看著湯岩那個開心的樣子，王強微微的點了點頭。
他還是決定跟湯岩推心置腹的好好談一談。
王強緩緩道，湯二哥，我先跟你聊聊我的好兄弟蘇洋蘇總吧。
他不僅能力強，有魄力而且還特別的講義氣，對兄弟們絕對沒的說。
如果沒有他，我和趙達，馬元、林達、孫林這幾個人估計不是成了混混就是為了一日三餐幹著最艱苦，最讓人看不起的工作，根本就過不上今天的生活。
我之所以跟你說這些是想告訴你，你只要好好跟著我們干，我的那個好兄弟肯定不會虧待你的。
我希望你真的如你所說的那樣，別再賭博了，千萬別給我的那個好兄弟惹麻煩，否則的話我也沒法跟他交代。
湯岩見王強如此真誠，他保證說：「王強兄弟，你們這麼幫我，如果要是再給你添麻煩那還算人嗎。你就放心吧，如果我要是給你添麻煩不用你說什麼，我自己走。」
王強點頭道：「湯二哥，我相信你說的話，那以後咱們兄弟一起努力。」
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中午。
李康把助理叫到了辦公室，他直接問道：「現在蘇洋他們的怡洋有什麼動靜？」
助理匯報說：「李總，他們只是單純的把庫存給清理了，他們被我們打的毫無招架之力還能做什麼，估計也就是單純的不想讓倉庫里的VCD成為廢銅爛鐵吧。雖然他們把倉庫給清空了，但是應該也沒賺到什麼錢。」
李康若有所思道，既然如此，那我們的VCD就可以提價了。
助理聞言：「那真的是太好了，這樣一來，咱們就可以快速收回成本，迅速實現盈利了，那我馬上著手提價事宜。」
「那個吳魏怎麼樣？」說完蘇洋的事情李康突然想到了他便隨口問了一句。
李康如實匯報導：「他在市場部表現的還不錯，中規中矩。」
「嗯，那就好，可千萬別因為他壞了咱們的大事兒。」
助理點頭道：「放心吧，李總，我早就派人關注他的一舉一動。」
安頓好一切後，蘇穎從深圳回到京城。
尚怡和蘇洋開車去機場接機。
她剛走出機場大廳便看到了一對熟悉的身影——蘇洋和尚怡。
蘇穎快步迎了上去，聲音中帶著幾分激動：「嫂子，謝謝你親自過來接我，辛苦你了。」
她的眼神中充滿了對尚怡的感激和親昵。
站在一旁的蘇洋見狀，故作吃醋地擺了擺手，嘴角勾起一抹苦笑：「喂，嫂子身邊還有個人呢，你哥也接你來了，他也挺辛苦的，你怎麼不謝謝我啊？」
他的語氣中帶著幾分調侃和玩笑，試圖緩解氣氛中的小尷尬。
尚怡聞言，不禁笑出了聲。
她看了蘇洋一眼，眼裡滿是寵溺：「你看你哥這個大醋罈子，估計都可以開一個醋廠了吧。」
說著，她將目光轉向蘇穎，語氣更加柔和：「蘇穎，別理他，嫂子帶你去看看你的大房子，看看喜不喜歡。」
蘇穎聞言，眼中閃過一絲驚喜。
她感激地看著尚怡，點了點頭：「嫂子你對我真好，謝謝你。」
蘇洋見狀，也忍不住笑了起來。
他拍了拍蘇穎的肩膀，開玩笑道：「你們兩個合起伙來欺負我是不？就不怕我火線起義啊？」
尚怡聞言，更是笑的前仰後合。
她打趣道：「你快起義吧！需要多少人馬我給你找去！」
蘇洋：「……」
蘇洋他們離開機場後，便直接開車前往華清大學附近的那個小區看房。
隨著車輛緩緩駛入小區，一幢幢現代而雅致的建築映入眼帘，綠樹成蔭，環境宜人。
當蘇穎隨著哥哥和尚怡進入為她精心挑選的房子時，眼前的景象讓她瞬間瞪大了眼睛，滿是不可置信的神色。
「哥，這個房子也太大了吧！這得花多少錢啊？」
蘇穎的語氣中既有驚喜也有擔憂，她深知這樣一個房子肯定得花好多錢。
「不行，這個房子太貴重了，我不能要。」蘇穎連忙擺手，語氣中帶著幾分堅決。
尚怡見狀，拉著蘇穎的手，寬慰說：「這是你哥的一點心意，你就收下吧。免得你哥每天都因為沒把你照顧好而自責。」
尚怡的話如春風化雨，漸漸撫平了蘇穎心中的波瀾。
聽了嫂子的話，蘇穎的眼眶不禁濕潤。
她深深地吸了一口氣，努力不讓淚水滑落。
「哥，嫂子，謝謝你們。你們對我真好。」
蘇穎的聲音中帶著一絲哽咽，但更多的是滿滿的感激。
蘇洋拍著妹妹的肩膀，眼神堅定而溫暖。「傻妹妹，說什麼呢。父母不在了，你以後的幸福就交給哥哥了。這是我們應該做的，只要你能開心、幸福就行。」
尚怡插話說，蘇穎，等過兩天我帶你去設計公司，讓他們給你的新家設計一下。
蘇穎點頭道：「我都聽嫂子的。」
房子裝修之前，蘇穎只能暫時先住在公司的宿舍。
投資公司招聘結束後，劉棟和張翔便迅速投入到緊張有序的新員工培訓之中。
他們深知，這批新員工不僅是公司未來發展的重要力量，更是傳承公司文化和價值觀的新載體。
因此，在他們看來，培訓工作的每一個環節都顯得尤為重要。
劉棟，以其深厚的投資理論功底，首先為新員工們開啟了一場知識的盛宴。
他從投資的基本原理講起，深入淺出地剖析了各類投資模型、風險評估方法及市場趨勢預測技巧。
他的講解既嚴謹又不失生動，讓原本枯燥的理論知識變得易於理解且引人入勝。
新員工們聚精會神地聆聽，不時在筆記本上記錄下關鍵點，生怕錯過任何一個細節。
緊接著，張翔接過接力棒，從投資實踐的角度出發，為新人們描繪了一幅幅鮮活的投資戰場畫卷。
他分享了自己參與過的多個成功案例與失敗教訓，每一段經歷都蘊含著寶貴的經驗與深刻的啟示。
張翔特別強調了實戰經驗的重要性，鼓勵新員工們不僅要掌握理論知識，更要勇於實踐，從實際操作中不斷學習和成長。