季辰和任嘉言直接坐著電梯到了88樓，找到了面試地點「董事長辦公室」。
任嘉言敲了敲門，聽到一個男聲：「請進。」
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任嘉言推開門，和季辰一前一後進入這個豪華的辦公室。
雖然只是粗略地掃了一眼，但是任嘉言發覺這間董事長辦公室，簡直就比五星級酒店的總統套房不遑多讓。
不僅僅有牛皮沙發，豪華的辦公桌，辦公椅這些辦公的裝置。
還有一個吧檯，一個酒櫃。
甚至還有大型的液晶電視機，音箱和健身器材。
而從這間辦公室的落地窗往外看，直接就可以俯視整個帝都！！
如今辦公室的豪華辦公椅上坐著一個帥氣的年輕人，看上去只有二十多歲，但是氣場非常強大。
很明顯，如今坐在主位的，應該就是這個「浩然房地產有限責任公司」的老闆了。
而帥氣的年輕人邊上，坐著一個笑容可掬一直樂呵呵的胖子，看上去也非常年輕。
而面對著帥氣年輕人和胖子的座位上，已經坐著一個穿著OL制服的女性，著裝非常得體，雖然只看到背影，任嘉言就斷定這是一個美女！！
雖然有些疑惑，為什麼這個「金融大廈」看起來還沒有正式開張，但是這個最高層最豪華的董事長辦公室卻有人在。
但是季辰和任嘉言已經確定，自己並沒有被耍！
而且這個「浩然房地產有限責任公司」的背景很大！
而這個看起來很年輕的年輕人，就可能是這個浩然房地產有限責任公司」的老闆！！
「難道是一個繼承了家業的富二代？」季辰揣測起了韓浩然的身份。
韓浩然看見一下子來了兩個人。
而且做過功課看過面試者的照片的韓浩然自然知道兩人的身份。
於是韓浩然笑著說道：「正好，兩位一起來了，我們今天的三位面試者都齊了。」
「我們的面試也可以開始了。」
季辰和任嘉言都大吃一驚！
連已經端坐在椅子上的夏真儀內心都是抑制不住的驚訝。
所以，這個面試，並不是單獨面試，而是群面？？
作為人力資源的高管，他們三人自然知道群面的性質。
一般是用於第一輪面試，可以方便HR集中透過筆試的面試者，然後大批次地篩選面試者的面試。
好處就是可以在很短的時間，完成龐大人數的面試。
可是群面也有它的缺陷，最直觀的缺陷就是面試官並不能很準確地了解每一個面試者。
有時候他們作出的面試者是否透過面試的判斷，單純是取決於面試者有沒有給自己留下深刻的印象。
而那些真正有本事卻沒有機會展露的面試者就會被刷掉。
總而言之，群面在大部分公司都是第一輪面試，是用來快速刷掉面試者的。
把面試者的範圍從幾千人縮小到幾十人。
而群面後，大公司必定會進行一對一的面試，這才是能夠更好地了解面試者的最佳手段。
這樣子，再把面試者從幾十人，篩選成為十幾人，甚至幾人。
最後才輪到了公司的最大領導，比如CEO或者其他至少副總裁級別的領導面試。
就比如季辰、任嘉言和夏真儀。
他們如今的級別都不會參加群面的，而是直接負責最後一輪的面試。
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然而這一次，季辰、任嘉言和夏真儀三個卻發現，面前的帥氣年輕人居然不按照套路出牌。
這麼重要的，面試一個副總裁職位的面試，居然不是一對一的面試，而是群面？？
這是任何一個公司都不會做出的事情。
韓浩然選擇群面的原因很簡單。
如果一對一，花的時間要比一對三群面多三倍啊！！
本著節約時間的原則，還不如一起面試算了。
韓浩然相信自己的眼光，不管是一對一的面試還是群面，都能挑選出最優秀最適合公司的人。
等季辰和任嘉言落座，韓浩然便笑著說道：「大家好，我先介紹一下自己。」
「我叫韓浩然，是今天你們的面試官。」
聽到了韓浩然介紹自己的名字，三人哪裡還不知道，韓浩然是這個「浩然房地產有限責任公司」的大BOSS了。
浩然！！韓浩然！！
連公司名字都是都是按照韓浩然的名字取的。
韓浩然繼續笑著說道：「我旁邊的這位叫做馮益民，是公司的副總裁。」
馮益民樂呵呵地朝著三人點了點頭，卻沒有說話。
馮益民這一次坐在這裡，只不過是應韓浩然的要求。
他自然知道這一次面試，由韓浩然全權負責，他甚至都不打算說一句話。
韓浩然介紹完了馮益民就直接進入了正題：「你們的名字，以及你們的背景，我在之前都已經看過資料，都已經了解了。」
「我認為，你們三人每一個的資歷，都是足以勝任這個職位的。」
「但是除了資歷以外，我這個人在招人的時候還是有比較特殊的考量。」
「所以，我想問三位兩個問題，然後我就應該能夠作出我的決定了。」
季辰：？？？？？
任嘉言：？？？？？
夏真儀：？？？？？？
這麼草率的嗎？？
作為人力資源方面的高管，三人都覺得問兩個問題，然後決定一個人力資源副總裁級別的職位，這也太過於輕率了。
沒有一個公司會這樣招聘的！
別說人力資源副總裁這個職位了。
哪怕是找一個應屆畢業生到最基礎的崗位，他們原來的老東家哪個不是四、五輪面試，再最終做出謹慎的決定的啊？
三人已經打起了退堂鼓。
哪怕韓浩然選擇了他們，他們真的要加入這樣看起來有些些不靠譜的公司嗎？*