每年暑假的時候，森羅集團都會給年輕人提供一個假期。
周行舟已經不屬於年輕人了，趁著暑假有空的時候去參加一場交流會。
交流會是正經的交流會，舉辦的地點是東京千葉縣。
周行舟算是交流會裡比較年輕的人了，進來後和十多位男女老師圍坐在一圈開始交流。
一位三十多歲的女老師說：「我先說吧，我來自山梨縣的社區，擔任教師已經12年了，感覺這8年來社區內的學習氛圍變化最為明顯。」
周行舟低頭看了一眼對方胸口的員工牌，這是一位叫福田靜香的長髮女老師，顏值一般但是給人一種溫柔的感覺。
這一次是教師交流會，主要交流教育方面的問題，各個地區都會安排一個人參加。
選擇暑假是因為這個時候大部分學校都放假，老師們正好有空閒。
作為在職老師，周行舟確實是有義務過來參加交流會。
就像當程式設計師的時候，也會定期去和國外同行交流經驗。
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玩樂只是順帶的，就像是交流會需要吃飯喝水一樣，大家可以通過談話認識，也可以通過一起開心認識。
只要能夠達成理解，一起打高爾夫球也很正常。 福田靜香很認真的介紹說：「目前社區裡的孩子出現了兩種極端，一種是特別好的，一種是特別差的。」
「特別好的那些，不需要我們管。」
「特別差的那些，我個人感覺就像是被那些好學生逼出來的，他們因為怎麼努力都得不到回報，被家長和社會放棄。」
「以前優秀的並不多，但是這幾年開始，尤其是線上教學再次被拿出來推廣，最近三年的時間裡大量初中高中的孩子考上了好的大學。」
「他們學習期間一直都是拿出了非常不錯的成績，課堂上都非常積極，平時也喜歡一起玩，甚至是討論不屬於這個年齡段的知識和問題。」
周行舟旁邊的一位老人詢問：「這難道不好嗎？」
福田靜香回答說：「我只是說出大部分孩子現在的狀況，很多男孩子之間都存在著一種極為壓抑的氛圍，他們已經意識到自己是失敗者了。」
「學習不好，不被家裡重視，長得不帥，想要活潑調皮一些就會被老師和家長嚴厲地訓斥，避免他們影響到好學生。」
附近的老人聽到後嗤之以鼻，露出嘲笑的表情，完全沒有當回事。
周行舟很清楚福田靜香的這些言論得不到學校和社區的支持，如今的森羅集團容不下廢物，她的這番言論有些可笑。
周行舟這個時候詢問：「我在女校教授計算機和辦公軟體，因為都是女生所以對男生的事情不了解，福田老師的學校里，女生都很優秀嗎？」
福田靜香看著最年輕的男老師，禮貌地回答說：「並不是，和沉迷二次元遊戲的男生不同，女生只要好好學習，成績好壞其實沒那麼重要，這也導致她們只要維持一個普通的角色，就能最大限度減少外部壓力。」 「相比起男生，女生的就業出路基本都是嫁人，這也導致一旦升到高中就必須要學會化妝，學會如何正確和男生相處了。」
「藤原老師教的女生都怎麼樣？」
福田靜香和周行舟不熟悉，但因為森羅集團是一個男尊女卑的集團，對年輕且沒有矛盾的同事當然要客氣一些。
周行舟回答說：「我那邊只要不鬧事就行了，說是學校，更接近修道院，主要工作還是學習家務、家庭辦公、家電和基礎的網絡知識，避免有些家庭主婦什麼都不知道，產生了副作用。」
福田靜香點了點頭，沒有對周行舟這種言論發表什麼意見。
附近一位四十多歲的瘦弱中年人扶了扶眼鏡，這位穿著白襯衫的男人稍微有些秀氣的感覺。
「關於學習的問題，我也和集團外的很多老師都交流過，目前各國教育方面都出現了不少問題。」
「好的更好，差的更差，原來數量最多的中間層基礎人員，這些年所發揮的作用越來越少，也導致一些家長在投資方面很理性了。」
「如果我們森羅集團和周谷集團一樣，每年可以培養出40萬精英，那麼集團內的崗位都是森羅集團的內部崗位。」
「周谷集團的崗位就都是給周穀人，和周穀人競爭的是哈弗、耶魯、牛津等大學的畢業生，我聽說很多崗位都是幾百個人爭一個。」
ai的出現淘汰了不少重複性腦力工作，這些原本是給中層人員準備的工作，如今被內卷失敗的上層人員進行下沉式打擊。
東大畢業的小島雄一舉起手，開始發言： 「我們集團對老師的需求實際上很低，也很高。」
「低是基本上不需要一般老師，那些好孩子自己就會學，自己就有能力綻放。」
「高是一些想要走的更遠的孩子們，需要一位懂得更多知識的老師帶路，需要更多的指點，所以老師的能力一定要是世界級的大師。」
「很多在周谷集團混不下去的外教老師，這些年都開始來我們集團當臨時工了，也包括很多歐美地區沒工作的教授。」
