新起點首批地方P9調查員集體晉級P9.5，成了本次改革邁出的第一步。
其他方案都還在如火如荼地討論中，P9.5制度已然大張旗鼓地實裝了。
首批P9.5，每個省部一名，雨露均沾，眾生平等。喬木的名字就在其中，按照姓名字母順序排列，很不起眼。
省部大張旗鼓為他舉辦了一場慶功宴，他本不感興趣，但這次是他的慶功宴連帶楊海龍的升職宴一起辦了，不容拒絕。
宴會上，顏其平與師耀強的情緒也很高昂。
喬木給了顏其平承諾，無論如何都會在今年之內為他運作一個P9.5名額。
本書首發 天天看小說伴你讀，𝓉𝓉𝓀𝒶𝓃.𝓉𝓌超貼心 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
師耀強那邊他沒有這麼直接的表態，反而勸對方再觀望觀望，等局勢徹底明朗了再考慮。到那時如果對方還堅持晉級P9.5，他也會幫忙。
師耀強也很痛快地接受了這個建議，不是因為唯他馬首是瞻之類的扯淡理由，而是范鴻之死給這個老資歷調查員帶來了不小的震撼。
每一位P9.5都要在晉級當月選擇一個部門加入，並正式退出外部專案事業部。不過省部並未組建新專案事業部或未知專案事業部，畢竟為一個人建立一個部門，這是吃飽了撐的。
所以他們並不能像總部P10那樣，與部門同事共處一棟大樓。他們唯一能接觸到的部門資訊，都在OA里。
工作相關內容都在一個新出現的專門選項卡里，官方通知會以郵件的方式傳送，員工也可以在內部論壇聊天。
晉級P9.5後，調查員如果當月執行了未知專案或新專案，就只需在中風險專案保底與外部專案保底中擇其一完成即可。否則依然需要像中階調查員時那樣完成雙保底。
之所以這麼規定，是因為未知專案與新專案不是時刻都有，就算有也不一定能搶到名額，更不一定適合。
喬木之前和埃弗雷特結了死仇，那邊摩拳擦掌要弄死他，公司就特批停了他的外部專案保底。後來他承攬了《死神》專屬專案，帶著數百名同事在裡面攪風攪雨。公司緊張不已，生怕一個不小心出亂子，就又把他剛恢復沒多久的外部專案保底給停了。
相當於他從P7-P9.5，一共也沒執行過幾次外部專案，也算是個奇葩了。
這一次他沒有特殊待遇了，就得乖乖執行雙保底。所以他不打算拖延，想著無事一身輕，就要直接把下個月的未知專案給報上。
新起點OA中，【專案中心】頁面里多了個【未知專案報名】的選項卡。點進去後他就發現……內容真少啊。
頁面拽到底，也就十幾個招募資訊，而且名字簡陋到粗暴，就是未知專案1、未知專案2這樣。
他隨手點開最下面的未知專案57，進去之後只有三個資訊欄，裡面的內容都極其簡短。
專案情報：架空，西方太空歌劇，多種族，多民族，人文科學與政治制度落後，戰亂，無超能力。
專案現狀：已重置，第二次探索，暫無外敵，貢獻比例8%。
招募要求：1.擅長不使用強化能力執行專案（請列舉相關專案）；
2.擅長學習複雜機電裝置的使用與日常維保（請列舉相關專案）；
3.有豐富的宇宙航行經驗與宇宙飛船操作經驗（請列舉相關專案）；
4.心理狀態良好（請附帶最近一次心理諮詢結論，未知專案事業部鄭重承諾會竭力保護調查員個人隱私）；
5.有較強的獨立自保能力，能冷靜面對孤立無援的絕境。（請舉例相關事跡）。
喬木是第一次親眼見到這些內容，但早就從宮天宇那裡了解過具體情況了。
所謂未知專案，就是智腦發現了一個宇宙，並在其中發現了文明，但沒有發現其他智腦存在的跡象，無法確定這個宇宙是次生宇宙，還是C型並立宇宙，或者壓根沒捲入無限戰爭的多元宇宙。
智腦不可能像在現實世界監視調查員一樣一直在那裡盯著，那樣太消耗能源，所以會派遣調查員去探索，智腦只需要跟著調查員，記錄他們探索到的資訊即可。
調查員的探索任務有兩個方面，一是確定這個宇宙的身份，這個比較簡單。例如眼前這個，專案情報提到架空、太空歌劇、多種族、人文科學與政治制度落後，這四條就很能說明問題。
架空，就意味著他們沒找到地球存在或曾經存在的痕跡。
太空歌劇，就意味著文明程度遠超現實世界。真正的並立宇宙不太可能加速發展到這個程度。
多種族，就意味著有人類以外的智慧生物，也就是外星人。這就肯定不是並立宇宙了。
人文科學與政治制度落後，則可以排除沒捲入無限戰爭的多元宇宙，基本確定這就是一個次生宇宙。
為什麼？當然是因為「創造」它的創作者，無法憑空想像出貼合宇宙紀元的人類哲學、思想、文化與制度，只能用已知的當下和過去生搬硬套。
