月凌的HR把公司所有員工的資料，在半小時內，全部拿到了凌天的辦公室。
沈知棠拿著資料，一份份翻看。
她很快就找到記憶中對得上的臉：
林龕，男，29歲，公司行政文員；
趙雪玲，女，23歲，公司後勤部文員；
許慧茹，女，27歲，公司採購部副主管；
……
一個個，真是閒得很。
讀好書上天天看小說，𝖙𝖙𝖐𝖆𝖍.𝖙𝖜超靠譜
沈知棠把這些人的檔案挑出來，一共七個，交給父親看。
凌天一看，這些人都不是什麼重要崗位的職員。
也是，重要崗位的研究員，大家都忙得很，哪有空去吃上司的瓜？
這些人就是太閒了，無所事事，又存著溜須拍馬之心，才去附和周雯。
沈知棠這次挑出來的人，重點是附和起鬨的。
至於只是純圍觀，沒有發表意見的，她也就手下留情，放過他們。
相信經過這次教訓，這些被僥倖放過的人，以後也不會有那麼強烈的八卦欲了，會明白，上班還是做上班的事為好。
和上班無關的事，不要在上班的時候做。
「行，我現在就通知HR，給他們解除聘用的通知，該退退，該補補，所有補償也一應到位，讓他們挑不出咱們公司毛病來。」
凌天也是果決地道。
開玩笑，虧得妻子深明大義，無比相信自己，要不然，這些下屬今天當著妻女的面起鬨，撮和他和周雯，要不是妻子明理，自己現在就得難受了。
「趁機清理一下閒人也好。」
沈月淡淡地道，但意見一致，已經表明了她的立場。
凌天立即叫來HR，讓他把這些人統統處理掉，擬好補償方案，最遲明天全部通知到位。
HR此時已經了解了一些情況，心裡也暗暗覺得，這些人食得鹹魚抵得渴，被開除活該！
HR只是一味點頭。
然後他帶著一摞資料離開了凌總的辦公室。
「好啦，爸，能及時發現問題，還及時解決，就不是問題。」
沈知棠也知道，這件事會讓父母之間產生一些微妙的情緒，她現在可不能火上澆油，她現在是滅火隊員。
「嗯，確實如此，不過，以後再招人，要好好把關。」
沈月說話了。
這時候她願意說話，比她悶著不說話的好。
凌天心裡稍鬆了口氣，道：
「中午咱們仨一起去外面吃飯吧？好久沒有三個人一起出去吃飯了。」
「好。」
沈月倒是一口應下。
凌天偷偷看夫人的表情，呃，人家面無表情。
聽語氣不是很生氣，但看表情，好像還有點介意的。
「爸，媽，這件事，是一個誤會，咱們誤會解除了，就不要放在心裡了，咱們不存疙瘩，好不好？」
沈知棠忙活起來，一會給母親捏捏肩，一會給父親捶捶背。
看她這麼辛苦，沈月臉上總算露出笑容，說：
「其實這件事，天哥你也有錯，錯在識人不清，把關不嚴，還有，以後有請新人，一定要注意新人的風評。」
「是，太太，我記住了。
這也怪我太沒有管理經驗，這次長記性了。」
凌天能感覺出來，妻子不生氣了，他趕緊擦了把額頭上的冷汗，心裡鬆快了一些。
HR離開凌總辦公室後，和公司法務商量後，很快就整理出賠償方案，下了解聘通知單。
那些人接到解聘通知，心知肚明是怎麼回事，但人家賠償也有到位，甚至還可以說十分豐厚，他們只能垂頭喪氣地收拾東西，離開公司。
「哎，太倒霉了，早知道不去圍觀，真是神仙打架，小鬼遭殃。」
林龕抱著自己的紙箱，一臉鬱悶。
「誰知道凌總結婚還有太太和女兒，以前也沒顯露出來呀？我還以為他真的和周總是良配呢！原本在邊上助興，也是好意。」
「可惜了這份工作，薪水高，福利好，以後再找，也找不到這麼好的第二家了。」
「哎，以後再也不敢在辦公場所圍觀八卦了，吃瓜要謹慎。」
……
一群人沮喪地離開。
他們的離開，也給公司帶來了震動。
大家知道原因後，也只能暗暗慶幸自己沒有圍觀吃瓜。
不過細想之下，公司要開除這些人，也不是沒有緣由，這些人平時在公司里，最喜歡吃瓜挑事，家長里短。
這次公司能下大力氣，還折損了補償金，把他們開除，對於公司的氛圍也能大大扭轉。
以往別的公司要一次性開除這麼多人，多少都會鬧出一些場面，但這次竟沒有人說月凌公司開除員工，是霸王條款，是欺凌下級員工，這些人在公司里的形象，可見一斑。
中午，凌天帶妻女一起外出吃午餐。
此時沈月已經完全理清頭緒，毫不在意周雯引發的風波了。
其實，看凌天的態度，還有當時處理的果決，她就知道，周雯對凌天只是肖想罷了。
凌天甚至都沒接收明白周雯發來的求偶信號。
她也只能感慨，不管男女，一旦優秀了，總是有人願意前仆後繼地貼上來。
這種事，不會只發生一次，以後有可能還會繼續發生。
她要是每件事都生氣，那就有生不完的氣。
而凌天對於她的過往，也是一直保持著尊重和理解，當她被人騷擾追求時，凌天總是堅定地站在她這邊。
一念及此，心中那些小小的醋意也平息下來。
一家三口在吃午餐時，已經有說有笑，氣氛融洽而自然。
吃了午飯，母女二人就從餐廳直接離開，分別去了各自的公司。
凌天回公司後，馬上叫來HR，讓他再去找獵頭公司，尋找合適的經理人選。
「凌總，是不是定位為男性？」
HR小心翼翼地問。
凌總家裡剛鬧了那麼一出，HR理所當然覺得，找一名男性的經理，比較符合現在凌總的心情。
「不用特別標註男性，我們這麼做，豈不是給社會不好的風氣引導，打擊優秀的女性求職者。
現在很多優秀的女性也在工作，能力一點也不比男性差，這些人，包括我的太太、我的女兒，她們都有自己的公司，都能獨擋一面。
所以，性別不是問題，主要還是自己的人品。
不管是男女，來公司上班後，人品也要納入三個月考察期的範圍。」
凌天卻意外推翻了HR的提議。