周日晚上，海城外灘邊上的一家高端商務餐廳。
李文來到前台，報上了包間號，服務員笑眯眯地把他引了進去。
一進門，裡面的那個人就站了起來。
「李老師，誒呀，好久不見，風采依舊啊！快快，快請坐。」
霍，這個稱呼新鮮。
我以前還從來沒被叫過李老師。
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說話的人是李文在鼎盛時的老領導，姓文。
因為他的姓和李文的名字一樣，兩人剛搭夥時相處的還不錯。
只不過後來李文離職，也是這個老文親手把他放上名單的。
既然離職了，作為專業的職場人，李文自然和以前的同事聯繫不多。
可是沒想到最近老文突然開始聯繫起李文來，想要請他出來吃飯敘舊。
最近這兩個星期已經叫了三次了，李文才答應下來。 兩人入座，服務員就開始上菜，想是老文早就把菜點好了。
「李老師開車來的？喝不喝點？」老文笑著問。
「確實開車了，酒就不喝了。」李文禮貌地拒絕。
「行，那就不喝。」
老文起身給李文倒上茶。
說實話，老領導這麼個態度，李文還挺不習慣。
以前還在鼎盛的時候，部門出去聚餐，老文讓誰喝酒誰就得喝酒，那是破冰的一部分。
現在突然變得這麼好說話了。
李文估計是有求於他。
但是既然老文不開口，他也不問，樂得吃點兒好菜。
估計是沒有酒帶動氣氛，老文天南海北的和李文聊了一會才終於忍不住把話題繞到了工作上。
「李老師啊，我聽說您最近在源碼科技高就啊？」 李文點點頭。
「是，去年十二月去的。」
「誒呦，這麼早啊。」老文感慨了一句，接著問道「怎麼樣，源碼這個公司？工作強度還受得了嗎？」
聽了這話，李文的筷子一頓。
這個問題還真不好回答。
要說在辦公室里待著的時間，肯定是比以前少了。
在鼎盛的時候不說996，一周里也有好幾天是晚上八九點才從辦公室出來，主要是老文不走，老文上面的總監也不走，誰敢走啊。
現在在源碼的產出比以前高多了，每天都有新活、急活，但是要加班的情況反而不多。
偶爾加班加多了，姜總還要找他談話。
「嗯——」李文沉吟了一下，實話實說，「適應了之後還行。」
「唉——」老文聽後嘆了口氣，「李老師啊，說實話，我也是走投無路了，看在咱們以前共事的還不錯的情分下，能不能拉兄弟一把？」
李文這才認真打量了一番老文。 精緻打扮的網際網路精英的外表之下，確實是掩不住的疲憊。
「文總，這說的是什麼話啊？」
話說到這，老文的愁容已經掩飾不住了：「我『加一』已經找我談過話了，最近可能又要有一波優化，我的位置也不保了。」
說到這他看了李文一眼：「李老師啊，當初你離職的事，也是上面壓下來的指標，我也沒辦法，我還給你爭取了n+1呢，我這次可能連n+1也沒有了。我這房貸，這孩子的學費，要是一下沒了收入——」
李文自己也經歷過這些，自然能夠感同身受，但他奇怪的是——
「我能幫你什麼啊？」
「我看最近源碼在招的崗位不少，李老師，能不能幫我內推一下？我也不求能做管理崗了，還乾產品也行，你知道，我也是老產品出身。」
以前一直意氣風發的老文此時看著可憐兮兮的。
李文頓時覺得面前的菜都不香了。
「能不能先考慮內部找個組接？」李文建議道。
「我要是p5、p6還有可能，p8的坑，哪還能有啊？」老文苦笑道。
李文是真不想答應，他又問道：「文總，你這個履歷，鼎盛，帶過大產品大項目，帶過團隊，怎麼會想來源碼科技呢？」 這話老文一時不太好接。
猶豫了一會他決定實話實說：「主要是現在大家都在裁員，像我這樣都四十多了，簡歷就被卡掉了，那些傳統行業的工作，內容不匹配，薪資也不太合適。」
「海城的這些大大小小的企業里，我看不限制年齡，其他條件也符合的，就只有源碼科技了，我這不就想到你這個貴人了嗎。」
這話可說到李文的心坎里了。
他當初被鼎盛裁員所面臨的不是一樣的境地嗎？車貸、房貸、孩子的撫養費，還有老家務農的父母也都年紀大了，哪一樣會是壓垮駱駝的最後一根稻草？
「這樣啊，文總，要不我幫你問問？不過招聘這塊我離得遠，可不保證有什麼用。」
