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第605章 矽谷的新王

  舊金山國際機場。

  龍建國的飛機平穩降落,停機坪上已經有一列黑色奔馳車隊在等候。

  孫磊穿著筆挺的西裝,站在舷梯下。

  大半年不見,這個曾經帶點技術宅氣質的年輕人,身上多了幾分幹練和沉穩。

  他身後還站著幾個金髮碧眼的外國人,都是崑崙北美研發中心的高管。

  「老闆!」

  看到龍建國走下舷梯,孫磊快步迎上來,臉上帶著明顯的激動。

  「辛苦了。」

  龍建國拍了拍他的肩膀,就這麼簡單一句話,孫磊眼圈發熱。

  這大半年他承受的壓力,只有他自己清楚。

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  整合一個曾經的科技巨頭,遠比從零開始建一家公司複雜得多。

  技術上的梳理、人員的甄別、文化的衝突、暗地裡的破壞,幾乎每天都有新問題冒出來。

  「不辛苦,老闆。」

  「看到那些以前只在核心內刊里見過的絕密技術,變成咱們自己的東西,再辛苦都值了!」

  孫磊咧嘴一笑,恢復了往日的朝氣。

  「幹得不錯。」

  龍建國點頭,然後看向他身後那幾位高管。

  「老闆,我來介紹一下。」

  孫磊側過身。

  「這位是羅伯特·科恩先生,原來賽博科技的首席技術官,現在是我們北美研發中心的負責人。」

  「這位是……」

  孫磊挨個介紹,龍建國和他們一一握手。

  這些人都是孫磊按照他的指示,從原來賽博科技數萬名員工中篩選出來的技術骨幹。

  他們沒有參與過公司的財務造假,是一心撲在技術上的人。

  對於這批人,龍建國給出的條件非常優厚。

  薪資待遇遠超他們之前的水平。

  更關鍵的是,給了他們前所未有的研發自由和資源支持。

  「歡迎各位加入崑崙。」

  龍建國用流利的英語說道。

  「我一直相信,技術是純粹的。」

  「我希望在崑崙,你們可以拋開一切商業和政治的紛擾,專注於你們最熱愛的事情。」

  首席技術官羅伯特·科恩,一個五十多歲的猶太裔工程師,看著龍建國的眼神有些複雜。

  作為賽博科技的老人,他親眼見證了這家公司從輝煌走向覆滅。

  眼前這個年輕的中國人,就是一手導演了這一切的人。

  但這大半年裡,他也感受到了崑崙帶來的巨大變化。

  孫磊這個新任CEO,雖然年輕,但對技術的理解和尊重。

  遠超之前那些只懂資本運作的華爾街精英。

  許多被前管理層因為不賺錢而叫停的前瞻性項目,都被重新啟動,並且獲得了不計成本的投入。

  這讓羅伯特這種技術狂人,感到了一種久違的興奮。

  「龍先生,我們也很榮幸能有機會繼續我們的研究。」

  羅伯特說得很誠懇。

  「說實話,在賽博科技的最後幾年,那裡已經不適合做研發了。」

  「以後會的。」

  龍建國只說了三個字。

  車隊駛出機場,朝矽谷方向開去。

  車上,孫磊向龍建國匯報具體的工作進展。

  「老闆,技術資料的整理和消化,已經完成了百分之七十。」

  「賽博科技的底子確實厚,特別是在微電子底層架構和高級網絡通信算法上,他們有很多領先我們至少五到十年的東西。」

  說到這裡,孫磊嘿嘿一笑,滿臉得意。

  「不過現在跨國網絡帶寬太窄,我們只能把最核心的原始碼庫通過加密專線傳回去。」

  「剩下幾十個GB的工程圖紙和底層數據,全拷進了防磁物理硬碟里,由咱們安保部的兄弟當國寶一樣,分批人肉護送回北京了。」

  「估計國內那幾個重點實驗室的老專家們,現在正看著那幾箱硬碟幸福地發愁呢。」

  發愁?

  確實是幸福的發愁。

  東西太多太好,不知道該先從哪兒下手。

  「人才這邊呢?」

  龍建國更關心人的問題。

  技術是死的,人才是活的。

  「基本都穩住了。」

  孫磊點頭。

  「按照您的吩咐,我們沒搞什麼忠誠度測試。」

  「就是很簡單,給錢,給項目,給尊重。」

  「那些真正搞技術的人,心思都單純,誰能讓他們實現自己的技術抱負,他們就跟誰干。」

  「不過……」

  他話鋒一轉,眉頭皺了起來。

  「也有些麻煩。」

  「說。」

  「主要兩個方面。」

  「一方面是FBI的人,幾乎天天來我們這兒喝咖啡。」

  「名義上關心我們的安保工作,實際上就是來探聽消息,順便給我們的員工施壓。」

  「有好幾個核心團隊的負責人,都被他們單獨約談過,搞得人心惶惶。」

  龍建國眼神發冷。

  「意料之中,他們不甘心。」

  「是啊。另一方面是同行挖角,特別是英特爾和AMD。」

  「賽博科技一倒,他們就衝過來搶人,開出的條件非常誘人。」

  「我們有幾個中層技術主管,已經被他們挖走了。」

  「核心的呢?」

  「核心的暫時還沒有,畢竟我們給的待遇和項目,他們暫時比不了。」

  孫磊頓了頓。

  「但我擔心,時間長了,萬一他們拿出更有吸引力的東西……」

  龍建國沉默片刻,看著窗外掠過的景物。

  這裡是矽谷,全世界科技創新的心臟,也是人才競爭最激烈的地方。

  想在這裡站穩腳跟,光靠錢不夠。

  「挖我們的人?」

  龍建國嘴角一勾。

  「他們有膽子挖,我們就有膽子搶。」

  「老闆,您的意思是?」

  孫磊眼睛亮了。

  「英特爾和AMD不是喜歡挖人嗎?那我們就把他們最頂尖的人才,給挖過來。」

  「老闆,這難度可不小啊,那些人可都是公司的寶貝。」

  「這個世界上,沒有什麼是真正不能談的。」

  龍建國轉頭看向孫磊。

  「你覺得,一個頂尖的晶片架構師,最想要的是什麼?」

  孫磊想了想。

  「更高的薪水?更多的期權?還是一個更高的職位?」

  龍建國搖頭。

  「都不是。」

  「那是什麼?」

  「是一個能讓他親手締造一個全新時代的機會。」

  龍建國一字一句地說。

  孫磊愣住了,在咀嚼這句話的分量。

  「你回去之後,幫我約幾個人。」

  龍建國說出了幾個名字。

  這些人在2001年的當下,雖然已經是各自公司的技術大牛,但遠沒有達到後來的地位。

  「把《盤古系統》2.0的底層架構設計草案,給他們看看。」

  龍建國吩咐道。

  「告訴他們,我手裡有一個比X86和PowerPC更具前瞻性的全新指令集架構。」

  「現在那幾家大廠都在走死磕CPU主頻的老路,那條路會撞上物理極限的牆。」

  「如果他們願意來,崑崙將不設上限地投入資源,支持他們跳出這個框架。」

  「把全新的架構變成現實,開創一個真正屬於我們自己的晶片時代。」

  孫磊一下子明白了龍建國的意圖。

  這是釜底抽薪。

  英特爾和AMD的強大,建立在X86指令集的技術壁壘之上。

  龍建國現在要做的,是另起爐灶。

  用一個更先進的架構,去挖掉他們最根本的基石。

  如果這個計劃成功,崑崙就是一個全新技術標準的開創者和引領者。

  「老闆,我明白了!」

  孫磊重重點頭,眼神發亮。