「那些教授不被需要，從學校出來也找不到合適的工作，只能來我們這裡找到一份專業對口的工作。」
「至少十年之內，我們這裡的工作崗位還需要外部精英來補充，一旦我們自己的精英數量可以滿足自身需求後，一些不那麼優秀的人就會下沉。」
「雖然對孩子們來說不是好事情，但是對集團是好事情，想要保持領先就要掌握更先進的知識，我們能拿到工資享受和平生活，就是有一部分最優秀的人在上面頂著。」
「我們是不能指望那些普通人為我們做什麼的，我們的未來是由那些精英決定。」
「同情那些學習不好的孩子，就是對優秀人才的縱容，就像是不聽話非要生下畸形兒的父母，是對集團和民族的褻瀆。」
「我們需要的是讚美那些好孩子，他們才是我們所有人的未來，而不是把多餘的同情心給那些差等生，讓他們覺得軟弱的人應該享受特權！」
小島雄一的話，代表的就是森羅集團的精英思想。
優勝劣汰，同情那些拖後腿的人，只會耽誤精英們前進的速度。 任何吊車尾，都要接受嘲笑和歧視，這才是島國人該做的事情。
福田靜香看向周行舟，「藤原君，你怎麼看？」
周行舟沒有得罪男老師的想法，被女老師詢問後，就開口說：「我平時沒事的時候喜歡上網收集信息。」
「網絡上有很多關於教育的討論，尤其是一些寶媽和人妻的群里都有不少關於教育的憂慮。」
「我發現在世界範圍內的農村地區和城市地區，很多學生並不是腦子不好，而是老師和家長在一起拖後腿。」
「比如有些老師當老師是為了賺錢，他會想辦法從學生和學生家庭里弄到錢，學習成績的好壞無法讓他解決這個月手頭緊的問題。」
「不管學習好壞，只要是不聽話，不給這些老師送錢送禮辦事的學生，都會受到針對。」
「有些地方的教育體系已經完全崩塌了，學校成為工具，校長把學校當成是賺錢的場所，學生可以出賣，老師也可以拿來出賣使喚，比如讓女老師服務自己和別人。」
福田靜香和其餘老師都點了點頭。
「確實是有這種事情。」年紀大的中川先生點頭承認，「即使是我們國家，也有這種事情，並不是每一個老師都稱得上是好老師。」
周行舟繼續說：「還有一種現象，就是大學畢業的收益越來越低，美洲那些背負學貸卻失業的年輕人越來越多。」
「以前是黑人家庭放棄學業，如今很多白人家庭也開始放棄了對子女的支持，選擇自保。」 「在一些發展中國家，這些國家因為有了更好用的辦公軟體，對一般大學生的需求越來越低。」
「在森一市很多因為戰爭過來的大學學歷女性，都在從事和專業無關的工作，所以不論是哪個國家，都已經意識到了學歷的貶值性。」
「知識不再是昂貴的，而是廉價的，但是學費卻越來越多，已經有人放棄用幾十萬的學費，去交換那些一查就知道的廉價知識。」
「比起浪費四年時間和大量金錢去拿一張文憑，更多家庭會直接把漂亮聰慧的孩子送去服務業賺錢。」
周行舟緩了緩，繼續說：「也就是我們集團也好，其餘集團也好，將來只能自己培養人才，已經無法從外界虹吸廉價人才了。」
「今後的精英會越來越昂貴，培養成本也會越來越高，而從事服務業和勞動產業的人也會越來越多。」
依靠吸收移民強化自己的路子，已經要失效了。
一旦自己無法培養出人才，吸到的又都是一群垃圾，那內部的問題就會越來越嚴重。
21世紀最需要的是人才，誰能培養出大量可靠的人才，誰就能跑得更遠，飛得更高。
太陽集團已經沒有新鮮血液支持了，這八年都是在依靠資本的慣性擴張，依靠世界各國提供的精英人才和自己上百年來的人才技術儲備。
如今森羅集團正在迎頭趕上，太陽集團因為含周率越來越低，再加上從來就沒有遏制住貪腐浪費等問題，如今就是一副看著很大的骨架子。
太陽集團並不是故意拖延軍工產出，故意養寇坐大，它是真的管不住下面那些人。 眾人不光是內部交流，也和美洲歐洲的老師們視頻溝通。
得出的結論都很一致。
強者越強，弱者越弱。
入學人數會越來越少，但是質量會越來越高。
大學生會選擇直接面向就業市場的實用型學科，如醫療、計算機科學、機械、工程學等。
而教育、社會科學等傳統領域的大學生會越來越少。
不過計算機專業和醫療專業的難度也越來越大，這兩個行業都是各國精英扎堆深造的地方，很多人畢業後想要進入大公司，就要和幾大名校學生一起競爭。
想去森羅集團，就要和森羅大學的人競爭，這種時候東大都沒森大好用。
除了男生多的領域外，女生多的藝術和舞蹈院校的學生也在大幅度減少。
普通人和中產家庭已經不會瞎湊熱鬧了，都是專業性的家庭在花費大量資金進行托舉。
可想而知，專業性肯定會越來越強，目的也會越來越純粹。