當然，這是明顯的。如果一個宇宙直接就是當代地球，那就狠抓瞎了，想要確認那個世界的身份就會極其困難，幾乎不可能完成。
未知專案事業部的高階調查員，肯定不可能把寶貴的精力浪費在這種事情上。這就意味著，這個專案直到被分配給某家執行機構，被當做內部專案開放給調查員時，情報都是一片空白，甚至都無法確定它究竟是不是次生宇宙。
在新起點，這類專案都有一個共同的名字：無情報的當代社會。
喬木就執行過一次，名字叫無情報的當代社會659。各個機構手裡囤了多少這類專案，也就可想而知了。
這種情況下，未知專案事業部的調查員只需要去完成第二個任務即可：確保這個世界沒有其他並立宇宙的同行。
這麼做的目的，自然是為了將來這個世界交付給執行機構後，保護那些脆弱的低階與中階調查員。
行業並不傾向於在次生宇宙中與其他並立宇宙的同行爆發戰爭，畢竟無限戰爭是一場似乎無限長的持久戰，殺再多調查員都於勝負無礙。
更不用說調查員多元宇宙唯一的這個特性，註定了他們是極其寶貴的人力資源，不應該被浪擲在無意義的衝突中。
於是久而久之，並立宇宙之間就形成了一種默契：他們會在未知專案中表現得比較高調，主動讓可能存在的其他世界同行察覺到他們的存在。
然後雙方就會接觸，確定不是自我同盟後，就會幹一架。
輸的一方或幾方放棄這個世界，贏的一方獲得這個世界。
一些明顯沒有開發價值的次生宇宙，一方懶得打，甚至會直接退讓認輸。這種情況也時有發生。反正只要不是自家的次生宇宙，誰終結不是終結？
不過一個宇宙贏下了這個專案，還得進行內部分配，決定這個專案歸屬於哪家執行機構。這就又涉及了內部競爭。
未知專案是所有機構都能參與的，來自幾家機構的調查員，在裡面不僅要合作一同抵禦隨時可能出現的其他並立宇宙同行，還要相互競爭。
智腦會對他們的貢獻進行評分，這個評分不是給調查員的，而是給機構的，哪怕這個調查員只來這一次，評分也會延續到之後，由接替他的同事繼承，在此基礎上繼續爭取加分。
最終貢獻分的作用，會體現在新專案階段。
未知專案階段結束後，就會轉入「搶果子」的新專案階段。
各機構派出的調查員，會按貢獻分排名先後順序降臨專案，貢獻分占比越高，獲得的「先發優勢」就越大。
當然實際情況比這個複雜得多。執行機構之間並不是真的八方亂戰，往往更多會選擇合縱連橫。
比如後幾名結盟共同對抗第一名，贏了之後再坐下來分贓，例如直接設定成只對這幾家開放的外部專案；
又比如第一名拉攏第三名合力壓制差距不大的第二名；
還比如直接「收購」某個同行的貢獻分與相關情報，對方賣掉這些後就會退出這個專案；
甚至可以私下對競爭對手的調查員施加影響，讓對方「打假賽」。
等等等等，相關手段可以說五花八門。
當然不是所有新專案都會如此競爭。上面提到過的無情報的當代社會，因為完全無從下手，也無法判斷其具體價值，沒有機構願意讓寶貴的高階調查員為了它們承擔風險。
這類專案，因為根本沒有執行機構會競爭，IONR就會直接把它們「攤派」給各家機構。
而那些具有極高價值的專案，也就是「兵家必爭之地」，卻同樣有不競爭也能直接奪取的方法。
這個方法就是，一家執行機構每終結一個專案，就能跳過競爭，直接指定獲取某個新專案。
如果多家執行機構指定了同一個專案，就得消耗更多指定機會來「競價」。而且這種指定機會是絕不允許交易的。
這就是為什麼終結專案明明會讓調查機構失去這個專案，他們依然樂此不疲。
這也是為什麼喬木能夠如此被公司、行業重視，高會對他能如此寬容，很多時候甚至到了放縱的程度。
當然不僅僅是因為終結專案能夠打擊那些浩如煙海的並立宇宙敵人，更因為這麼做有著看得見摸得著的利好。
這就是規則引導的正面作用。
看完未知專案57的內容，喬木沒怎麼猶豫就直接退了出去。別的條件他都行，但宇宙飛船？會不了一點兒！
他又點選緊挨著的未知專案44，卻沒能點進去，只彈出一條訊息：「你來晚啦，本專案已經滿員，下次記得早一點哦。」
訊息一消失，頁面自動重新整理，這條未知專案44就消失了。
他往上劃了一下螢幕，又隨手選了個未知專案26。
專案情報：架空，奇幻，人類，戰亂，忍者世界，體系化超能力。
專案現狀：已重置，第四次探索，暫無外敵，貢獻比例14%。
招募要求：……
看著那一大堆招募要求，喬木陷入了沉思。隨後在彈出的詳情說明框中，他沒有長篇大論，只打了四個字：
【我是喬木】
然後連句號都沒打，就按下了報名鍵。