三天後，海峰市收音機廠的大禮堂里黑壓壓坐滿了人。
老式的日光燈管在頭頂嗡嗡作響，忽明忽暗的光線照在每個人臉上，讓整個會場顯得格外凝重。
牆上掛著一幅已經斑駁的標語：團結就是力量。
紅色的字體在昏暗的燈光下顯得有些模糊。
台上擺著一張長條桌，上面鋪著一塊洗得很乾淨的紅桌布。
廠長老張坐在中間，左右兩側分別是幾個副廠長和科室主任。
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他們的臉色都很嚴肅，仿佛在參加一場審判。
「同志們，今天我們召開全廠大會，就廠長承包制改革進行投票表決。」
老張清了清嗓子，聲音在空曠的禮堂里迴蕩。
「現在有兩位同志提出了競選申請。」
台下的工人們竊竊私語，有人不時回頭張望，尋找著坐在後排的林濤。
林濤穿著一件洗得發白的藍色工作服，靜靜坐在年輕工人們中間。
他的神情很平靜，但緊握的雙手出賣了他內心的緊張。
「首先，請劉建國同志發言。」
老張的聲音傳遍全場。
劉建國站起身，整了整中山裝，走到台前。
他拿起話筒，環視了一圈台下的工人們。
「同志們，我在這個廠子裡工作了二十多年，從一個普通工人做到今天的副廠長，對廠里的情況了如指掌。」
他的聲音低沉而有力。
「我們廠現在確實面臨困難，但困難不是一天兩天形成的，也不可能一天兩天就解決。」
台下響起了稀稀拉拉的掌聲，多數是年紀較大的工人在鼓掌。
「如果大家信任我，我承諾在一年內讓廠里的情況有所好轉，兩年內實現扭虧為盈。」
劉建國說完，鞠了一躬，返回座位。
接下來輪到林濤發言。
他緩緩站起身，在眾人的目光中走向台前。
年輕工人們給了他熱烈的掌聲，但坐在前排的老師傅們大多面無表情。
「同志們，我叫林濤，今年二十六歲。」
他的聲音有些顫抖，但很快就穩定下來。
「我知道很多人覺得我年輕，覺得我不懂管理，覺得我在說大話。」
台下傳來一陣嗤笑聲，是幾個老師傅發出的。
「但是，我想問大家一個問題。」
林濤提高了音量。
「我們廠連續三年虧損，工人們的工資都快發不出來了，我們還要繼續這樣下去嗎？」
禮堂里安靜了下來，所有人都在聽他說話。
「我不是在畫大餅，我是在給大家一個希望。」
林濤的聲音越來越有力。
「如果選我當廠長，我立軍令狀，三個月內讓產品合格率提升到95%以上，半年內讓廠里扭虧為盈，要是做不到，我自動辭職！」
台下年輕工人們爆發出熱烈的掌聲，但前排的老師傅們依然面色凝重。
「好！既然你敢立軍令狀，那我們就給你這個機會。」
坐在台上的老張突然開口說道。
投票結果很快出來了。
在全廠三百多名工人中，林濤得到了一百八十多票，劉建國得到了一百二十多票。
「現在我宣布，林濤同志當選為海峰市收音機廠廠長。」
老張的聲音在禮堂里迴蕩。
「但是，按照他剛才的承諾，需要當著全廠工人的面立下軍令狀。」
劉建國站起身，面色嚴肅的看著林濤。
「林濤同志，你剛才說的話，現在還算數嗎？」
「當然算數。」
林濤毫不猶豫的回答。
老張從桌子上拿起一張紙，遞給林濤。
「那就請你寫下軍令狀，在場所有工人都是見證人。」
林濤接過紙筆，在所有人的注視下寫下了軍令狀的內容。
他的字跡工整有力，每一個字都寫得很認真。
寫完後，他舉起紙張，朗聲讀道：「我林濤承諾，三個月內讓產品合格率提升到95%以上，半年內讓廠里扭虧為盈，如果做不到，自動辭職，並承擔廠里的所有損失。」
台下再次響起掌聲，但這次的掌聲顯得有些複雜，有支持，有懷疑，也有擔憂。
散會後，林濤被一群年輕工人圍在中間，他們的臉上寫滿了興奮和期待。
「林廠長，我們什麼時候開始干？」
王紅林興奮的問道。
「馬上就開始。」
林濤看著圍在身邊的年輕面孔，心中湧起一股暖流。
「明天一早，技術科開會，我們先從改進生產工藝開始。」
「年輕人啊，不知道天高地厚，這個廠子，怕是要毀在他手裡了。」
就在這時，幾個老師傅從旁邊走過，其中一個白髮蒼蒼的老人搖了搖頭。
「三個月95%的合格率？我們幹了大半輩子，都達不到這個標準，他一個毛頭小子，憑什麼？」
另一個老師傅也附和。
林濤聽到了這些話，但他沒有反駁，只是靜靜的看著那些離去的背影。
他知道，現在說什麼都沒用，只有用結果來證明自己是對的。
第二天一早，技術科的會議室里坐滿了人。
除了林濤的核心支持者王紅林、李衛東、趙建軍之外，還有十幾個年輕的技術員和工人。
他們的臉上都寫著期待，等待著這位新廠長的第一個決定。
「同志們，從今天開始，我們要對收音機的生產工藝進行全面改革。」
林濤站在黑板前，手裡拿著一支粉筆。
「首先，我們要解決的是焊接工藝問題。」
「現在我們的虛焊率太高，很多收音機出廠後不久就出現雜音或者無法正常工作。」
他在黑板上畫了一個簡單的電路圖，然後指著幾個關鍵部位說道。
「林廠長，這個問題我們也知道，但是工人們的技術水平就是這樣，很難提高。」
一個年輕的技術員提出了疑問。
「技術水平可以培訓提高，但更重要的是改進工藝流程。」
林濤在黑板上寫下了「分段預熱法」幾個字。
「我們採用分段預熱的方法，先讓焊點達到合適的溫度，然後再進行焊接，這樣可以大大降低虛焊率。」
「這個方法理論上可行，但需要重新調整生產線的節奏。」
李衛東推了推眼鏡，若有所思。
「沒錯，所以我們需要對工人進行重新培訓。」
林濤放下粉筆，轉身面對大家。
「趙建軍，你負責挑選幾個技術好的工人，先進行試驗。王紅林，你負責聯繫設備科，看看能不能對現有設備進行一些小的改進。」
「好的，林廠長！」
兩人異口同聲的回答。
接下來的兩個星期里，技術科的燈火通明到了深夜。
林濤帶著這群年輕人，一遍遍的試驗新的工藝流程，一次次的調整參數。
在紅星的幫助下，林濤很快就找到了最佳的工藝參數。
虛焊率從原來的15%降到了5%，產品的合格率有了顯著提升。
「林廠長，我們成功了！」
趙建軍興奮的跑進辦公室，手裡拿著一份檢驗報告。
「咱們今天生產的三十台收音機，合格率達到了92%！」
林濤接過報告，仔細看了一遍，臉上露出了滿意的笑容。
「很好，但這還不夠，我們的目標是95%。」
「可是林廠長，92%已經是我們廠歷史上的最高水平了。」
王紅林有些激動的說道。
「我知道，但是我們不能滿足於現狀。」
林濤站起身，走到窗邊，看著外面忙碌的生產車間。
「我們還有一個多月的時間，一定要達到95%的目標。」