安全三組組長李連水聽完，眉頭只是微微一蹙，很快又舒展開來，像是見慣了這種場面。
「由她吵!」
他端起茶杯，不緊不慢地說道：「她吵她的，你做你的，只要不越界不出格，嘴上幾句牢騷，隨她去，你越跟她較真，她越來勁，你還指望她跟咱這邊似的，一聲令下全老實？」
年輕女子咬著嘴唇，似有不甘。
李連水放下茶杯，聲音低沉了幾分。
「記住，咱們的任務不是『管住』她，是『看好』她，她安不安分，不是你的錯，她真要出了什麼岔子，才是你的帳，你就記住一句話，她吵越凶，說明她越拿你沒辦法，至於別的，別往心裡去，你哥在外頭執行任務，一年到頭回不了幾次家，他說過委屈沒有？」
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年輕女子眼眶微微泛紅，低頭嗯了一聲。
一旁靜靜聆聽兩人對話的岳中毅心底不由生出幾分凜然。
儘管來之前做好了心理準備，可此刻親耳聽聞後，才真正意識到安全組的工作，遠比他預想的要複雜棘手多，絕非表面看上去那般簡單。
「正好介紹一下，這位是剛剛加入咱們組的岳中毅同志，這位是咱們安全三組負責高盧外賓葉蓮娜的隨衛小組成員梁曉琴，你們倆將是同事。」
安全組是一個統稱，底下有好幾個安全小組，再往下按職能劃分，便是隨衛小組、聯絡小組、內勤小組和後勤小組。
從各個職能小組抽人，組成小團隊，緊跟著外賓。 安全小組的組長負責負責整體安全方案，統籌指揮職能小組的人員。
「你好，我是岳中毅。」
「你好，我是梁曉琴。」
兩人落落大方的握了握手。
「梁曉琴同志，你先給岳同志介紹下，咱們小組負責的外賓情況與日常工作。」
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李連水朝梁曉琴遞了個眼色，說完便低下頭，繼續整理手頭的情報匯總與工作簡報。
「是！」年輕女子梁曉琴衝著岳中毅示意了一下，說道：「咱們到隔壁聊。」
整個招待所如今不對外開放，出入的全是安全組成員，正適合聊一些有保密要求的話題。
安全三組負責的是四位高盧外賓，兩位是夫妻，兩位是父女。
除去年紀尚小的女兒葉蓮娜，其餘三人均為化工領域的專家。
三個化工專家有計劃好的行動路線和目的地，全程只與滬江石化廠的指定技術人員對接，行程排滿滿當當，自然無暇抱怨什麼自由不自由。 但是隨行家屬就有點兒遭罪了，尤其是還是一個未成年的小丫頭，原本就是天性活潑跳脫的年紀，原本滿心期待領略神秘東方的風土人情，結果一到地方就被關在飯店裡面，儘管有好吃好喝，但和籠子裡面的金絲雀沒什麼分別，除了窗外的風景，再也無法看到更多。
數次遞交外出申請，才獲准短暫出門散心的機會。
結果就在飯店附近的外灘公園，一眼看到曾經在火車站台上見過的陸彌，葉蓮娜就控制不住自己，高低也要打一聲招呼。
結果這一聲招呼，第一時間應對當的陸彌沒咋樣，隨衛和聯絡人員因為監管不利，平白受了無妄問責。
「陸彌？」
剛加入到安全三組的岳中毅非常意外的聽到了「陸彌」這個名字。
「說起來，這個孩子好像和你是老鄉呢！」
梁曉琴突然輕拍額頭，又回到組長所在的房間，一通翻找，拿了一疊資料回來。
「你看！咦？還真是跟你一塊兒來滬江的！」
幾張照片和幾份文件資料，不僅有安全三組負責的外賓個人信息，還有最近剛剛加入進來的陸彌個人資料，是剛從漢東省調過來的核實信息，這些是必須走的流程。
凡是跟外賓有過接觸的人，都會摸過底，這會兒管控就是這麼嚴格。
+ ： 不過葉蓮娜和陸彌的意外接觸，並不會影響到岳中毅加入安全組的既定安排，還不至於需要刻意迴避到這種程度。
「這四位外國人我都見過，就在滬江火車站台上，當時我們從硬臥車廂下車，他們正好也從軟臥車廂出來，雙方沒有任何接觸。」
岳中毅微微一怔，沒想到這次來滬江的工作對象，竟然和自己搭乘同一列火車，一同抵達了這座城市。
「嗯！看來陸彌同志說沒錯。」
梁曉琴拿起鋼筆，在陸彌的情況調查報告上隨手做了一處標註。
兩人的說法剛好相互印證，完全對上了，口供實現了閉環。
岳中毅目光掃過陸彌的情況調查報告，弄清前因後果後，忍不住苦笑一聲：「看來這位高盧姑娘，確實不好管束。」
「可不是嘛，咱們小組這次真是遭了罪，情況說明和專題報告寫了一份又一份，這回還額外多了一份檢討。」
