如果不是秘書時不時就會過來關照一句，他們好多次都忍不住懷疑領導是不是把他們忘了，人家已經下班回家老婆孩子熱炕頭了。
直到領導拖著疲倦的身體回到這間辦公室時，已經昏昏欲睡的幾人連忙起身，任成遠一連推了步建忠好幾下，才將仰頭打呼嚕的他叫醒。
領導並不介意，反而笑著打趣了幾句，也消解了一些屋內沉悶的氣氛。
他知道步建忠再有兩年就要退休了，無論情理，還是慣例，抑或尊重個人意願，早就該安排對方退居二線了。只是新起點研發部的攤子太大、事情太雜，是份出了名的苦差事。先後兩名組織看好的繼任人選出了意外，只能讓步建忠繼續扛著。
見六人都打起精神伸著脖子等待上級指示，領導也不賣關子，一坐下來就直奔主題：
「自我同盟這件事，不能只是猜測，一定要查明真相。下次匯報，無論誰來，無論來幾人，我希望……不，組織要求你們，必須用真相、用事實說話！明白嗎？」
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新起點六人頓時心中凜然。他們意識到，雖然有些話沒明說，但領導還是從洪永義與孫慶書的爭吵中，察覺到了他們試圖操控智腦炮製結論的小心思，並堅決地予以制止。
洪永義試探著開口：「領導，智腦的恢復需要時間，這件事查起來也需要時間。如果要查明真相再決定如何處置喬木，只怕緩不濟急。」
這半天的枯等，他終於回過勁了，腦子也轉過彎了，回到了自己應持的立場上，繼續要求從快從嚴處置喬木，以撇清自己。
「我知道，不過這兩件事並不衝突，對喬木的處置方案，用不著等到那時候，今天就有結果，否則也不會讓你們等到這麼晚。」
洪永義聞言，忐忑之餘，多少還是鬆了口氣。
孫慶書倒是大喜過望。他旁邊的任成遠欲言又止，卻終究謹守調查員的本分，在這種場合一言不發。
步建忠已經看不出情緒了，整個人渾渾噩噩的，一副耗盡了精力的模樣，彷佛只要能讓他儘快回家睡覺，什麼決定都無所謂。
刁守雲與黃宗慧則紛紛鬆了口氣。他倆不在乎喬木怎麼樣，只想儘快結束這場風波。
見六人正襟危坐洗耳恭聽，領導組織了一下語言，緩緩開口：「這件事從兩個方面來說吧。」
「永義你上次的匯報提到P9.5的具體改革方案，說你們建議將P9.5作為P10預備役來培養，人留在地方，但要與地方調查員系統保持一定的距離。地方調查員則依舊由P9進行集體領導。這個事情我記得已經批覆過了，對吧？」
洪永義不明白怎麼就說到這件事了，卻還是立刻點頭：「是的，領導們已經批准這個提案了。公司內部的相關執行方案也已經制定完畢，開始逐步推行了。」
領導點了點頭：「那基於這個現實，我是不是可以這麼理解，你們這些身處一線的專業人士，對喬木搞出來的那個山西俱樂部模式，是持悲觀態度的，所以希望繼續補強『D計劃』？」
洪永義遲疑了一下，就承認了這一點。在這件事上，他們有所顧慮，有些話不好明著說，擔心被認為是悲觀主義甚至投降主義。
不過領導確實看得很透徹，他們的確不太相信區區山西俱樂部模式，能夠在這場跨越多元宇宙的無盡戰爭中創造奇蹟。
所以他們經過評估後，將山西俱樂部模式當成一個用來爭取時間的臨時措施，還是決定將最後的希望寄托在「D計劃」上。
基於此，待遇與P10看齊的廣大P9.5，用來給中低階調查員當領袖就過於浪費了。好鋼用在刀刃上，投入那麼龐大的資源，P9.5肯定要在關鍵的地方發揮作用。
