一個生鮮倉庫帶給了凱薩琳巨大的震撼。
她親眼看著一車車生鮮入庫，同樣看到一車車生鮮出庫。
其中效率讓她非常震驚。
【記住本站域名 天天看小說藏書廣，𝓽𝓽𝓴𝓪𝓱.𝓽𝔀超實用 】
更震驚的是，對方告訴他，這裡面有一些訂單是個人的。
這條魚是誰誰定的，這隻雞是誰誰定的………
還能這麼玩？
「這些動物，損失了怎麼辦？」
對方給她解釋。
「一旦檢測到狀態出現問題，就會立馬屠宰，進入冷庫，商家重新發貨，而這些進入冷庫的會降級銷售。」
「鮮活是一個價格，冷凍是一個價格。」
「如果顧客不介意，商家也可以將差價補上。」
他們有完整的處理的流程。
至於進入冷庫的，也有專門的公司承接銷售，不會讓賣家有後顧之憂。
「這樣的物流成本應該很高吧？」
對方點頭。
「確實很高，不過在網上定生鮮的，生鮮本身的價格就不低，定的人自然也不是缺錢的。」
「像這些時時追蹤的貨，全都是高標準鮮貨。」
「平常的魚，賣十幾塊錢一條，這些魚賣上百。」
「這都是半野生養殖的。」
「這些人吃的就是一個健康。」
「那些市場上售賣的，都走的是生鮮批發市場。」
「那邊也有倉庫，但是和我們自己的運作方式不一樣。」
「他們也不需要這樣的物流管理。」
「畢竟做到這個地步，成本是很高的。」
凱薩琳明白了，這是新商業和舊商業並存的時候。
證明工業革命還在初期。
這才正常啊。
不過也不簡單。
他們做到這個地步，也已經很深入了。
逛了一天，回到酒店，凱薩琳的腦海里，不斷的迴蕩著今天看到的畫面。
現在已經不是調研的事情了，而是大夏正在快速發生的變化需要更多的人知道。
她想到了直播。
不過壓力會很大，甚至她可能會回不去。
隨後她想到了傑森。
「他可以做到，我為什麼不行？」
「而且全世界也需要了解大夏正在發生的事情。」
「不然依照他們低效率的反應，只怕要幾年之後才能跟上。」
「幾年之後？」
「那時候大夏會變成什麼樣子？」
她拿起電話打給了老傑克。
老傑克除了直播，就是開始運營自己的公司。
沒錯，他已經開始帶貨了。
要想生存下去，他不得不走這條路。
有大宋銀行的幫助，老傑克找的合作公司都是非常不錯的。
文案，推廣，切片等等都做的很不錯。
他的粉絲已經開始迅速增長了。
接到凱薩琳的電話的時候，他正在準備晚上的帶貨直播。
合作公司給他搭上了刁毛哥的線，到時候會連播。
他挺重視的。
「嗨，凱薩琳，你好！」
他心裡挺急的，實在沒有太多的時間。
凱薩琳和他打了一個招呼，然後說起直播的事情來。
沒有聽出他的急切。
「是這樣的，我今天看了大夏的倉儲，發現他們現在太先進了。」
「和我想的差距太大了。」
「他們真的在大規模推動新商業模式。」
「原本我還想做一個調研，然後做一個系統的研究。」
「現在，我感覺太慢了。」
「等到我的調研出來後，大夏都不知道發展成什麼樣子了。」
「所以我想通過直播的形式，讓我們鷹醬人都可以看到現在的大夏到底發展成什麼樣子了。」
「讓他們明白，如果我們再不行動，我們就真的落後太多了。」
「你認為怎麼樣？」
老傑克聽到她說的是這個事情，立馬被吸引了注意力。
他一直在後悔傑森的事情。
他想為他做點什麼。
現在這不就有了？
證明傑森說的都是真話，還有比這更加好的主意嗎？
「我認為可以。」
「沒有什麼比直播更直觀的了。」
「你最好在CP上，找一個有國際經驗的推廣公司。」
「這樣才會有更多的人看到你的直播。」
「不然很難引起重視。」
「如果你不嫌棄，可以先加入我的公司，然後利用我們的渠道。」
「正好今天我會連線刁毛哥，他的流量很大。」
「等我結束和他的連播後，立馬連線你。」
「這樣也好讓你的直播被更多的人知道。」
「入職手續，今天晚上我就給你辦好。」
「一會兒你在CP上，尋找一個直播團隊明天跟著你直播就好。」
「明天，我就用公司的資源給你推薦。」
凱薩琳這才知道，老傑克今天是有大事兒的。
她和老傑克只是連過直播而已，沒想到他會這樣幫助他。
想到在飛機上的時候，她對老傑克的態度，她感覺有點羞愧。
「謝謝，我這就準備。」
「關於入職的，你將電子合同發給我，下播後，我就簽好。」
商量好細節，老傑克在薇薇安的催促下，掛斷了電話。
又緊急聯繫了合作公司，將凱薩琳的業務也給加了上去。
還好這一個多月，他直播掙了不少的錢，不然他真可能破產。
酒店。
喬治疲憊的倒在了沙發上。
今天他一到公司，就開始開會，一直開到晚上。
會議內容都是公司遇到的問題。
是繼續堅持自己的管理方式？還是緊跟大夏新商業的步伐，開始公司的改造。
不變，就不能加入大夏的新商業模式。
跟上，就要對公司進行巨大的改變。
變的話，對他們對公司的掌控力非常不利。
部門公司化，一個巨大的改變就是公司的自主性變強。
自主變強了，自然的他們的掌控力就變弱了。
而且這些公司一旦深入和大夏新商業模式融合，再想出來就太難了。
你想撤資？
我們不同意！
你想將研發人員帶走？
抱歉，外面沒有我們生存的土壤。
這還不算，根據他今天的了解。
大夏的很多公司，都在調整員工對公司重要程度。
也就是說，他們想增強員工的分紅權。
既然公司的發展，員工在其中起到了重要的作用，那分享公司發展的紅利是不是應該的？
總不能員工辛辛苦苦創造的價值，都被資本拿走吧？
這就是自主會產生的影響。