老文的臉上馬上掛起了笑容：「李老師，你看這話說的，叫什麼文總，不是生分了嗎，你就叫我老文就行。」
然後他又把放在腳邊的白酒拿出來：「要不咱們還是喝點兒？我給您叫代駕。」
李文猶豫了一下，接過了酒杯。
但他還是再次重申道：「老文啊，我只能有什麼說什麼。」
「有什麼說什麼就行，能拿到面試我就很感恩了，來，李老師，我敬您！」
老文一口氣把杯中酒幹了，很有幾分他當年團建時候的風采。 第二天早晨到公司的時候，李文頭還有點兒昏昏沉沉的宿醉感。
但他很快就清醒了過來。
鋪天蓋地的工作壓了過來。
湯圓1.0模型和湯圓協議在新加坡的人工智慧大會上大出風頭的事情已經連夜傳遍了網際網路，茫茫多的郵件發到了湯圓協議委員會的公開對接郵箱裡的，堆得要炸了。
這些郵件來自世界各地——
有國內外大廠主動求接入、想成為湯圓協議首批生態成員的。
有小團隊自己研究不明白想尋求技術支持的。
甚至還有些根本不知道湯圓協議是什麼，只是碰碰運氣來問「能不能合作」的。
產品副總裁姜亦心自己已經忙不過來了，臨時把運營、產品、行政的人都叫過來整理這些請求。
也不只是產品，開發的錢曉樂那邊也很忙。
陳建業讓她手底下的組兼職維護湯圓協議的開源項目，到現在這個階段大部分的改動還是源碼科技的工程師們自己在做。
自從鼎盛和巨量接入之後，這兩家的工程師也給代碼提了很多改動，規範委員會的觀察期還沒結束，還沒正式運行起來，所以這些改動都暫時需要源碼的員工來審核之後才能合併。 從昨天開始，又有一大批新的貢獻者涌了進來，連夜提了很多的代碼合併請求。
仔細一看這些帳號的郵箱，全都來自openai。
錢曉樂剛看見第一個來自openai的請求時恍惚了一下，在原地愣了愣。
然後她想了一下，也合理，之所以連夜寫了這麼多代碼，是因為這些人都在美國。
有時差。
誰再說我沒見過矽谷凌晨三點的樣子？矽谷凌晨三點的時候我還在上班呢！
想到這，錢曉樂嘿嘿笑了笑，然後才開始繼續看改動。
她還真不太習慣當行業引領者的感覺呢。
李文正在低頭整理需求，突然聽見一陣急匆匆的腳步聲，抬頭一看，是姜總。
「李文，手裡的活兒停一下，給你個新任務。」姜亦心說道，「找幾家做本地化的公司來投標，我們要把湯圓協議的開發文檔和說明文檔翻譯成更多的語言，只有中文和英文不夠了。」
李文還沒開口，離得不遠的錢曉樂聽見姜亦心的話，抬頭問道：「用湯圓翻譯不行嗎？」
姜亦心點了點頭，又搖了搖頭。 「翻譯當然可以，大語言模型的翻譯功能比以前的機翻好多了，但問題是，英文翻譯我還能看懂，知道有沒有錯，可是西班牙語、葡萄牙語這些，就算它出錯了我也看不出來啊。」
錢曉樂啞然。
姜亦心接著說道：「這是我最近總結出來的經驗，你可以在你很懂的領域盡情地使用ai，因為有錯你也能看得出來。但是在你自己都不懂的領域，使用ai最好慎重，因為你很容易就會被ai忽悠了，而你的知識儲備讓你無法察覺出來。」
錢曉樂翻了個白眼，接著低頭看代碼去了。
李文點了點頭。
「好的，姜總，我下班之前給您更新預估的時間線。」
在姜亦心轉身離開之前，李文突然問了一句：「對了，姜總，咱們現在還招產品嗎？」
姜亦心看了他一眼，原來李文也被人要內推了。
姜亦心和他不一樣，李文畢竟是工作了十幾年的老兵了，人脈也都是老兵。姜亦心的同學們可都是應屆畢業生，從她入職第一天就開始找她要內推了。
所以姜亦心處理起來也得心應手。
「如果是不熟的人可以直接在網上走內推流程，如果是你認識的人、能力你認可的話，可以直接把簡歷給我。」
姜亦心說完就轉身走了。 李文心裡感慨了一下，姜總這個氣場，比半年前自己剛入職的時候可強太多了。
已經有點兒蘇總的影子了。
源碼養人啊。
開始工作之前，他順手把老文的簡歷在hr系統里填了內推，遇到「是否推薦他的工作能力」這個問題的時候，李文猶豫了一下，還是如實寫了「不知道」。
畢竟他也沒看見過老文親手操盤產品，都是在催組裡的人在干。