「你們是有著豐富一線經驗的專業人士，我們會充分尊重你們的意見。你們認為必須靠『D計劃』力挽狂瀾，就是預計我們最終還是會輸給那些……新型矛宇宙，對吧？」
洪永義已經察覺到了什麼，但他現在腦子渾渾噩噩有些轉不過彎來，那種明明有所觸動，卻就是抓不住的感覺，實在難受。
領導則繼續說：「我不知道你們內部討論到哪一步了，我們書紀處是這麼看這件事的。
「既然看不到勝利的希望，那是不是該做好自我同盟最終必然崩潰的準備？一個在可預見的未來必將失去的東西，它的價值是不是該被重新厘定一下？」
六人目瞪口呆，無需深入思考，他們就聽懂了領導要表達的意思：既然這場戰爭註定失敗，那用來維持參戰資格的自我同盟，真的還有那麼重要嗎？
領導似乎對他們的反應很滿意，等了片刻見他們沒有提出異議，又說：「還是就著這個點，咱們繼續往下說。既然你們要把寶押給『D計劃』，我們就要考慮『D計劃』成功的情況。
「『D計劃』一旦成功，首當其衝的變化就是，調查員將直接暴露於人前、徹底融入公眾社會，不再局限於一家公司、幾家機構，而是將積極參與到社會各行各業中，在各個領域嶄露頭角，甚至成為中流砥柱。對吧？」
沒有人說話，他們已經知道領導要說什麼了。
領導笑了：「這麼聽起來，那個喬木，似乎為你們全力追求的『D計劃』時代，提前做了一次很有研究價值的預演？」
他咂摸著嘴：「雖然是歪打正著了，不過他的所作所為，事實上成了一個試點。我覺得如何處置喬木是另一回事，這件事上，我們還是要就事論事的，你們該摒除雜念，好好研究一下這個事情。」
新起點六人面面相覷，他們沒想到更上層的領導們竟然是從這個角度看待這件事的。這著實超出了他們的視野與格局。
洪永義一時不知道該說什麼了，甚至不知道該如何看待這件事，更不知道該站在什麼立場上進行思考。
孫慶書卻直接急眼了：「領導，我覺得是不是辦好事這個還有待商榷，但那個喬木沒安好心，這一點是可以確定的。不能因為他壞心辦好事，就論跡不論心吧？那樣的話，咱們的組織原則還講不講了？組織紀律還抓不抓了？！」
「別急，別急，」領導笑著揮了揮手，「我也說了嘛，一碼歸一碼，要就事論事。如何處置喬木，和如何看待這件事，它們是分開的。」
孫慶書卻知道這多少有些場面話，因為這完全就是一種理想狀態，現實中哪有這麼涇渭分明？人畢竟是感性動物，不可能做到如此絕對的理性。所以對方這麼說，擺明了就是不打算嚴懲喬木了，至少不打算按照他們的心意去嚴懲。
連喬木都不嚴懲，還怎麼追究洪永義？！
於是他激動地強辯：「而且我覺得您剛才說的這些，也都是基於假設，假設我們會輸掉無限戰爭，假設『D計劃』會生效。然後在這兩個假設的基礎上做判斷、下結論。
「這不是科學的態度！如果事實恰好相反呢？如果山西俱樂部模式見奇效了呢？如果『D計劃』沒用，甚至都沒機會啟動呢？這種可能性，我們也不能不考慮，不能視而不見啊！」
面對他激烈的態度，領導卻並不生氣，反而點著頭表現出了幾分贊同。
「這就是我要說的第二個點了，」在孫慶書疑惑的注視下，領導緩緩接過話頭，「就像小孫你說的那樣，如果是另一個事實呢？如果我們在無限戰爭中奪取優勢了呢？」
孫慶書瞪大眼睛，雙手在桌下攥拳，緊張地等待下文。
「『綁架』自我同盟……嘖，」領導輕聲笑道，「如果這件事是真的，將自我同盟掌握在我們手中，就等同於將智腦掌握在我們手中。」
「這麼做，有什麼不好的呢？」