林睿澤主動邀約溫敘白，自然不只是出於一句場面客套的祝福。
在商言商。
本書首發 天天看小說體驗佳，𝘵𝘵𝘬𝘢𝘩.𝘵𝘸超讚 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
商場裡搭建起的人脈關係，男人之間的交情，根基永遠繞不開利益二字。
男人很少會因為共同喜歡同一個女明星，或是酒局上互相給過幾分情面，就推心置腹成為摯友。
那種網文里，因為尿在一個洞裡就成為好哥們的個例，一般只會發生在大學宿舍里。
但女人的情誼截然不同。
女生之間的親近往往來得簡單隨性。
可能是一起追完一部熱播劇，或是看上同一個明星，又或是圍在一起八卦，聊著聊著便能處成閨蜜。
所以這場飯局，赴宴之前，林睿澤已經把同席四人的全部底細，盡數摸排清楚。
成長經歷、學歷履歷、家庭出身、社交圈子、財務狀況……
甚至連近幾年的出入境記錄、外出旅行的路線軌跡。
大大小小的信息，無一遺漏。
這種調查，不同於吳嵐那邊做的藝人背調，他的更全面，當然也會涉及藝人更多隱晦的私密。
四人之中，溫敘白最為扎眼，身世背景也最不普通。
他是溫氏家族旁支子弟，又並非旁支的正房嫡系所出，身份尷尬又微妙。
在等級森嚴、資源壟斷的溫家，旁支子弟本就話語權微薄。
而他的身份更加尷尬，說好聽叫庶出，現代叫小老婆所生，或者私生子。
讓他不僅分到的家族資產和資源資寥寥無幾，幾乎可以忽略不計。 更是從小受盡家族內的白眼和嘲笑，幾乎很少公開參與家族活動。
溫敘白自年少時便看透了這一點，從不寄希望於家族庇佑。
甚至，連江州溫家孩子的身份，他都不願提及。
因此，圈內人很少知道他的家庭背景，只知道有個曾經當過演員的姨——實際上是他的母親。
這也是他進入演藝圈的原因。
好歹還有點關係可用，雖然母親那點人脈資源從她退圈做小之後，在人走茶涼情誼淡漠的影視圈裡，已經所剩無幾。
但聊勝於無，至少讓他在剛入圈的時候，有戲可拍，哪怕是N番小配角。
溫敘白的母親年輕時是小有名氣的影視演員，巔峰時期在圈內積攢下不少人脈資源，也為他埋下了一絲影視圈的根基。
可娛樂圈是世間最現實的名利場，人情冷暖，捧高踩低，從來都是常態。
這麼多年，溫敘白唯一能藉助的，唯有母親殘存的零星圈內關係，以及自己得天獨厚、出眾清冷的外形優勢，和被母親刻意培養的優雅氣質。
他一路摸爬滾打，從無捷徑，無家族鋪路，無資本兜底。
所有成績、所有出路，也算是溫敘白自己一步一個腳印，硬生生闖出來、拼出來的。
也正因為原生家庭的這些原因，溫敘白的性格，正如科雯和林睿澤在這次飯局上所看到的：
此人謹慎細心，又大膽肯拼，很會抓住機會，快速行動。
將他所有履歷、過往經歷反覆復盤梳理，又結合現實中所見的本人真實情況。
林睿澤早已對溫敘白有了清晰且精準的評判。
科雯通過自己系統與林睿澤系統的聯繫，接收到林睿澤正在詢問她的意見。
以這種隱秘方式詢問，科雯知道，事關他們之前確定的事情。
建立Act旗下自己的影視公司和發行平台。
科技公司開展影視業務，早已見慣不怪。
Act之前沒做是因為當時不需要。
隨著新產品——智能家居系統的出現，這種情況改變了。
家庭影音娛樂板塊，是智能家居系統的重要組成部分。
此前，Act一直選擇和各大主流影視平台合作，搭建影音內容資源庫，配套智能家居產品輸出服務。
但長久的商業合作，終究是受制於人。
