袁平話音未落，其他人也拍桌子的拍桌子，瞪眼睛的瞪眼睛，罵街的罵街。
場面一度相當混亂。
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方佩佩作為傳說中的「黑臉佩」，類似的事辦過很多，當然對這樣的情況早有預料。
事實上，中富金融花大價錢把方佩佩挖過來，就是為了發揮這樣的作用。
像這樣的群體降薪事件，一般的負責人都會採取單獨交談的方式，這樣至少不會引發憤，讓場面不好控制。
但方佩佩卻認為，那樣做效率太低了，而且一群人中總會有不聽話的「刺頭」存在。這十幾個人沒準談一天都談不下來。
而且方佩佩對自己的能力很有自信，別說十幾個人了，就算是再多一倍，她覺得自己也能把他們壓下來。
這時，方佩佩看著這些憤怒的一部員工，露出了冷笑。
「你們不接受也沒關係，還有另外一個選擇。」
方佩佩的話清晰地傳到了眾人的耳朵里。
會議室里馬上就安靜了下來。
袁平不耐煩地說道：「另一個選擇是什麼?你倒是趕緊說。」
方佩佩拍了拍右手邊的材料說：「這是離職申請，你們誰不同意降薪，誰就過來領一份，當天辦理離職的，當天就可以走完流程，不需要交接工作。」
黑臉佩，真不愧是黑臉佩，說這話的時候，面不改色，心不跳，根本就不在乎這些人會有什麼反應。
不過，這道選擇題可真是太震撼了，在場的很多人都沒反應過來。
不接受降薪，就離職?
還特麼有這種操作?
袁平冷笑著說道：「我們兩個都不選，你能把我們怎麼樣?」
其他人經過袁平的提醒，這才回過神來。
「對，這兩個條件我們都不滿意，都不同意！」
方佩佩卻說：「那公司會對不聽從安排的人進行評估，到時候就強制開除了。」
「據我所知，在你們之中還有處於試用期的員工，到時候一分錢補償都拿不到。」
「而且你們當中，入職超過兩年的員工只有四個，剩下的人，最多也只能拿一個月的開除賠償，能夠把閒置的你們清理掉，那公司也不虧啊。」
方佩佩這一番話說得字字誅心，極為難聽，但卻很有效果。
投資一部的十幾個人你看我，我看你，卻是不知道該怎麼反應。
方佩佩的話雖然不好聽，但也是事實。
中富金融是個不太老的公司，成立也才差不多五年的時間。
企業投資部的員工基本全是新人，除了少數幾個是從其他部門調過來的，大部分都是最近一兩年入職的。
說白了，反正現在有投資二部了，公司根本就不怕開除這些人。
突然這麼一想的話，公司採取降薪的處理辦法，而不是直接把一部解散，那已經是非常仁慈了。
於是，現場有很多人都動搖了。
沒有人願意被開除，這會在自己的職業生涯中增加一個不必要的污點。
主動離職就更不可取了，不僅馬上變成無業游民，而且還一分賠償都拿不到。
有一些一部的員工已經開始在心裡進行激烈的交戰，最終的結果必然會得出一個結論：接受降薪才是最理智的選擇。
看到這幫糾結的員工，黑臉佩笑了，顯然心情非常舒爽。
一個員工開口了：「我接受降……」
袁平和吳愛萍臉色一變，暗叫不妙。
這種事就怕心不齊，只要有一個人屈服了，其他人肯定就會跟進。
弄不好，除了袁平和吳愛萍這兩個刺頭，其他人都會接受降薪。
吳愛萍有些著急，心想關鍵時刻，老大去哪了?
正在這時，會議室的門開了，一個人闖了進來。
剛才那位說話的員工一看，把到嘴頭的話咽了回去。
因為進來的不是別人，正是一部的總監張俊偉。
方佩佩看到張俊偉，笑了：「呦，我剛才正愁沒地方找你去呢，你來了最好，快坐吧。」
張俊偉沒有搭理方佩佩，找了個地方坐下來，然後問：「不好意思，有點事兒來晚了，說到哪了？」
這時，方倆佩注意到張俊偉的手裡也拿著一個白色的檔案袋，不知道裡面裝的是什麼。
「張總，你拿的是什麼呀？」
張俊偉將檔案袋放在會議桌上：「先不用管我這些，先說你的事兒吧，麻煩你再簡單的重複一下。」
方佩佩說：「當成沒問題，那張總可要聽好了。」
於是，方佩佩將剛才的這道神奇的選擇題又簡單地重複了一遍。
在此過程中，方佩佩一邊說一邊觀察著張俊偉的表情，期待著從他的臉上看到一些惶恐、猶豫、惆悵，以及無限糾結的表情。
但方佩佩失望了，當她說完了最後一個字的時候，張俊偉的臉上始終都平平淡淡的，聽到最後甚至露出了一絲笑容。
這笑容可太不同尋常了，從中可以看到幾分嘲諷，幾分自信，以及更多的無所畏懼。
這明顯是黑臉佩非常不喜歡的神色，心想難不成張俊偉還有什麼辦法可以反抗我？
方佩佩怎麼想都覺得不太可能，張俊偉雖然是部門總監的職位，但是他很年輕，只是憑著拼勁才取得了這番成就，行業內的人脈資源是很薄弱的。
當然，也有另外一種可能。
那就是張俊偉私下裡跟其他兩位合伙人建立了聯絡，拿到了尚方寶劍，可以保證他手底下員工們既不用降薪，也不用被離職。
但方佩佩又否定了這個可能性，先不說那兩位合伙人不可能公然干涉胡豐的「內政」，就算他們真要保張俊偉的投資一部，她方佩佩早就得到訊息了。
張俊偉不可能等到現在才展現這種實力。
而且，據方佩佩所知，張俊偉跟公司的另兩位合伙人並不熟，沒有理由受此保護。*