根本就不想跟他們兩人多說一句話。
正為宸星資本橫空出世而糾結的可不只是齊洪建和許山等人，還有五個人心裡更不是滋味，他們便是原來投資一部的員工，因為接受了公司的扯蛋的降薪條款而留下來的人。
要知道，他們對投資一部的工作環境還是很懷念的，就算是業績壓力最大的時候，一部的氣氛也不會太過於緊張，所有人都很團結。
但是自從他們五人如願以償地來到了投資二部，那環境可就大不一樣了。
原本投資二部是以清閒著稱的，但是一部解散之後，業績像一座大山一樣壓了下來。
投資二部的部門總監胡少壯就像突然間瘋了似的，每天最少也要開兩個會。
會議的內容就是催促每個人將手頭的案子儘快「清掉」。
所謂「清掉」，那就是去儘快談條件，簽訂投資合同。
這種工作方式，讓這五個人十分難以適應。
投資一部雖說會緊緊地跟進目標專案，但絕對不會強制簽約。
為何？因為並不是每一個專案到最好評估下來，就一定適合投資。
比如說一個專案表面上看著光鮮靚麗，前程似錦，但是當深入了解以後，那可能就會發現很多問題，要麼是一些隱性缺陷暴露了出來，要麼是企業主刻意隱瞞企業的諸多問題。
而且，大多數的問題專案屬於後者。
但是投資二部倒好，不管是大專案，小專案，只要是最近市場表現比較好的業務型別，胡少壯全都要求儘可能地簽下來。
而企業的各項資質審查，資料查閱，全都成了走過場，就算是有問題，也可以忽略掉。
其實這也怪不了胡少壯，主要是胡豐那邊給的壓力太大。
全年的投資任務為五千萬塊軟民幣，所要創造的分紅利潤則至少要到八千萬。
這任務量可當真不小。
胡豐手底下現在只有一個投資二部，肯定要讓胡少壯喪心病狂地干啊！
胡豐又不是傻子，把胡少壯這親侄子弄進公司，可不是讓他享福來的。
話再說回到那五個人。
開始的時候，雖說被降薪了百分之二十，但看著一個個「被離職」的投資一部的同事，他們心裡居然還有點小慶幸。
在帝都，不管是失業，還是裸辭，那可都不是什麼好事兒。
毫不誇張地說，帝都物價可以說是全加前三，房租更是名列前茅。
失業一個月還能忍，但萬一兩三個月找不上合適的工作，那多半可就要露宿街頭了。
而且大家都是成年人了，各有所志，那十個人選擇跟公司硬槓，但他們五個選擇妥協，誰也說不著誰。
而且，投資一部就算解散了，總還有投資二部嘛，他們早就聽說投資二部的福利特別高。
比如說，別人如果忘打卡三次，便會被罰款，但二部的人卻可以增加到五次。
還有，如果加班的話，胡少壯還負責給開小灶，增餐補。
這些都是一些優越感爆棚的事兒。
可是這還沒幾天呢，五人就都暗地裡互相發起了牢騷。
一方面，沒想到投資二部的業績壓力會這麼大，幾乎天天都在加班。
雖比不上科技公司的九九六工作制，但也差不了太多了。
另一方面，就是宸星資本突然出現在了公司隔壁。
今天，李波來到了公司之後，便覺得混身沒勁，在桌子上趴了半天，
李波就是那降薪五人組中的其中一個。
這不，昨天剛剛加完班，今天連調休都不讓，直接正點上班，這讓他心裡很不爽。
這時，五個級中的另一個也到了。
那人名叫趙偉華，將自己的包往工位上一扔，便癱倒在椅子上，那狀態跟李波基本一樣。
「累死了，這種日子什麼時候是個頭啊……」
李波聽到趙偉河的牢騷聲，也嘆了口氣：「沒完沒了了，你說胡少……胡總怎麼總讓咱們幹這種髒活兒累活兒，不是寫意見稿，就是整理資料，咱們又不是新人，至於還幹這些嗎？」
趙偉華壓低了聲音：「你還看不出來嗎？咱們這些原來一部的人，就是被修理的目標。」
「這我也能感覺得出來，你看那些二部的人看我們的眼神，好像欠他們二五八萬似的。」*