梁曉琴對此非常頭疼，顯然被那位高盧小姑娘折騰身心俱疲。
此時相對保守內斂的國人，哪裡受了這般隨性張揚，不受拘束的高盧小妹，尤其他們外事崗位，時時刻刻都要繃緊神經，半點差錯都不敢出。
可上面有規定，沒法禁止外國專家與外交人員攜帶家屬隨行，眾人只能硬著頭皮接手看管工作。
像這位高盧小姑娘這般叛逆任性，難以管束的情況，並不是個例。 「不能讓她安分一些嗎？」
現在連帶著岳中毅也開始頭痛起來。
國情不同，外國的孩子就是這麼無拘無束，說不好聽點兒就是不懂事。
窮人家的孩子早當家。
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相比之下，帶著妹妹來滬江做手術的陸彌，就要懂事多了。
「不行，眼下只能把她限制在客房內，禁止外出。」
梁曉琴無奈地攤了攤手，若是有辦法安撫住這位高盧少女，她早就照做了。
自從之前鬧出事端後，往後再想申請外出，基本上沒有可能了。
岳中毅開口提議：「大禹治水，堵不如疏，不如想想辦法，找人好好安撫一下這位高盧姑娘。」
安全組的人即使時時刻刻緊繃神經，寸步不離緊盯看守，俗話說百密一疏，誰知道什麼時候她又會弄出新麻煩。
老這麼關著也不是個辦法。 「能找誰呢？連個法語都聽不懂，見面大眼瞪小眼！」
梁曉琴也不是沒有想過。
二人不約而同看向陸彌的那份情況調查報告，心裡都冒出同一個念頭，又彼此面面相覷，似乎想到了一處。
要不把人叫來，讓這位高盧小姑娘老老實實打個招呼，安分配合，能消停幾天是幾天，也好減輕負擔。
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《時刻準備著！！！》攝製組全體成員直接進駐了陸彌的小倉庫。
整個攝製組清一色都是年輕人，年紀最大的不過二十五歲，最小的就是陸彌，年僅十歲，年紀最小，權力卻是最大。
雖說成員年紀普遍偏小，但是攝製組的各個崗位人選配置齊全，一應俱全。
一名製片主任，搭配一名製片管理和兩名劇務，包攬了劇組所有後勤雜務。
導演瞿風是編輯室推薦的本廠職工子弟，屬於可靠的自己人，被老陸踢著屁股趕鴨子上架，名義上掛著導演頭銜，實際上卻沒有機會主導拍攝工作，只能跟著觀摩學習，像劇本創作和畫面設計這類核心工作完全插不上手，反倒兼任製片管理，負責盯緊各個環節的進度。
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事實上，只有在熟悉各個崗位的運作後，再真正接手導演一職，才能切實統籌整個攝製組，牢牢握穩話語權，還學會分辨好的建議和壞的建議。 沒有話語權，被其他人全程糊弄的導演，根本拍不出好片子。
在大型單位的核心管理層，向來講究底層歷練，逐級晉升。
必須從基層一路走到中高層，多崗位輪崗歷練，就算不能精通全部流程，也要摸清絕大部分環節的運作邏輯，才有資格走上真正的管理崗位。
所以很多時候，一旦被安排輪崗鍛鍊，便意味著進入了核心管理層的候選人選名單。
如果遇到不開眼的傢伙，多半會以為自己被當成耍猴玩兒，去特喵的弼馬溫！
陸彌安心作畫，直麵團隊的工作一股腦兒的全丟給了這個瞿風，瞿導。
喊一聲瞿大導演，這小子能幹勁兒十足的美上大半天，真是一頭貨真價實的好牛馬！
「那個誰誰誰？不同民族的錄音磁帶弄好了沒有？趕緊把要的錄音數量湊齊了。」
「誰把膠片亂放的，為什麼不整理好？」
「配音人員準備好了沒有，安排時間試個音，還有那個負責吟唱的女音，還沒找到合適的人嗎？沒關係，把廠里年齡限在20歲到40歲女同志都叫過來，給陸彌同志過過目，又不是真正的唱歌，哼幾句還不會嗎？」
瞿風這個本廠子弟職工當牛馬還挺稱職，完全發揮出了自己人頭熟的優勢，張開口，將攝製組的夥伴們支使的團團轉，幾天干下來，稍微有點兒導演說一不二的模樣了。
從劇本成形的第一天開始，十天過去了，陸彌手繪的速度快嚇人，竟將大部分膠片全部準備妥當，直接拼到一起。 在整個過程中，既沒有一張廢稿，也沒有一張廢片，將每一分成本都利用到了極致。
但是在製作背景音樂方面，還是出了點兒岔子。
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