平台版權價格水漲船高，合作條款層層受限，內容更新、權限開放、獨家資源，全部被平台拿捏，沒有半點自主權。
因此，科雯跟林睿澤建議，是否考慮自建影視傳媒公司和娛樂平台。
林睿澤也正以此想法。
他們都看透其中弊端，二人想法高度統一。
依附他人永遠被動，唯有掌握自有版權，手握內容源頭，管控播放渠道，才能真正掌握行業主動權。
與其常年高價採購、看人臉色合作，不如自建體系，循序漸進搭建屬於Act自己的影視娛樂製作公司和播放媒體。
雖然，一段時間內還不能自給自足，但可以預見兩年後，就不必再受制於其他平台。
況且，這件事，天時、地利、人和，三者皆備。
論資金，Act最不缺錢，華睿資本更不缺錢。
論初心，也是最重要的，科雯感興趣。
對林睿澤而言，既然商業布局有必要，手中有資本，而科雯又喜歡做這件事，那便順勢入局、順勢深耕。
但科雯也知道自己雖然喜歡干，但不一定意味著自己有經驗。
她和林睿澤最需要的：一個專業靠譜、值得信任、能力出眾的圈內操盤手。
科雯和林睿澤對視一眼，認可林睿澤的決定。
「可以，重點人選之一。」
畢竟，他們還有來自專業高端人才機構的推薦人選。
雖然，和專業管理人才相比，溫敘白並沒有管理企業的經驗，但卻有行業的實戰經驗。
根據他們調查，溫敘白早已悄然涉足幕後，自主參與了十幾部影視劇集的投資與製作。
他手裡流動資金有限，每一筆投資都精打細算、慎之又慎，從不盲目跟風，不衝動入局。
但溫敘白投資的所有影視項目，無一失誤，竟然全部盈利。
縱觀現在魚龍混雜、風險和翻車率極高的影視投資圈，這份零敗績的戰績，堪稱難得。
林睿澤和科雯對他給出的評價：
眼光毒辣精準，執行力果斷高效，有野心、有格局、有底線，最難得的是極度能吃苦、能沉下心深耕。
這樣的人，在浮躁功利的影視圈，尤為稀缺，也格外值得培養。
這樣的人，也很適合創業初期的企業，恰恰，Act影視業務，也正是從無到有。
而這，也正是林睿澤願意主動拋出橄欖枝、給溫敘白一個機會的核心原因。
進一步的，他出身特殊、無派系捆綁，心思沉穩、行事乾淨，有實戰有精準獨到的行業眼光，更有底層拼上來的韌性與野心。
相比於專業的高管人才，科雯和林睿澤在多方考核、反覆權衡後，還是更偏向於溫敘白。
溫敘白從林睿澤的眼神里，感受到一種觀察、審視，還有一點賞識和肯定。
「他應該是在準備給你機會」，溫敘白的系統提醒他。
這個從小就跟著他的系統，被他加以特別的察言觀色的訓練。
這個系統，應該也是他作為溫家人，獲得的唯一有價值的資源。
「是代言的機會？」 溫敘白直覺不是。
「不是，他的眼神，顯示他肯定你與他之前的判斷基本一致」。
系統的判斷雖然不如人類靈活多變 ，但卻可以不受其它旁騖干擾，有時候會更精準。
「而且，他雖然在看你，但更像在透過現在的你看過去的你，並預判將來的你」。
系統給溫敘白更多精準的判斷。
「我明白了」。
溫敘白不免有些感慨，這個機會他等了八年。
從22歲入行，到今年整30。
都說機會留給有準備的人，他從大學就開始準備。
他曾問自己，機會還要再等多久，難道要等到自己40嗎？
沒想到啊，沒想到，竟然就這樣出乎意料的翩然而至。
其實，在發現這位林總監很可能就是華睿資本的接班人時，他就心裡隱隱期待 。
因為，林睿澤是他到現在所能接觸到的最大的資本。
沒想到，老天沒有辜負他八年的準備，機會竟然真的就有了。
接下來，就看他能不能接住這個機會了！