星辰傳媒技術部的開放辦公區，下午四點的陽光斜斜照進來，在程式設計師們略顯凌亂的工位上投出暖色的光斑。
易建盯著屏幕上滾動的代碼，手指在機械鍵盤上敲出清脆的節奏——
這是算法推薦系統的核心模塊，他帶著團隊連續熬了三個月才打磨出來。
「易哥，胡總和高總往這邊來了。」鄰座的實習生小聲提醒。
易建抬頭，看見人事總監胡驕陽和技術副總裁高遠並肩穿過辦公區，兩人臉上都帶著一種……難以形容的表情。
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不是嚴肅，不是生氣，倒像是憋著什麼大事。
他心裡咯噔一下。
最近系統剛上線，數據表現超預期，該不會是出什麼bug了吧？
「易建，來一下小會議室。」高遠朝他招手，語氣平靜。
易建起身時，和團隊裡其他幾個核心程式設計師交換了個眼神——大家都有些茫然。
跟著兩位高管走進那間能容納八人的玻璃會議室時，易建注意到胡驕陽手裡拿著一個深藍色的文件夾。
門關上，隔音玻璃阻斷了外面的鍵盤聲。
「坐。」胡驕陽自己先拉開椅子坐下，把文件夾放在桌上，卻沒馬上打開。
易建和另外五個程式設計師依次坐下，最小的王磊才二十五歲，這會兒緊張得手都不知道往哪放。
「別緊張。」高遠笑了，那笑容有點古怪，「是好事。」
胡驕陽終於翻開文件夾，第一頁是一份獎金分配方案。
他推了推眼鏡，目光在六人臉上掃過。
「記得三個月前，白總在項目啟動會上說過什麼嗎？」
易建記得。太記得了。
那天白曉婷親自來技術部，站在白板前，用馬克筆畫了一個簡單的模型圖。
「這套算法系統做成了，按貢獻點數獎勵。我白曉婷說到做到。」
當時大家鼓掌，心裡卻都明白——老闆畫的餅，打工人都吃過。
所謂「按點獎勵」，最後能發個幾萬塊紅包就不錯了。
「當時白總說按點獎勵，」胡驕陽的聲音把易建的思緒拉回來。
「確實是按點。我們幾個高管討論的方案是0.2個點。」
他頓了頓，翻開第二頁。
那頁紙上有一個用紅筆圈出來的數字——0.4。
「白總把這個改了。」
胡驕陽的聲音里有一絲複雜的情緒，像是感慨，又像是羨慕。
「她說，0.2配不上這個成果。系統上線一個月，海外內容分發效率提升百分之三百，電商轉化率翻倍——值0.4。」
會議室里安靜得能聽見空調出風口的風聲。
易建的大腦有一瞬間的空白。
0.4個點？按什麼基數算？項目利潤？還是……
「按這個季度，『小七』系列通過算法推薦產生的直接增量利潤計算。」
高遠接話，他顯然更懂技術人員的思維。
「具體數字財務部核算了一周，最終確認——增量利潤一點四五億。」
王磊的呼吸明顯重了。
胡驕陽翻開第三頁，那是一張表格，六個人的名字，後面跟著一串數字。
他的手指滑到最後一行：「易建，項目總負責人，核心算法架構師，貢獻點占比最高。按0.4個點算——」
他抬起頭，看向易建：「你的獎金是五百八十萬。」
咔嚓。
易建手裡握著的筆，斷了。
不是塑料斷裂的那種清脆，是金屬彈簧筆在他無意識用力下崩開的聲音。
碎片掉在會議桌上，彈了幾下，靜止。
五百八十萬。
這個數字在他腦子裡迴蕩，卻沒有實感。
就像聽人說「宇宙有一千億顆恆星」——你知道那很大，但無法真正理解有多大。
「你們團隊六個人，總獎金一千零七十萬。」
胡驕陽的聲音繼續傳來，這次帶著明顯的笑意。
「王磊最少，也有九十萬，這幾個小子——」
他指了指其他四人：「都是一百五十萬往上。」
玻璃牆外，有同事好奇地往裡看，卻聽不見聲音，只能看見裡面六個人像被施了定身術一樣坐著。
「胡總……」易建終於找回了自己的聲音，乾澀得不像話。
「您說……多少？」
「五百八十萬。」胡驕陽一字一頓地重複，然後笑了。
「現金，稅後，公司承擔所有稅費。」
高遠拍了拍易建的肩膀：「小伙子，我們都看好你。」
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一天後，周五下午。
銀行的人比約定時間早到了半小時。
兩輛黑色運鈔車停在星辰傳媒大樓地下車庫的專用通道，八個穿著防彈背心、手持霰彈槍的安保人員迅速就位，動作專業得像在拍電影。
財務總監親自下來對接，簽字，核驗。
然後安保人員從車上搬下來六個銀灰色的金屬箱，每個都有小號行李箱那麼大，需要兩個人抬。
當箱子被推往電梯時，整層樓的員工都擠在走廊兩邊。
手機鏡頭閃爍，竊竊私語聲像潮水般漫開。
「我去，真運現金啊？」
「聽說易建他們團隊獎金上千萬……」
「白總太狠了……」
星辰傳媒最大的多功能廳里座無虛席。
舞台背景板上「價值·看見·回報」六個大字在燈光下熠熠生輝，兩側的LED屏幕實時滾動著員工的祝福彈幕。
空氣里瀰漫著一種節日前夕特有的、壓抑不住的興奮感——全公司都知道，今天是季度表彰大會，而且傳言說，這次獎勵的力度「前所未有」。
白曉婷坐在第一排正中央，一身簡約的深灰色西裝套裝，正在和身旁的胡驕陽低聲交談。
「人都到齊了。」胡驕陽看了看表，壓低聲音。
「銀行那邊，安保就位。」
「按流程來。」
白曉婷點頭，目光掃過台下黑壓壓的人群。
那些年輕的面孔上，有期待，有好奇，也有些許不以為然——畢竟，大多數公司的表彰大會，無非是發發證書，給點購物卡，說幾句雞湯。
燈光暗下，音樂響起。
主持人上台，開場，介紹流程。
前一個小時的環節中規中矩：優秀新人獎、最佳服務獎、季度銷售冠軍……獲獎者上台領獎，大多是水晶獎盃加五萬到十萬不等的現金紅包。
掌聲熱烈，氣氛漸漸升溫。
但所有人都能感覺到——重頭戲還沒來。